Como hacer el Onboarding o Proceso de Incorporación de un Empleado?

[00:00:00.390]
EGA Futura People, la aplicación de gestión de recursos humanos y empleados de la plataforma EGA Futura le permite a tu empresa administrar el proceso de incorporación, y de desvinculación de cada empleado.

[00:00:21.320]
En el sistema, el proceso de incorporación se denomina onboarding, y cada onboarding y cada proceso de incorporación no es otra cosa que un flujo de trabajo con pasos a cumplir.

[00:00:38.930]
Cuando un empleado se incorpora a una organización según el área a la cual se está incorporando, hay que realizar un montón de actividades, como por ejemplo dar acceso al correo electrónico, o crear credenciales de acceso para los diferentes sistemas y herramientas de software que el empleado utilice, configurar el lugar de trabajo, gestionar diferentes entrenamientos, o capacitaciones, asignarle un vehículo, un teléfono móvil, ropa de seguridad y así un montón de cosas.

[00:01:19.940]
El proceso de onboarding le va a permitir al área de recursos humanos de tu empresa, tener todas las incorporaciones ordenadas empleado por empleado para saber qué es lo que hay que hacer. Y por supuesto que la configuración de todos esos pasos es totalmente personalizable para cada empresa.

[00:01:44.720]
Tu empresa tiene que comunicarse con EGA Futura, para poder especificar cuáles van a ser los diferentes procesos de onboarding (o de incorporación) para poder configurarlos y a partir de ese momento implementarlo con cada empleado.