Как оформить уведомление о привлечении к сверхурочной работе - Елена Пономарева

preview_player
Показать описание
- с согласия, без права отказа;
- с согласия, с правом отказа;
- без согласия.

Нормативная база:
- ст. 99 ТК РФ.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение

►Прямая ссылка на это видео:

►Подписаться на канал:

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Доброго времени суток Елена.А как же вредное и опасное производство, например цветная металлургия?То же не нужно согласие работника на сверхурочные работы?

АлексейСталин-бк
Автор

всегда создается приказ о привлечении к сверхурочной работе а потом уж уведомление

ДмитрийМедведев-шш
Автор

Это для тех, кто в нарушении пвтр мантулит две смены подряд, а потом за счёт ухудшения здоровья раба предприятие имеет дерзкие показатели по увеличению производительности труда и заработной платы! А по существу за проф. заболевания рабов!

ОльгаОльга-ле
Автор

Елена, скажите пожалуйста, а когда будет разбор формы т-12, т13?

Смехотулька
Автор

Елена, спасибо за подробный и информационный материал! правильно ли я поняла, что сотрудник может сверхурочно отработать 2 часа, а потом взять целый день отдыха? или тоже только 2 часа?

ХиханькидаХаханьки-чп
Автор

Что за дэза, как работник не может отказаться? а если он не хочет?

SSA-
welcome to shbcf.ru