Как создать 1 млн $ пассивного дохода через ценности. Стратегия жизни I Евгений Михневич

В этом подкасте мы с Евгением обсуждаем ключевые концепции создания пассивного дохода и личностного роста. Евгений — профессиональный военный. Он делится своим предпринимательским путем, начавшимся со школьных лет, когда он занимался перепродажей товаров. Он рассказывает о своей службе в армии, ценностях, которые повлияли на его подход к бизнесу, и важности самосознания в управлении командами.

Темы, обсуждаемые в подкасте, включают определение и защиту личных ценностей, влияние коллектива на индивидуальное развитие, стратегию достижения финансовой свободы и важность формирования группы с общими целями. Евгений подчеркивает значение дисциплины и открытости в лидерстве, а также делится личными инсайтами о необходимости баланса между твердыми и мягкими навыками.

Подкаст также включает практические рекомендации по развитию самоценности, формированию успешных групп и трансформации через опыт и обратную связь. Вы сможете лучше понять себя и свои приоритеты в жизни и бизнесе, а также получите ценные советы для достижения финансовых целей.

00:00:00 Тизер
00:00:24 Обсуждение создания пассивного дохода через проработку себя.
00:00:59 Был профессиональным военным, но уволился в запас и начал бизнес
00:01:38 Начало предпринимательской деятельности
00:03:40 Военная карьера
00:04:53 Евгений использует суворовский принцип ценностного управления
00:06:00 О важности дисциплины, но не в армейском стиле
00:08:02 Об объединении людей со схожими жизненными ценностями
00:11:24 Адекватный человек думает, говорит и делает одно и то же
00:12:27 Влияние коллектива на человека
00:14:00 Триггеры помогают понять, что нужно изменить в себе
00:15:24 Важно не тратить внимание на негативные ситуации
00:19:28 Самоценность повышается через выполнение обещаний и достижение целей
00:20:42 Важно находить способы вымещать негативные эмоции, например, через спорт
00:21:47 Групповая динамика помогает людям, особенно в сложных ситуациях
00:22:35 Механизм работы проекта
00:24:01 Трансформация через опыт
00:25:16 Личный опыт трансформации
00:28:30 Важность баланса
00:30:24 Лидерство в группе требует открытости и обратной связи
00:31:24 Важность обратной связи
00:34:11 Кризис как учитель
00:36:36 Высокоуровневые люди учатся до кризиса
00:38:16 Агентство по открытию зарубежных счетов
00:40:49 Группа является источником результата
00:41:26 Формирование группы
00:42:04 Методология работы с группами
00:43:34 Стратегическая сессия
00:45:24 Баланс в группе
00:47:47 Разбор и трансформация
00:50:50 Мультипликатор опыта
00:51:42 Разбор и его значение
00:52:13 Стресс и развитие
00:53:33 Стратегия и действия
00:55:15 Лидерство и стратегия
00:59:07 Создание смыслов
01:01:00 Персональная стратегия
01:02:19 Финансовая свобода
01:03:00 Источники капитала
01:04:20 Создание пассивного дохода
01:07:03 Уровни финансового благосостояния
01:10:38 Финансовая грамотность и стратегия
01:12:34 Создание стратегии
01:14:14 Личная собственность и резервный фонд
01:15:11 Разнообразие и новизна
01:16:28 Тактическое планирование
01:17:32 Оценка прогресса
01:19:30 Воркбук и дизайн-проект
01:20:24 Личный тренинг и методика
01:22:57 Методология и опыт
01:24:33 Лидерство и принятие решений
01:25:42 Создание курсов и опыт
01:28:01 Проявленность и влияние
01:30:15 Целевая аудитория и ценности
01:31:27 Влияние и открытость
01:33:09 Технология написания контента
01:34:59 Развитие горизонтальных связей в "Нечто"
01:36:18 Успешные несчастные предприниматели
01:39:09 Человеческий потенциал в России
01:39:52 Личные планы и стратегия
01:41:15 Первое интервью и разборы
01:44:14 Пожелания зрителям
01:44:45 Стратегия и инсайты

[boychenkopsy]

Объем мышления, способность рисковать, смелость и ответственность. Личная уверенность и стержень. Сначала думала оставлю комментарий чтобы получить подарок, после просмотра подкаста поняла, что ценность в другом.
Станислав и Евгений оба гениальные люди. Обожаю целеустремленных и дисциплинированных людей, есть чему учиться у вас.

[АлександрАлигусейнов]

Супер, очень интересно👍 Нравится мышление и системный подход к стратегии жизни😊

[СветланаЛозинская-жг]

Поздравляю с первым интервью, я бы его назвала, что это больше чем подкаст т.к. здесь я почерпнула столько информации, как будто прошла тренинг по саморазвитию, как работать и выстраивать уважительные отношения с командой, как реагировать на свои и чужие ошибки, ценности, …Увидела мощь современного предпринимателя с глубокой человечностью во всех сферах жизни.Благодарю за потрясающий эфир и честность

[gusev]

Мощное интервью, посмотрел на одном дыхании.
Мысли:
1 Объединить людей с общими ценностями вокруг общей цели
2 Чтобы понять ценности человека, самый простой путь - прямо спросить его какие у него ценности.
Решил опросить сотрудников, какие у них ценности.
3 Калибровка трудности ценностей - готов ли человек отстаивать эти ценности, если они будут нарушаться
4. Задача - изменить себя так, чтобы сделать пассивный доход в 1 млн руб в месяц
Отозвалось
5 Если есть ресурсы на реализацию - это тактика. Стратегия - то, на что прямо сейчас нет ресурсов.

[ОксанаОтнюкова]

Благодарю Евгения за столько смыслов! Вы меня очень вдохновили🙏
Смотрела и делала себе заметки. Отмечала новые мысли и также то, что слышала раньше, но важно было напомнить себе снова. Вот, что у меня получилось:
1. Когда тебе хорошо, то не обращаешь внимание на внешние раздражители.
И да, действительно на чем сконцентрирован, то к тебе и притягивается)
2. Самоценность. Невыполнение обещаний принижает твою самоценность.
Увидела, над чем еще мне надо работать- выполнение обещаний в срок
3. Соратники- помогают обслуживать твою жизненную стратегию, принимать тактические решения.
Да, увидела это, когда участвовала в первом своем мастермайнде. Это был новый опыт на тот момент, расширила свои границы контакта с людьми- хочу повторить
4. Прожить опыт, чтобы переместиться в следующие обстоятельства.
5. Открыть себя для любви, для людей.
6. Нематериальная мотивация.Возник вопрос: имеет ли значение- работать с людьми в живую или удаленно, когда ты их не видишь? Возможно ли и как в последнем случае создать нематериальную мотивацию
7. Способность расти до кризиса. Замечать жизненные звоночки
Признать, что источник кризиса ты сам.
Да, все исходит от нас самих)
8. Возник вопрос, а как практическим путем объединить незнакомых людей в группе
9. Прожить совместный эмоциональный опыт, чтобы доверять друг другу.
Эта мысль у меня сформировалась, когда я поняла, что это важно для личных отношений, но проверить в действии пока не удалось
10. В группе важно отдавать, а не брать.
В своем первом мастермайнде я поняла, что мне сложно в моменте сделать выводы, которыми я хочу поделиться с человеком, что я не в темпе реагирую и из-за этого переживала, что моя полезность в группе снижается)
11. Есть будущее, которое предопределено прошлым, а есть то, которое не случится само по себе и нужно преломить эту линию🙏
12. Люди слушают, когда разделяют твое видение
13. Ключевой навык лидера- создавать смыслы, а смыслы есть, когда есть видение🙏
14. Сначала ТЗ на жизнь🔥 Кто я, куда я иду, зачем туда иду!
15. Сформировать видение по потребностям, разложить точку Д.
Наслоить на стратегию и делать шаги.
Этому хорошо бы учить с самого детства)
16. Отвязать оценку себя от результата
17. Счастье- это чувство своего прогресса, что ты развиваешься🔥
18. Задача видения- вдохновлять. А дальше делать слепок года, месяца, дня.

Благодарю!

[РоманБилозир-нв]

Классный подкаст. Зацепился за ВИДЕНИЕ в названии. Как раз планирую переписать свое, нужны новые цели. Женя откликается по ценностям, много общего.

[ТатьянаГорбенко-ло]

Женя, я мама сына, который сейчас учится в Нахимке.. естественно на лидера! Себя, как лидера. Не будем говорить о том, на чьем опыте он этому учится ?! Сколько всего он черпает из твоего опыта - не измерить. Действуй! В тебе энергия для других. Это твое - наполнить себя и передать другим! ❤

[StanislavOrekhov]

Пишите свои выводы, инсайты, Евгений на первом подкасте к 1 млн подписчиков, тема огонь - внутри видение, ценности, стратегии жизни