Разбор токсичных программ J Lo. 'Берегите нервную систему' программа Эльдара Байгужаева.

На телеканале "Казахстанская Медиа Академия" премьера! - авторская программа Эльдара Байгужаева "Берегите нервную систему"
@Eldarrio8 ссылка на инстаграм страницу

Люди, которые нас окружают…
Что мы о них думаем? …
Что они думают о нас? …
Как мы реагируем на новости и события? …
Насколько сильно любим себя и уважаем наше окружение?

Смотри, знай и анализируй!
Распознавай токсичные модели поведения и меняйся в лучшую сторону!

Эльдар Байгужаев
Автор индивидуального курса для физических лиц
«Токсичность в отношениях»
Который прошли более 1 500 человек
Полученные инструменты помогли улучшить:
1. отношения супружеских пар
2. взаимоотношения с родителями
3. родственниками
4. друзьями
5. коллективом
Курс помогает понять:
· Какие виды токсичности бывают
· Откуда они у нас появляются
· К каким проблемам они приводят
· Кто такие токсичные люди
· Как взаимодействовать с токсинными людьми
· Как заменять токсичные программы на здоровые

Автор уникального курса для корпоративных клиентов
«КАК РАБОТАТЬ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ»
Более 200 компаний, прошедших данный курс:
Смогли улучшить:
атмосферу в коллективе
сервис и стандарты обслуживания клиентов что привело к росту продаж от 5 до 18%
эффективность взаимодействия с гос. службами, поставщиками, подрядчиками

Департаменты по работе с персоналом получили инструменты, которые позволили:
выстроить более эффективную модель отбора персонала, которая позволила отфильтровывать
высокотоксичных людей на этапе собеседования
улучшить индивидуальные программы развития сотрудников и их талантов
отслеживать токсичность в коллективе и решать конфликтные ситуации на ранних этапах

Иностранным компаниям, международным группам полученные инструменты позволили внедрить международные стандарты:
1. сервиса, обслуживания клиентов
2. высокие стандарты (национальной, гендерной, сексуальной) толерантности и взаимодействия сотрудников внутри компании и представительствами в странах присутствия.
Согласно исследованию, проведенному экспертами Harvard Business School в США, токсичный сотрудник наносит компании весьма ощутимый экономический ущерб – почти $12,5 тыс. убытка в год. Это без учета регулятивных штрафов, которые несет работодатель, увольняя персонал, потенциальных судебных разбирательств, негативного влияния на командный дух и дополнительных затрат на поиск нового специалиста.
При этом почти половина сотрудников, испытывающих на себе токсичность на рабочем месте, теряют интерес к должностным обязанностям.
Так, 38% опрошенных экспертами сотрудников признались, что откровенно бездельничали
28% – перерабатывали и выполняли чужую работу, что сказывалось на их показателях
Еще 25% – срывали недовольство на клиентах
В итоге компании несли серьезные репутационные риски.

@Eldarrio8 ссылка на инстаграм страницу