Сезон 2, Епизод 2 Надежда Михайлова - майка или професионалист - мисията възможна

Коя е Надежда Михайлова?

- По професия, международен треньор по личностно развитие и коучинг, работеща на четири континента
- По призвание, професионален коуч и през последните 10 години участва в изграждането на коучинг, резултат-ориентирана култура в България
- По щастлива съдба, Надежда е майка на четири деца, от които е научила най-ценните уроци в живота си. Мъдростта и радостта са две от ключовите й ценности
- Надежда води две ключови програми за Ериксън Коучинг Интернешънъл - “Изкуството и науката в коучинга” и “Родителят като коуч - родител от ново поколение”

-----------------------------

0:00 – 0:18 – Въвеждащи думи от Милен Великов
0:18 – 0:01:18 - Представяне на Надежда Михайлова
0:01:18 – 0:01:34 – Кои са най-важните учители?
0:01:34 – 0:02:21 - Какво е да имаш 4 деца и какво е родителството?
0:02:21 – 0:03:01 - По какво измерваме дали една майка се справя добре?
0:03:01 – 0:04:14 - Кой помага най-често на една работеща майка с 4 деца?
0:04:14 – 0:05:38 - Кои са най-големите предизвикателства пред работещите жени?
0:05:38 – 0:06:34 - Кой е основният въпрос, даващ посока за визия пред една работеща майка?
0:06:34 – 0:07:38 - Новата тенденция – баланс между личен живот и работа
0:07:38 - 0:09:17 - Можем ли сами да дефинираме кое ни е истински важно?
0:09:17 – 0:11:43 - Дискриминирани ли са майките с деца?
0:11:43 – 0:12:08 - Кое е най-голямо предизвикателство пред една майка на 4 деца по време на пандемия?
0:12:08 – 0:13:08 - Какво стои зад един успял лидер жена?
0:13:08 – 0:15:40 - Трябва ли една жена мениджър да бъде по-голям мъж от мъжете, с които и се налага да се състезава
0:15:40 – 0:17:07 - Кои са примерите за съвременните лидери жени
0:17:07 – 0:18:00 - Кои са трите важни въпроса от страна на един лидер
0:18:00 – 0:18:32 - Още един пример за жена лидер (д-р Надежда Савова-Григорова)
0:18:32 – 0:19:47 - Има ли мъжки и женски браншове и професии?
0:19:47 – 0:21:31 - Защо „коучинг“ е мръсна дума?
0:21:31 – 0:23:49 - Кои се трите важни неща в коучинга?
0:23:49 – 0:23:55 - Работи ли коучингът при работата с деца?
0:23:55 – 0:26:04 - Какво работи Надежда, според нейните деца?
0:26:04 – 0:29:53 - Ролята на родителите при избора на кариера на своите деца
0:29:53 – 0:31:42 - Как родителите могат да открият талантите на децата си?
0:31:42 – 0:32:15 - Кое е основното правило за работа с деца?
0:32:15 – 0:33:56 - Може ли една електронна игра да определи дадена кариера?
0:33:56 – 0:34:26 - Норма или изключение е горният пример?
0:34:26 – 0:34:53 - Създаваш или консумираш?
0:34:53 – 0:36:39 - Как е позиционирана жената професионалист извън България?
0:36:39 – 0:37:36 - Най-големите клишета за жените в България?
0:37:36 – 0:38:57 - Има ли значение половото разнообразие в екипите?
0:38:57 – 0:41:31 - Какво още стои зад една успяла жена – шанс или късмет?
0:41:31 – 0:44:26 - Как повлия пандемичната обстановка на работещите жени в България?
0:44:26 – 0:46:09 - Трудно ли се гледат деца в България?
0:46:09 – 0:48:15 - Институциите в България – помагат или пречат?
0:48:15 – 0:48:50 - Визия и дългосрочност в мисленето на ниво държава
0:48:50 – 0:49:39 - Магия ли е трансформацията и колко време отнема?
0:49:39 – 0:50:05 - Какво искаш да оставиш след себе си?
0:50:05 – 0:51:53 - Защо е важна личната визия?
0:51:53 – 0:55:04 - Очакванията на един родител към образованието на своите деца?
0:55:04 – 0:56:32 - Какво е важно за едно дете в процеса на учене?
0:56:32 – 0:57:19 - Доколко е ключова ролята на учителите в образованието на децата?
0:57:19 – 0:58:52 - Важно ли е детето да знае какво работят родителите му?
0:58:52 – 1:00:19 - Какво биха си взели децата ни от нас?
1:00:19 – 1:01:52 - Защо си струва да си родител?
1:01:52 – 1:02:41 - Какво можем да си вземем от коучинга?
1:02:41 – 1:04:20 - Финално послание към работещите майки
1:04:20 – 1:04:39 - Финални думи на Милен Великов

---------------------------------
Партньори на подкаста са:
---------------------------------
Последвайте ни в:
LinkedIn - "Капиталът човешки"

Контакти:

[milenavyagova]

Поздравления за интересното предаване и гост!
Като дългогодишен специалист по подбор бих добавила, че все още не съм срещала/ интервюирала мъж, който да откаже позиция, защото взема дете от градина, училище, спорт, т.к не му е удобна локацията или работното време ( въпреки, че мъжете все по-активно участват в отглеждането на децата).
Жените, които нямат помощ от баби или детегледачки пропускат добри възможности за по-добра позиция (или по-добре платена работа), ако това им пречи да го съчетават с майчинството. Често се съгласяват да работят на по-ниско платени позиции или отказват повишение, ако ще попречи на ролята им на родители.