Gen Z: Γεννήθηκε ΚΟΥΡΑΣΜΕΝΗ;

Πώς να αποκτήσετε τις δωρεάν μετοχές:
Προσθέστε χρήματα στον λογαριασμό σας σε ευρώ ή το αντίστοιχο ποσό σε δολάρια έως τις 28 Φεβρουαρίου 2025 και κερδίστε έως και 20 δωρεάν μετοχές!

- 3 ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΟΧΕΣ:
Προσθέστε 5.000-20.000€ και ενεργοποιήστε τον κωδικό προσφοράς WELCOME5.
- 10 ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΟΧΕΣ:
Προσθέστε 20.000-50.000€ και ενεργοποιήστε τους κωδικούς προσφοράς WELCOME5 και WELCOME20.
- 20 ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΟΧΕΣ:
Προσθέστε από 50.000€ και πάνω και ενεργοποιήστε τους κωδικούς προσφοράς WELCOME5, WELCOME20 και WELCOME50.

Η προσφορά είναι διαθέσιμη σε όλους τους νέους και υφιστάμενους πελάτες της Freedom24 που είναι εγγεγραμμένοι στην πλατφόρμα από την 1η Οκτωβρίου 2024.

Σημαντικό!
Ο κωδικός προσφοράς μπορεί να εισαχθεί μόνο στην έκδοση desktop της πλατφόρμας.

*Κεφάλαιο σε κίνδυνο. Οι προβλέψεις και τα οι προηγούμενες αποδόσεις δεν είναι αξιόπιστοι δείκτες μελλοντικών αποδόσεων. Είναι απαραίτητο να κάνετε τη δική σας ανάλυση πριν κάνετε οποιαδήποτε επένδυση. Εάν χρειάζεται, θα πρέπει να αναζητήσετε προσεκτικά ανεξάρτητη επενδυτική συμβουλή από πιστοποιημένο ειδικό.

DISCLAIMER: Δεν είμαι επενδυτικός ή νομικός σύμβουλος. Όλες οι απόψεις που εκφράζονται σε αυτό το βίντεο και στο κανάλι αποτελούν τις προσωπικές μου απόψεις και σκοπός τους είναι να σας ψυχαγωγήσουν. Μην παίρνετε επενδυτικές ή νομικές συμβουλές από τύπους στο διαδίκτυο. Κάντε τη δική σας έρευνα πάντα! Κατανοώ ότι οι απόψεις μου για εταιρίες εισηγμένες στο ΧΑΑ μπορεί να επηρεάσουν την αγορά και την τιμή των μετοχών, αλλά δεν φέρω ευθύνη για τις επιπτώσεις.

00:00 Gen Z, Εργασία και Σχέσεις
01:43 Οι εργοδότες δεν αντέχουν άλλο Gen Z
07:10 Η Gen Z δεν ξέρει τα βασικά
09:09 Φέρνουν γονείς στις συνεντεύξεις!
11:00 Ζουμε σε έναν φανταστικό κόσμο;
13:10 Προσπαθείς να βρεις σταθερότητα ;
14:50 Η Gen Z σιχαίνεται τη δέσμευση
17:01 Το φλερτ γίνεται… ψηφιακό
20:00 Να είσαι ο εαυτός σου

[fotiskosmidis]

Ειμαι βοηθος λογιστή. Ειλικρινα η νεα γενια ουτε ευαίσθητη είναι ουτε τεμπεληδες απλα δεν ειναι κοροιδα οπως ημασταν εμεις και καλα κανουν που δεν ανεχονται πράγματα

[MrAndreas]

Αν μιλάμε για την Ελλάδα, δεν ξέρω κατά πόσο ισχύει. Όταν ένας νέος στην Ελλάδα παίρνει 700 ευρώ με μεταπτυχιακό από τον μπάρμπα που ήρθε στην Αθήνα από το χωριό χωρίς να τελειώσει το γυμνάσιο, τι κριτική να ακούσει; Τι κίνητρο να έχει; Γιατί να ακούει Παναγίες κάθε μέρα; Γιατί να έχει καλή διάθεση να δουλέψει όταν δεν τον σέβονται; Φυσικά υπάρχουν τεμπέληδες και πάντα υπήρχαν. Γιατί όμως θέλει η παλιά γενιά δούλους?

[Evk-ep]

Είμαι 27 και ενω απολαμβανω τα βιντεο σου, εδω διαφωνω σε πολλα σημεια. Υπαρχουν παλιοχαρακτηρες σε ολες τις γενιες, υπαρχουν τεμπελιδες και μαμακιδες σε ολες τις γενιες.
Αξιωματικος του Εμπορικου Ναυτικου ειμαι και πλεον δουλευω σε ναυτιλιακη. Εχω δουλεψει οικοδομη, λατζα, παραδοσεις φυαλων υγραεριου σε κουζινες, σε θεατρο και σε καραβια. Εχω κανει μεταπτυχιακο μετα την σχολη και δεν σταματησα να κυνηγαω το καλυτερο για μενα και το μελλον μου. Εχω αποτυχει πιο πολλες φορες απο οτι εχω πετυχει μεχρι στιγμης. Αποτυχια στις πανελληνιες, αποτυχιες επαγγελματικα, οικονομικα, ακαδημαικα...

Οι ηλικες απο 24-30, τουλαχιστον αυτες που συναναστρεφομαι εγω, εχουν σπουδασει, εχουν κανει μεταπτυχιακα, εχουν δουλεψει για ψιχουλα (εχουν πει στην μουρη φιλου μου που δουλευε το 2017 καλοκαιρι σπαστο ωραριο σε ξενοδοχειο σερβις για 600 ευρω 'αυτα ειναι τα παιδια των 500 ευρω'). Σε πολλους ειπαν οτι δεν παιζουν λεφτα για να σπουδασεις, οποτε πηραν την κατασταση στα χερια τους απο τα 18 τους και επιασαν δουλεια για να στηριξουν τα ονειρα τους, χειμωνα-καλοκαιρι.

Οσον αφορα το περιβαλλον εργασιας, αυτη η γενια αποφασισε οτι δεν θα κατσει να της τον φορεσει κανενας και δεν θα δουλεψει αν δεν τηρουνται τα βασικα του εργασιακου χωρου. Οι εργοδοτες δεν γουσταρουν αυτην την γενια, γιατι ειναι πιο ενημερωμενη απο οποιαδηποτε γενια, πλεον μπορουμε να δουμε οτι ο Musk απελυσε 6000 εργαζομενους, το ιδιο για την Meta, Microsoft και οποιαδηποτε εταιρεια. Πλεον ημαστε πιο ενημερωμενοι απο ποτε για τι εσοδα βγαζει μια εταιρεια και τις απολαβες των CEO, ενω δινει ψιχουλα στους εργαζομενους. Αυτή γενια οταν υπογραφει 40 ωρες την εβδομαδα, θελει να δουλευει 40 ωρες την εβδομαδα, αν τυχει κατι και χρειαστει να κατσει λιγο παραπανω θα κατσει αλλα ειμαστε η πρωτη γενια που δουλεύει για να ζει και δεν ζει για να δουλεύει. Επίσης, ξερουμε οτι ειμαστε αναλώσιμοι για τις εταιρίες και μπορει να σε απολύσουν οποιαδήποτε στιγμη, όπως και οτι για να αυξήσεις τον μισθό σου, είναι πιο εύκολο να το κανεις αλλάζοντας εργασία παρά να μείνεις στην ιδια και να ζητήσεις αύξηση. Όταν πεις όμως οτι φεύγεις γιατι σου δίνουν περισσοτερα αλλού, να ξαφνικα η αύξηση.

Αύτη η γενια καταλαβε και ξαναεβαλε στην εξίσωση την δυναμη των εργαζομένων και οτι δεν εχουμε οι εργαζομενοι αναγκη τις εταιριες. Η έλλειψη ενδιαφέροντος απο αυτη την γενιά στο εργασιακό περιβάλλον προέρχεται απο το οτι δεν δίνουν την ευκαιρία να δημιουργήσουν και απλα θελουν εναν yes man. Οταν πας στο γραφείο και νιωθεις οτι δεν μπορεις να βαλεις την πινελια σου στην εργασια, και δεν προκειται να δεις προσωπικη αναπτυξη σε αυτη την εργασια, απλα κανεις υπομονη να μαζεψεις υπηρεσια για να την βαλεις στο linkedin μεχρι να σου δωσει καποιος την ευκαρια να δημιουργησεις.

Όσον αφορα τις σχεσεις που αναφέρθηκες, μην κοιτας αυτα που προβαλουν τα media. Γινονται ακομα πεσίματα, το φλερτ ζει και οι ανθρωποι ακομα βλεπουν τον ερωτα στην καθημερινοτητα τους. Τα μέσα θα κανουν τα παντα για να μαζεψουν αντιδρασεις και να κανουν τις μεγαλυτερες ηλικιες να σχολιασουν, εστω και αρνητικα. Τα social ειναι ενα εργαλειο και τιποτα παραπανω, κανεις δεν χρησιμοποιει μονο αυτα για ερωτικες σχεσεις και αν το κανει θα αποτυχει γιατι δεν εχει τα κοινωνικα skill να συντηρησει μια σχεση απο κοντα.

Είναι κριμα να βλεπω να σχολιάζει αρνητικα ενας ανθρωπος που εχει περασει δυσκολα στην ζωη του και ξερει τον επαγγελματικο βουρκο της Ελλάδας να μην λεει μπραβο στα παιδια που δεν στηθηκαν να τους τον βαλουν, δινοντας τους το ελαχιστο. Γιατι οταν σου δινουν τον ελαχιστο μισθό, σημαινει οτι αν μπορουσαν να σου δωσουν και λιγοτερα θα το εκαναν ( αλλα δεν πειραζει, θα σου ζητησουν πισω τα δωρα). Η γενια Z δεν ειναι αυτα που δειχνουν τα social media, η γενια Z δεν σταματαει να το βαζει κατω και προσπαθει να βρει ενα καλυτερο μελλον απο αυτο που της αφησαν.

Συνεχισε τα βίντεο γιατι εμπνέεις πολλους.

[Άρης-ψπ]

1 στους 6 εργοδότες σε λίγο θα ψάχνουν υπαλλήλους με το ψαροντούφεκο.
Δεν λυπάμαι κανέναν.
Ούτε εργοδότες ούτε εργαζόμενους.
Κι αν σας φαίνεται η τωρινή γενιά καπως περιμένετε να δείτε τις επομενες πως θα είναι.
Και καλά θα κάνουν.
Η κοινωνία θα αλλάξει είτε μας αρέσει είτε όχι.

[eliasvaze]

Μπράβο στη νέα γενιά που δεν δέχεται να γίνει σκλάβος του κάθε τυχαίου εργοδότη εκεί έξω. Ας καταλάβουν όλοι πως δεν μπορούν να πλουτίζουν στις πλάτες άλλων. Απέλυσαν λέει οι εργοδότες Gen Z λες και δε θα βρούνε αλλού δουλειά. Είναι η γενιά που φεύγει πολύ πιο εύκολα στο εξωτερικό που θα βρούνε και κίνητρο και εξαιρετικές συνθήκες εργασίας. Εν κατακλείδι μια χαρά κάνει η Gen Z. Τρέλα της πουλάνε οι εργοδότες ( μισθός, εργασιακό περιβάλλον κτλ ) τρελά πουλάνε και αυτοί.!!!

[rentiontzikou]

Λοιπόν είμαι στους Millennials. Αφήστε τις γενιές ήσυχες. Και ναι και την Gen Z. Καλά κάνουν και δεν κάνουν την χάρη στους εργοδότες. Το κακό είναι ότι δεν το κάναμε και μεις οι παλίοι. Και σας το λέει αυτό ένα άτομο που έφυγα από τη χώρα για να γλυτώσω από αυτό το σάπιο σύστημα και ηρέμησα. Και θα δείτε ότι αυτή η γενιά θα είναι πιο επιτυχημένη. Οι εποχές είναι πολύ δυναμικές και ναι ας αλλάζουν δουλειές συχνα αν δεν είναι ικανοποιημένες. Επίσης θα ήθελα να μην τσουβαλιάζουμε μια γενιά από ένα παραδειγμα που κοιτούσε το κινητό. Δηλαδή τι καλύτερο μας προσφέραν οι δημόσιες υπηρεσίες που οι κυρές και οι καράβλαχοι(boomers) καθόντουσαν στο τηλέφωνο να μιλάνε επί τεις ώρες για το πως περάσαν το σκ;

[panosagelidis]

Hard times create Strong men.
Strong men create Good times.
Good times create Weak men.
Weak men create Hard times.

[bastaadonia]

Καλά κάνουν τα παιδιά, μπας και αλλάξουν οι συνθήκες! Όχι να σκάνε με γονείς κ να βάζουν τα πόδια στο τραπέζι βέβαια, αλλά να διεκδικούν τον κόπο τους! Εμάς μας ηπιαν το μεδούλι Νίκο! Πήγαμε 40 και προκοπή 0! Τουλάχιστον να μην πάει άλλη γενιά χαμένη!

[alexander_theg]

Ξέρεις τι με προβληματίζει περισσότερο; Αυτά που έλεγες παλιότερα όταν προσπαθούσες να χτίσεις όλο αυτό που έχεις κάνει είχες πολύ θυμό και ήσουν μεγάλος υποστηρικτής στο να ζητήσει ο νέος από την αρχή αυτά που θεωρεί ότι αξίζει. Τώρα τι έχει αλλάξει; Μήπως έχεις πάει στην απέναντι όχθη; Του εργοδότη που προσπαθεί να βρει την καλύτερη ποιότητα στην χαμηλότερη τιμή; Καλά κάνουν και ζητάν όσα ζητάνε. Μήπως εμείς θα έπρεπε να πάρουμε μάθημα από τους μικρότερους; Δεν χρειάζεται να έχεις περγαμηνές για να πάρεις ένα 50άρικο. Τα νιάτα είναι κάτι που έχουμε ξεχάσει εμείς οι λίγο μεγαλύτεροι. Στα 20 μας και εμείς ντυνόμασταν όλοι με τον ίδιο τρόπο.. Και εμείς ακούγαμε σκατομουσική.. Και εμείς ήμασταν cringe όταν ήμασταν νέοι. Δυστυχώς ή ευτυχώς η εμπειρία έρχεται με τα χρόνια και τις καταστάσεις που περνάς.
Και κάτι ακόμα.. Γιατί ο φίλος-συνεργάτης να πάρει κάποιον νεαρό για δουλειά. Μήπως γιατί του βγαίνει φτηνά και δεν θέλεις - δεν μπορεί να πληρώσει κάποιον με ανθρώπινο μισθό.
Και εγώ στο ίδιο κομμάτι με εσένα επιχειρώ. Έχω εταιρία παραγωγής και αναλαμβάνω διαφημιστικά και social media καθώς έχω και τα δικά μου κανάλια. Θα ήθελα να έχω έναν έντιτορ όσο πιο οικονομικό γίνεται για να μου βγάζει τα δικά μου βίντεο ενώ εγώ να χρεώνω πολλαπλάσια για τις εξωτερικές δουλειές (μιας και γνωρίζω πόσο σημαντική είναι η δουλειά του έντιτορ).
Γενικά οι αγορά είναι έτσι και θα είναι πάντα έτσι. Οι έχοντες θα "εκμεταλλεύονται" πάντα τους μη έχοντες. Σκοπός είναι να μπορέσουμε όλοι να φτάσουμε στο σημείο να είμαστε εμείς οι έχοντες. Κύκλος είναι. Στα 20 με 30 θα μας εκμεταλλεύονται, Στα 30-40 θα μας εκμεταλλεύονται λιγότερο. Στα 40+ θα ξεκινήσουμε να έχουμε και εμείς 20άχρονα που θα "εκμεταλλευόμαστε".

[jojoxoxo-xc]

Σε ανακαλυψα προσφατα και μου αρεσουν αρκετα τα βινετο σου. Ωστοσο, ως gen z διαφωνω. Εγω προσωπικα εργαζομουν σε δουλεια σε εταιρεια που ειχε καλες απολαβες, ωστοσο εφυγα γιατι δεν ηθελα να χτιστει η καριερα μου σην εξυπηρετηση πελατων. Οταν εστελνα σε εταιρειες στην Ελλαδα σε δουλειες εκτος εξυπηρετησης, που ειτε ηταν στο αντικειμενο σπουδων μου ειτε σε τζουνιορ σε κλαδους που ναι μεν δεν ειχα προυπηρεσια αλλα ειχα μια βαση (γνωση γλωσσων, προγραμματων και μια αρχικη προυπηρεσια σε πολυεθνικη) ετρωγα μονο ακυρα παρολο που ημουν διατεθειμενη να πεσω στον βασικο για να μαθω. Οι εταιρεις απλα ψαχνουν τον "τελειο" υπαλληλο, με χρονια εμπειρια, δε θα χρειαστει να ον εκπαιδευσουν και να του δινουν ψιχουλα. Αυτο θελουν δεν υπαρχει το δε βρισκουμε και ειναι δυσκολη γενια. Εχω τοσους φιλους στην εστιαση, φουλ εργατικα παιδια που ψαχνουν να φυγουν απο τον χωρο και δε τους παιρνουν.

[dhmhtrhsnikias]

Απλά η νέα γενιά δεν δέχεται το εργαζόμενος=δούλος που έχει καθιερωθεί στην Ελλάδα.

[andreasmixahl]

Δεν είναι μπερδεμένα Νίκο!!!
Όταν ο μισθός είναι χαμηλός και δεν μπορείς να τον αξιοποιήσεις πουθενά, όταν κάθονται όλη την ώρα και βλέπουν ζωές άλλων που είναι επιτυχημένοι, όλο αυτό επηρεάζει.

[nickj]

Φιλε πρωτη φορα γραφομαι σε καναλι καγκουρα (ναι εισαι και το ξερεις, δεν εγινε κατι, καλα κανεις) γιατι γενικα τα λες ωραια και μιλας την γλωσσα της πλεμπας, εισαι χρησιμος για αυτον τον λογο και μπραβο σου. Σε αυτο το βιντεο ομως δε τα ειπες και τοσο καλα. Καλα κανουν τα νεα παιδια και εχουν απαιτησεις μακαρι να το καναμε ολοι αυτο. Επιτελους να ξυπνησουμε πρεπει.

[agony]

Δεν υπάρχει τίποτα κακό με τη νέα γενιά. Πόσες εταιρείες γνωρίζετε στην Ελλάδα που παράγουν κάτι; Ακόμα και κάτι μικρό.. ακόμα και αυτή η εταιρεία χρειάζεται σχεδιαστές, μηχανικούς, εργοστάσια, δικηγόρους, ερευνητική ομάδα κ.ο.κ. Αν δεν υπάρχουν εταιρείες δεν υπάρχουν δουλειές εκτός αν πιστεύεις ότι όλοι στην Ελλάδα πρέπει να είναι youtuber. και η απόδειξη είναι το δικό σου βιογραφικό... Κάντε ένα βίντεο με τις 10 κορυφαίες εταιρείες στην Ελλάδα καi θα δείτε ότι δεν υπάρχει μέλλον. Νίκο κάνεις λάθος και μην υποτιμάς τους νέους.

[thodorisalevras]

Νίκο σε παρακολουθώ τον τελευταίο καιρό και μου αρέσει το περιεχόμενο σου. Θεωρώ άστοχο πάντως το συγκεκριμένο βίντεο.

Έχουμε όλες τις προηγούμενες γενιές που έχουν μαμησει τον τόπο. Δε θεωρώ πως μας φταίει η gen z.

Και επειδή ζούμε σε έναν κόσμο που ειδικά μετα τον κοβιντ έχει τρομερές ανισορροπίες σε παγκόσμιο επίπεδο αυτή θα πρέπει να είναι η γενιά που θα φέρει την αλλαγή. Ίσως η δική τους προσέγγιση και αντιμετώπιση να βοηθήσει τον κόσμο να γίνει πιο σωστός και δίκαιος.

Αντιλαμβάνομαι ότι όλα αυτά που λες έχουν προκύψει από συζητήσεις αλλά θεωρώ ότι αντιλαμβάνεσαι ότι αρκετοί εργοδότες εκεί έξω είναι ένα ματσο μαλακες που προσπαθούν να εκμεταλλευτούν τους υπαλλήλους του.

[kiriakosGR]

Όταν τσουβαλιάζετε τα πάντα χωρίς στοιχεία, χωρίς πραγματικά Facts, με ξεπερνάει!

[JtsCapital]

Μην αναρωτιόμαστε τι έχουν μάθει τα παιδιά από την οικογένεια τους να αναρωτιόμαστε τι έχουν μάθει από την κοινωνία που έχουμε δημιουργήσει.

[MALAKAS_ATELIOTOS]

Είμαι του 2005 έφυγα από την Ελλάδα 18 χρονών μόνος μου, δουλεύω κάνω τα κουμάντα μου έφαγα τρώω και θα φάω ακόμα πολλά χαστούκια

[evangelos]

Δεν είναι θεμα γενιας, ολοι εχουν πτυχια πλεον ολοι θελουν να εργαστουν. Βρες εργοδοτη ο οποιος θα δώσει εξειδίκευση καλες συνθηκες εργασιας καλες απολαβες, εργαζομενοι ετσι δεν θα του φευγουν.
Οταν στην Ελλαδα πληρωνετε με 800 900 άντε χιλια ευρω μια ζωη θα ψαχνετε εργαζόμενους.
Υπαρχει η κουλτουρα οσο δυναται μειωμενο εργοδοτικό κοστος.
Οταν ο μέσος Έλληνας παει σουπερμάρκετ και κοιταει αποκλειστικα τις προσφορες μια μια σημαίνει οτι δεν πληρωνεται αρκετα καλα.
Ο πληθωρισμός ειναι τοσο μεγαλος οπου οτι μειωθει απο καπου θα αυξηθει κατι αλλο για να υπαρξει οικονομικο ισοζηγιο.
Οποτε το εισοδημα στην ελλαδα παντα θα ειναι μειούμενο.

[Μανόλης-ωδ]

Σε παρακολουθώ και σε σέβομαι για την προσπάθεια που κάνεις και μάλιστα σε κάποια βιντεάκια σου έχω ταυτιστεί π.χ. ήμουν υπάλληλος στο μανάβικο σούπερ μάρκετ και έζησα ιστορικές στιγμές !!! Σε αυτό θα διαφωνήσω. Λίγο πριν ανεβάσεις το βίντεο είχα συζήτηση με 2 φίλους συνομήλικούς μου (52) για το ίδιο θέμα και ήμουν μειοψηφία. Θεωρώ πως τα νέα παιδιά έχουν για πρώτη φορά μετά τον β παγκόσμιο πόλεμο χειρότερες συνθήκες διαβίωσης απ την προηγούμενη γενιά. Αυτή η γενιά γεννήθηκε μέσα στην κρίση και ακόμα ζει μέσα σ αυτή. Όσον αφορά εμένα θα πω ότι καλά κάνει και απαιτεί μια καλλίτερη ζωή απ αυτό το χάλι που τους παραδώσαμε. Με εκτίμηση πάντα και στην άλλη άποψη, να σαι καλά συνέχισε δυναμικά !!!!