Как понять, что перед вами СИЛЬНЫЙ кандидат? #резюме #собеседование #руководитель

Хотите БЕСПЛАТНО увеличить эффективность своего отдела продаж? Переходите по ссылке в шапке профиля!

Меня зовут Александр Кандеев. Я основатель компании «Фактор продаж».

Как распознать сильного кандидата? Какие секреты найма нужно знать каждому работодателю? В этом видео мы поговорим про найм сотрудников.

Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы прокачать себя в продажах!

#работодатель #сотрудники #управление #найм #наймперсонала #отделпродаж #бизнес #факторпродаж

[factor-prodazh]

🔥Хотите БЕСПЛАТНО увеличить эффективность своего отдела продаж? Переходите по ссылке в шапке профиля!

[jokerone]

Если он пришёл и у него +19000 лидов через год, то ему уже подняли зарплату и он не уйдёт😂

[dkflgsq]

Смотря какой КиПиАй был в компании. Возможно человек прорабатывал себя и был в ресурсе, а кто-то выдавал его инсайды за свои, и вообще - какой дедлайн у подобного анализа? Получена ли братная связь? Есть ли отклик? Может человек в моменте эмоцианально выгорел, поэтому решил поменять локацию. А может быть этот сотрудник не виноват в низкой конверсии, а просто была нарушена логистика например, а он рефлексировал это на себя и триггерил из-за этого, зеркалил так сказать на себя. Может достаточно было бы взять паузу и сделать ретрит, а потом вернуться к холодным звонкам. Я считаю, что этот кейс не про деньги, это про личность, а предыдущие результаты не при чём от слова совсем.

[Ternur_]

Да, только конверсия в первом случае 1%, а во втором 20%. Нельзя смотреть на один показатель

[oleksandryaroshenko]

Да бред все это, пока не провериш не поймёшь. Сейчас людей учат проходить любое собеседование и правильно писать резюме, но в работе такой человек ноль.

[Alexandr_Partizanskiy]

Король повелитель сидит, развалился на стуле, делится мнением, как он рабочую силу оценивает. Сам то ты кто? Вопросики у него