Твой GitHub должен быть ПУСТЫМ

Все самые крутые программисты, с которыми я работал, не имели никаких блогов, пет проектов, опен сорс активности. Исключительного качества профессионалы с великолепной рабочей этикой. Люди делали свою работу должным образом и в срок, вечером выключали компьютер и занимались чем-то другим.

Доступ к плюшкам:

Senior Software Vlogger — канал о жизни людей в айти и интересных фактах. Написание кода, интервью с программистами, переезд на ПМЖ в другие страны, лайфхаки профессии.

#программирование #ityoutubersru

[lexer]

//Включаю режим душнилы.
Это уже какая-то психология ради психологии. Таким образом можно любого человека на работу не взять. Причина всегда найдется:
- слишком наглаженная рубашка - будет чрезмерно вылизывать код проекта;
- часто выступает на конференциях - будет бегать и всех нас тут поучать;
- слишком хорошо решает задачи на алгоритмы - будет писать мудрёный код проекта, который сложно сопровождать;
- слишком хорошее образование - посидит у нас и вот точно убежит;
"Так, а у этого канал на ютубе. Ну точно не берем. Он же про нас все расскажет и вообще время будет туда тратить".
А у этого двое детей.
А тот слишком накачанный.
А вон тот болезненно худой.

[Vnikny]

По моему гитхабу можно точно понять когда я нашёл свою первую работу. Все сразу умерло в репозитории 😁. Ну и короткие всплески при смене мест работы. Это подтягивал недостающие скилы и изучал новые технологии, которых не было на рабочем проекте.

[xzerr]

Мне понравилось видео как разработчику с мертвым гитхабом. Считаю себя очень хорошим разработчиком, отсутствие активности в гитхабе порой смущало )

[ilgar]

У меня был pet project на 1.6к звёзд, потом меня наняли и теперь это моя основная работа. Если бы не активная open source деятельность и яркий профиль, может быть сейчас продолжал пилить vr симуляторы за рубли 🥲

Полагаю, универсальной формулы нет, зато есть испытательный срок

[denkiril]

Пет-проект – возможность поработать с технологиями, которые пока не случились на рабочем проекте. Этот опыт позволяет более точно эстимейтить нестандартные задачи. Так что в этом смысле, пет-проекты – вполне себе часть рабочего процесса. Тренироваться лучше на кошках )

[andrewshchadnev]

Звучало как то галерно и по тимлидовски. Если человек делает свою работу 8 часов нормаль, а потом горит своим пет проектом, он становится не нужен?
А с чего он должен гореть вашим проектом и вашей командой?
Распыляться на мелочи может быть не эффективно, а может и расширить круг компетенций данного сотрудника.
Согласен про визитки гиты и прочее. Иногда в резюме Лев Толстой, а на деле все знают кто

[Joynashy]

Киану Ривз как всегда даёт годные советы

[vladislavrodin]

Слышал другое мнение: если человек все 8 рабочих часов уделяет проекту работодателя, то он неизбежно деградирует как специалист (естественно, речь об опытных специалистах).Очень мало проектов, где можно постоянно учиться и развиваться в нужной тебе области. Так что идеальная работа - это 3-4 часа в день, все остальное - активности в опенсорсе, пет проекты, конференции и блоги.
Но, конечно, менеджеры будут пропагандировать другую мысль :)

[usergnusmas]

Большинство проектов, это поддержка огромных, скучных монстров. Вот и выходит, что пет-проекты, это то, что вдохновляет, придаёт сил, для того, чтобы пережить рутину. Я видел людей которые программировали только на работе и могу сказать, что они казались ограниченными в своих возможностях и способностях. Очень часто выходит так, что в своих проектах я пробую интересные идеи, которые потом применяю в работе. Это позволяет мне более точно планировать время необходимое на выполнение задания к тому же так выходит, что мне известны все "подводные камни" и я не трачу время в пустую. В своих проектах я не ограничен временем, основной приоритет, это качество кода и архитектура проекта. По этому я постоянно практикуюсь наилучшим образом. Тут есть и некотароя опасность, это необходимость чётко разделять рабочее время и личное время. На первом месте должен быть, естественно, рабочий процесс.

[entel]

как по мне так это видео типичного смотрящего на галере . .... и что бы нанимать/увольнять одним днем .

[Loisiana_hunt]

Выходит я профессионал своего дела, хоть никогда программированием не занимался😎

[artikhon]

Если я хочу освоить технологию, которая не используется на основной работе, то отличным способом будет пет-проект. Он не обязан быть полностью готов к проду и протестирован QA. Но если оформить readme, то такой проект можно добавить в портфолио и будущие работодатели рассмотрят его наравне с коммерческими. Также если период поиска работы затянулся на несколько месяцев, это время можно посвятить своим проектам и отметить это в резюме.

[bseftte]

Если ты попал в компанию "семью" Просто моргни, чтобы мы поняли что ты в заложниках и поэтому произнёс всё это г

[quenbyako]

видео должно называться "почему тебе НЕ НУЖЕН красиво оформленный GitHub". либо "почему НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО хвастаться своим гитхабом"

вклад в опенсурс может давать (и дает) большой профит в процессе найма, он показывает очень много. Но это не обязательный пункт, и на него нельзя опираться как на основной. Тезис в этом. А название сильно уводит мысль "не туда".

[artursveshnikov]

По моему этот ролик записывался только как байт на комменты, чтоб вызвать в них срач. Низковатый приёмчик. Сам тратишь кучу времени на ролики, на непонятные курсы и обучалки, а обычный разраб не может потратить немного свободного времени на пет проект и выложить его на гитхаб?

[alexrassydihin]

Я стараюсь вести гитхаб активно, т.к. у меня много идей пет проектов. Я постепенно развиваюсь и делаю их. Гитхаб больше нужен для меня, чтобы я видел свой рост, глядя на свои проекты полугодичной давности и понимал, правильно ли я расту или нет, расту ли я как специалист вообще. Думаю, это имеет смысл.

[MaximGorbatyk]

Мысль "Я не смотрю на гитхаб при найме" не равна "Твой гитхаб должен быть пустым". Мой гитхаб и блог будет настолько активным, насколько я сам решу. На собеседовании я как кандидат покажу свои умения и знания, и если собес я прошел, значит навыков хватило для выполнения задач работодателя. И неважно есть у меня непустой гитхаб или нет.

А как интервьюер я смотрю на блог и гитхаб. Если человек делится экспертизой блоге или пишет свою библиотеку, значит он, скорее всего, беспокоится о своем ремесле. Если же приходит разработчик без гитхаба и блога и рассказывает, что кодил на протяжении N лет на проектах M заказчиков и при этом ничего не нашел, что можно как-то улучшить, подкрутить, изучить или чем поделиться с миром, то это – другого склада ума человек. Работать с таким человеком или нет – ваше решение.

[nkwqsxx]

Сам по себе ход мышления путем навешивания ярлыков имеет почву для провала, "если ты делаешь так значит ты такой, или наоборот". В программировании задерживаются только те люди которые искренне-лично хотят быть программистами, примерно как секта. Соответственно каждый прогер как бриллиант - уникальный. Всегда получается по разному, можно запросто увидеть пример как один прогер ведет свой гитхаб и на деле покажет результат, так и другой прогер тоже ведет гитхаб но на деле никакой спец. Может также попадаться 10 прогеров с гитхабами и потом 15 прогеров без гитхабов, и все они выдают результат и также наоборот. Логики здесь нет.

Помимо того, у меня был коллега который закрывал задачи быстро и менеджер был доволен, но на деле его решения в долгосрок были не гибкие, и был я который делал дольше, бесил менеджера, но мои решения были бронебойные и смежным коллегам очень нравились. Кто лучше?! Такой критерий не подходит, в своем контексте оба хороши.

Из этой же оперы, дилетантский вопрос "какой яп лучше?", сам вопрос неправильный, каждый яп решает свои задачи, иногда они пересекаются но не исключают друг друга. Какой выбрать?! Пока не изучишь и не попробуешь, не узнаешь и никто не скажет, а тот кто все же пытается выделить конкретный яп как лучший, тот лукавит если не откровенно лжет.

Сам конкретный человек строит вокруг себя детали, а не детали обрекают человека на успех.

[yurov_andrey]

очень забавно. ребятки, которые считаются боссами зарубите себе на носу, что на ваш сраный бизнес наплевать почти всем кроме вас, даже если кто-то говорит вам об обратном честно смотря в глаза. Любому человеку работающему по найму будут в первую очередь интересны свои личные дела, а не ваши. И он всегда будет ходить на работу за деньгами для себя, а не за результатом для вашего мега проекта

[spinacker]

нафига нужны петпроекты? У меня на гите только алгосы какие-то да тестовые для разных компаний Не понимаю как у людей есть время еще свой проект параллельно вести. Тут херачишь по 8 часов вечером, учишь очередной фреймворк или проходишь сертификацию да задачки на литкоде. Либо проекты на работе лайтовые, либо реально вместо работы этим занимаются