Мышление раба // Как выйти из подчинения

preview_player
Показать описание
Обсудим ситуации, когда человеку кажется, что у него нет выбора. Когда он подчиняется, забывая о своих интересах. На автомате, по привычке. Как выйти из этого замкнутого круга?

Этот канал посвящен психологическим вопросам, которые волнуют вас.

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Мария, спасибо за время, выделенное для нас. Люди разные, кому - то много, кому - то мало!))

ИленИванова-цх
Автор

Уважаемая Мария. Смотрю и наслаждаюсь! Какая Вы очаровательная, позитивная и умная!!! Не сочтите за лесть, но после Ваших видео возрождаюсь. А какой у Вас обворожительний смех! Успехов Вам, счастья и любви❤️

yuliyafelixs
Автор

Благодарю вас Мария от всего сердца, замечательная подача материала, было очень интересно, с нетерпением жду новой темы, спасибо большое!

VeraSole-psep
Автор

Дорогая Мария, очень хочется сказать Вам большое спасибо за то, что Вы научили меня отстаивать свои границы, это дало свои плоды в том числе и в материальном плане. Очень вам благодарна)))

ЮлияГРИЩЕНКО-ъх
Автор

Мария, спасибо большое за эфир! Меня зацепил комментарий про «я хочу выйти из зоны комфорта и перестать сидеть на ещё у мужа. Сижу на его шее уже 5 лет». Вы ответили, что можно более уважительно относиться к себе в этой ситуации и в других тоже . Как начать больше уважить свои действия, если внутри одна критика, стыд и обесцененка .Спасибо!

polinash
Автор

Мария, дорогая. Не успела на прямую трансляцию, к сожалению. Пересматриваю. Очень интересно. Спасибо Вам❤️

yuliyafelixs
Автор

АХ КАКОЙ ЖЕ МИЛЫЙ И ТЕПЛЫЙ ДОМИК !!!

alexroberts
Автор

Я сидела и выписывала для себя полезное. Делюсь:


Понравилось: "Человек не отдает себе отчета в том, что подчиняется больше, чем он хотел бы, людям, обстоятельствам... Подчинение начинается не со сложных обстоятельств, не с харизматичного лидера, подчинение начинается с внутренней установки, с определенного ощущения себя в этом мире и своих ожиданий."


Понравилось: когда начальник поставил подчиненному неудобный график работы... Для меня неожиданно, что можно не возмущаться и не ругаться с начальником. И не терпеть. "Вы уже в ситуации, когда Вы договорились, что Вы подчиняетесь, когда Вы устраивались на работу.... Когда Вы идете к начальнику, думайте о вероятности получить. И лучше этой возможностью воспользоваться, чем не воспользоваться... Если не получается договориться об изменениях в текущем графике, почему бы уже сейчас не договариваться об изменениях графика или что-то получить, компенсируя неудобный график, в будущем?" (извините, неточно процитировала по памяти)


Понравилось: "если мы забывает о своих целях, получается хаос и попытки поставить всех людей на место."


Понравилось то, что если человека родственники приучили человека к подчинению, они привыкнут и к тому, что он не будет подчиняться, но долго будут сопротивляться.


Понравилась фраза о том, что некоторые люди в своих решениях привыкли искать мнения авторитетных людей и не доверять своим потребностям, своему внутреннему ребенку.


Понравилось: "Я работаю на совесть! - Вы себя не недооцениваете." - Мария, Вы такую тему щекотливую затронули... Прямо, ой! Как-то страшно! Я до сих пор знаю школьных учителей, которые "работают на совесть", а обедают и ужинают иногда "хлебушком с чаем", потому что зарплаты на большее не хватает. Что мы без них делать-то будем? Мария, мне серьезно интересно, что с такими людьми и с нами (!) без них будет?


Понравился ответ на вопрос: "Как противостоять целой группе без вреда для себя? Начать воспринимать группу как отдельных людей. Налаживать контакты с отдельными людьми - формальными и неформальными лидерами."
Меня волнует, что будет, когда ребенок пойдет в школу. Мы не будем покупать ему  "статусные" вещи, смартфон ну или еще что-то, что будет в следующий раз в моде, что у других есть, а у него нет. Как ребенку помочь выстраивать в этом случае отношения с одноклассниками? Будет ли работать вышеназванный способ или будут какие-то нюансы? Я в школе была одиночкой (от чего, кстати, я сильно страдала и постоянно плакала в подушку). У меня в этом деле мало личного опыта. Да в целом, в моем классе у учеников отношение к жизни, к разным ситуациям, поведение, одежда как-то были похожи... Мне повезло в этом. Однако. Мне кажется, что по жизни, а в школьные годы особенно, возникает вопрос: "как быть в коллективе и при этом быть независимым от коллектива?"


Понравилось: "собственные интересы гораздо чаще, чем Вы замечаете, противоречат интересам окружающих. Когда Вы начинаете что-то обещать людям, подчинение уже начинается." Здесь не очень понятно. Лучше спокойно обозначать свою позицию чем раньше, тем лучше? Или еще как-то действовать? Я не очень поняла. Когда нужно отстаивать свои интересы, а когда искать компромисс? Когда можно договориться о выгодном обмене (не о компромиссе, а об обмене)?
Например, может ли быть компромисс между мамой и бабушками в воспитании детей, или бабушки слушаются маму?
Справедливо ли утверждение, что другие родственники общаются с детьми настолько, насколько родители считают подпускают их к своим детям (даже если эти родственники замечательные)?

КорзинаПодснежников
Автор

Я купила Вашу книгу про уверенность и она мне понравилась, прочитала, что у Вас есть канал на ютубе, теперь буду смотреть Ваши видео, спасибо, Мария

hoha
Автор

*Меня повергло в шок, что признание в любви может вызвать ненависть. Почему так может быть?*

BolshoySochiTuapse
Автор

Здравствуйте, Мария, обожаю вас, и вы как всегда прекрасно выглядите!!!
К сожелению утром рано на работу, поэтому, прослушать трансляцию смогу послезавтра😭 очень хорошая тема, спасибо вам,
Можно попросить вас еще сделать видео о том если мужчина не хочет обсуждать проблемы между нами и зеркалит постоянно, если я держу дистанцию и т.п.
Спасибо вам огромное

люблюсчастье-юъ
Автор

Как установить границы со случайными прохожими? Что бы при это не спровоцировать ответную агрессию?
Гуляю со своим ребенком. Ребенок оставил на дорожке ветки или комья снега. Обычно он убирает, но в этот раз оставил. Подъезжает незнакомец на велосипеде, пытается подозвать моего ребенка к себе и начать воспитывать. Ребенок отбежал от него в сторону. Я не знаю как реагировать?
Очевидно, что мне надо было очень быстро среагировать и защитить своего ребенка.
Сказать, что перед тем, как воспитывать чужого ребенка, нужно спросить разрешения у родителей?
А вдруг мужчина неадекватно отреагирует, я же его не знаю.
Мы так можем в опасную ситуацию попасть. Что делать?

КорзинаПодснежников
Автор

В трансляции мне очень понравился рассказ о том, как ребенка-дошкольника можно подключать к домашним хлопотам. Игрушки, стиральная машинка и пылесос с надписями "помоги маме", у меня вызвали улыбку умиления! :) Понравилось, что все это можно делать со словами ребенку, что он теперь многое может делать сам. Мне кажется, что ребенок может сам убрать игрушки на место, почистить ботинки, помыть несколько предметов грязной посуды, протереть пол от пыли веревочной шваброй, разложить купленные продукты по полкам в холодильнике... И ребенок получает удовольствие от того, что он может это сделать самостоятельно. Во всяком случае, у нас иногда это получается. Хотелось бы с возрастом приучать ребенка к еще большей самостоятельности. Объяснять ребенку возможные последствия ошибок. Неопасные для жизни ошибки давать возможность ребенку совершать и давать ему возможность самому разгребать последствия своих ошибок. Я где-то, не в Ваших публикациях, читала, что на детей нельзя давить словами "слушаться родителей". Я правильно понимаю, если на детей давить "послушанием", то может у детей выработаться выученная беспомощность? Мужа так и воспитывали, сильным давлением "послушанием". Теперь он сам сыну про "послушание" рассказывает. Зачем? Муж сам, мягко говоря, не в восторге от того, что в детстве на него давили "послушанием", он вспоминает эти времена с содроганием... Я говорю мужу: "давай, мы не будем повторять ошибки наших родителей. Родители тоже люди и тоже могли ошибаться!" Вроде с мужем поговорили, обсудили... но муж как заведенный робот это делает... У мужа детская психологическая травма?

КорзинаПодснежников
Автор

Пример про кричащий коллектив очень срезонировал, давно пытаюсь понять, как действовать в таких случаях. Вы все верно, сказали, Мария, что по идее HR бы не взяли таких людей на работу, а как быть в случае, если HR как понятие вообще не существует? нап-р это происходит в небольшом коллективе в маленьком городе, где коллектив выбирает непосредственно начальство без привлечения сотрудников HR?в какие организации обращаться в случае моббинга на работе?не уверена, что в маленьких городах есть трудовая инспекция или как это правильно. Очень бы помогло видео на эту тему

ladymorgana
Автор

Мария, здорово, что вы издаёте книги. Как бы хотелось быть вашим корректором, ведь я работаю в издательском доме в этой должности, просто представила, насколько это было бы для меня интересно. С теплом и уважением за ваши труды.

НатаСо-хд
Автор

С удовольствием смотрела трансляцию в записи! Я взяла листы бумаги и ручку и записывала многое, что мне понравилось! На три листа текста набралось! Я много полезного для себя почерпнула! Спасибо, Мария! На трансляцию я не попала, и перед трансляцией у меня не было времени вопросы написать. :( Однако, очень здорово, что тема трансляции публикуется заранее! Больше шансов успеть к трансляции вопросы сформулировать и опубликовать. Вопрос созрел: как быть с "кухонным рабством"? Старая как мир проблема, когда жена делает дела по дому, а муж лежит на диване/смотрит телевизор/сидит за компьютером (нужное подчеркнуть :)... Для себя я определилась, что садово-огородные дела - это хобби, ни супруга, ни супругу принуждать не надо, если удастся заинтересовать - его или ее счастье. Но... домашние дела? С одной стороны, домашние дела имеют интересную особенность увеличиваться как снежный ком и отнимать все свободное время ....и вообще иногда домашние хлопоты меня толкают на перфекционизм.... С другой стороны, если домашние дела не делать, зарастем мы грязью по самый потолок ...но конца света от этого ведь не случится! На трансляции очень здорово сказано, что соревноваться жене и мужу - это не лучший путь! Похоже на правду. Я об этом не знала! Для меня сказанное на трансляции - открытие! :) Спасибо! Думаю, что хотя и иногда хочется, не надо доходить до того, чтобы вешать над диваном график, на котором отмечено, кто сколько времени за неделю пролежал на диване, муж или жена?! Когда муж что-то сделал, думаю, нужно не бояться его перехвалить, или я ошибаюсь? Если я одна все буду по дому делать, муж вообще меня как прислугу начнет, наверно, воспринимать... А самое интересное ...странное дело ...мне моральную радость приносит не то, что мой муж что-то по дому сделает, а ...когда мы вместе(!) с ним что-то по дому делаем... Как мужа с дивана поднять, без ругани?

КорзинаПодснежников
Автор

Мария здравствуйте. Искал вашу книгу в приложение litres в мобильной версии. Не нашёл.

romans
Автор

Мария, услышал, что вы пишите книги. Это просто замечательно.... !!))) Насколько большой тираж и можно ли как-то их приобрести в Беларуси? Спасибо за то, что вы делаете для нас. Мы вас любим...😘

andrewsumich
Автор

Мария, спасибо за ваши ролики, за возможность развиваться тем, кто этого хочет! Не знаю куда написать вам по вопросу возможной темы для нового выпуска. Знаете хотелось рассмотреть тему между молодой сотрудницей в мужском коллективе и женщиной двое старше, которая в мужской коллектив пришла раньше. В данном случае, женщина постарше умело крутит мужчинами и выставляет новую сотрудницу в невыгодном свете перед коллегами мужчинами. Понимаю, что это манипуляции. Я просмотрела много ваших чудесных видео про манипуляторов, но не знаю что делать в конкретном случае. Заранее спасибо и с наступающим праздником 8 марта! :-)

ЛюбовьЛюбовь-вв
Автор

Здравствуйте, Мария. В начале ролика был вопрос про неудобный график. Так ведь люди ко всему привыкают. И к не удобному графику в том числе.

globaltech
join shbcf.ru