Coaching Clinic PANRB: Penilaian Kinerja ASN

preview_player
Показать описание
Kementerian PANRB rutin mengadakan coaching clinic terkait kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi.

Coaching clinic ini diadakan setiap hari Selasa dan Kamis pukul 10.00 WIB.

Kali ini, Kementerian PANRB akan membahas terkait Penilaian Kinerja ASN.

Mari kita simak bersama!
__
Ikuti kami

#KemenPANRB #PenilaianKinerjaASN #CoachingClinicKementerianPANRB #CoachingClinicPANRB #ASNBerAKHLAK #BanggaMelayaniBangsa
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Maaf bapak ibu di kemenpan...tolong angkat tenaga kebersihan di setiap opd yang gajih nya di tangguhi dari APBD... jangan di anak tiri kan petugas kebersihan driver dan penjaga malam ...mereka lah yg pengabdi negara ...beri lah keistimewaan untuk 3 kategori ini....tolong di pertimbangkan lagi bapak/ibu...kasian mereka ..

viraltiktok
Автор

wow...keren...Coaching Clinis PANRB. 😊

meryhasibuan
Автор

ijin saran masukan saya Asep Rahmat Hidayat Sekdisparbudpora kab sumedang pernah kami dapat materi dari Prof eko P mantan Wamen Pan RB bahwa indikasi rendahnya efektivitas program pembangunan ada 4 1. scattered.2 banyak inovasi aplikasi yang dibuat kementrian dan lembaga yang duflikatif yang harus diisi oleh kabupaten/kota termasuk kedesa2 salah satu contoh pembangunan RB dan ZI di RB ada pokja pelayanan publik begitu juga di ZI terus ada ombusman minta data yang sama format yang berbeda walaupun indek tersebut hanyalah alat/tool tetap kalau ngak diisi seolah kita tidak mengejakan mohon ada penyederhanaan kare na kalau kita terus begini pelayanan kepada masyarakat akan terbengkalai sementara kita disibukan dengan pengisian administrasinya

aseprahmat
Автор

mohon diberikan contoh realisasi SKP salah satu Tenaga Kependidikan (KTU/Sub Kor) di Unit (Fakultas)

datafeb
Автор

1:02:12 target 200% itu bisa saja, nanti penilaiannya tinggal dibuat persentase, jika capaian kinerja 150% kalau di persentase maka capaian kinerja adalah 75%.

MuhammadMustangin
Автор

Harus diakui kadang pelaksana dan JF enpassing malah lebih bisa lebih all out dibanding JF utamanya JF yang masuk lewat program transformasi.. Sekarang pendidikan jg tdk menjadi jaminan gaji lebih tinggi. Belum lagi dibenturkan dengan kuota JF yang penuh dan ketidaksesuaikan background pendidikan (meski sdh bekerja ckp lama dan gak bodoh bodoh amat), sehingga tdk bs apply JF, namun tetap bersyukur masih bisa bekerja dengan niat ibadah..

hotmaidapurba
Автор

SK saya sebagai petugas kebersihan dari 2009 sementara saya bertugas sebagai petugas orerator peralatan kebencanaan di BPBD ( Badan Penangulanggan Bencana Daerah ) sampai saat ini. Tolong penjelasannya

jaikh
Автор

Kalau honorer di beda2 berdasarkan ketentuan yg berlaku berarti pemerintah sekarang sdh tidak berpegang pada sila ke 5.. Honorer yg tidak masuk ketentuan berasa di rendahkan.. Sebaik honorer yg bekerja di dalam pemerintahan diusulkan diangkat jadi p3k kalau masalah gaji itu tergantung dari pendidikannya kalau tdk bergantung pada pendidikannya brarti pendidikan itu hanya formalitas karna tdk di hargai oleh ketentuan2 yg telah diberlakukan..

mobilelag
Автор

Tenaga kebersihan kerjanya olah data kadang di lapngan hanya SK kebersihan 17 tahun mengabdi dikalahkan sama SK yg lainya yg hanya 1 tahun masa kerja. Di rasa tidak aDil. Ternyata Pancasila itu tidak ada. Keadilan hanya semboyan. sunggu kejam pejabat di negeri ini.

ramaningsih
Автор

Mohon maaf coba sekali kali perjalanan dinas ke pelosok liat PNS nya. Kinerjanya sama yang di e-kinerja nggak sama 😅. Apalagi ada PNS yang gaptek. Katanya SPBE 🗿.

febrifirmansyah
Автор

Izin bertanya, soal surat pnrb bahwa petugas pengamanan tidak masuk dalam daftar PPPK, sedangkan untuk kami, jabatan awal 2009-2015 sebagai Banpol PP, 2016-2020 jabatan berpindah satlinmas, untuk saat ini sebagai petugas pengamanan, jadi gimana solusinya pak 🙏

zulfazulfa
Автор

Apakah bahan materinya bisa di download ?

gsm
Автор

Jadilah pemimpin yang bijak...lihat masa kerja 3 kategori ini ...dan jangan anggap smua petugas kebersihan fokus sama tupfoksi mereka...karna ada bebebrapa tenaga kebersihan malahan bisa DISETARAKAN SAM operator /petugas ADM ....jadi tolong dipikir kan mereka....

viraltiktok