filmov
tv
Inteligentne rozwiązania Przemysłu 4.0 dla MŚP | Europejski Kongres MŚP B2B – panel dyskusyjny
Показать описание
To właśnie czynnik ludzki, poza technologiami, jest zdaniem uczestników konferencji najważniejszym obszarem, na rozwój którego powinien postawić nowoczesny biznes. Zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy z innymi to, poza wiedzą techniczną, najistotniejsze e umiejętności, jakimi powinni się cechować idealni pracownicy. Na drugi plan schodzi ich pochodzenie, a nawet to, czy mieszkają oni w tym samym kraju, co ich pracodawca.
- Nie ma szansy na rozwój bez odpowiednich ludzi. Najlepsi pracownicy muszą łączyć nie tylko umiejętności techniczne, ale także zdolności komunikacyjne. Nigdzie nie dojdziemy bez połączenia kreatywności z wiedzą. Nie należy ograniczać się do mieszkańców swojego kraju czy regionu. Jeśli znajdziesz kogoś na innym kontynencie, kto może być dodatkiem do Twojej firmy, powinieneś zatrudnić tę osobę. To samo dotyczy pomysłów i rozwiązań technicznych. Ograniczanie swojej działalności jest błędem – przekonuje Rodrigo de Alvarenga, jeden z zagranicznych gości konferencji, CEO i założyciel HAG Ventures – Komunikacja i umiejętności ludzi są dziś kluczowe. W nowoczesnym środowisku pracy odchodzimy od struktury hierarchicznej na rzecz organizacji bardziej zorientowanych na pracę zespołową. Ludzie uczą się, jak współpracować zdalnie, jak pracować bez granic.
- Nie ma szansy na rozwój bez odpowiednich ludzi. Najlepsi pracownicy muszą łączyć nie tylko umiejętności techniczne, ale także zdolności komunikacyjne. Nigdzie nie dojdziemy bez połączenia kreatywności z wiedzą. Nie należy ograniczać się do mieszkańców swojego kraju czy regionu. Jeśli znajdziesz kogoś na innym kontynencie, kto może być dodatkiem do Twojej firmy, powinieneś zatrudnić tę osobę. To samo dotyczy pomysłów i rozwiązań technicznych. Ograniczanie swojej działalności jest błędem – przekonuje Rodrigo de Alvarenga, jeden z zagranicznych gości konferencji, CEO i założyciel HAG Ventures – Komunikacja i umiejętności ludzi są dziś kluczowe. W nowoczesnym środowisku pracy odchodzimy od struktury hierarchicznej na rzecz organizacji bardziej zorientowanych na pracę zespołową. Ludzie uczą się, jak współpracować zdalnie, jak pracować bez granic.