Kodierfachkraft (m/w/d) in Lünen, gesucht:

Kodierfachkraft (m/w/d) in Lünen, gesucht:

Kodierfachkraft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Katholisches Klinikum Lünen/Werne GmbH umfasst die Krankenhäuser St. Christophorus-Krankenhaus Werne und St.-Marien-Hospital Lünen mit insgesamt 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie 808 Betten und 23 Fachabteilungen. Beide Krankenhäuser versorgen jährlich etwa 35.000 stationäre und 55.000 ambulante Patienten.

Neue Herausforderungen, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben sowie motivierte Mitarbeiter zeichnen die noch „junge“ Abteilung Erlösmanagement aus. Wir befinden uns in einem zukunftsorientierten Veränderungsprozess der Abteilung und der Neuausrichtung unseres Klinikums. Schwerpunktmäßig werden in der Abteilung die Bereiche Kodierung, MDK-Management und Case Management bearbeitet.
Der „Blick über den Tellerrand“ gehört für 23 Mitarbeiter jedoch zum Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben:
· Behandlungs-/Fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien
· Unterstützung der klinischen Mitarbeiter bei der Optimierung der Kodierung und der Dokumentation
· Unterstützung der Fachabteilungen bei der sachgerechten Verweildauersteuerung
· Weiterentwicklung und Mitgestaltung von internen abrechnungsrelevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Ihr Profil:
· Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
· eine abgeschlossene Weiterbildung als Kodierfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
· Hohes Maß an Teamfähigkeit, eigenverantwortlicher Organisation, Entscheidungsfreude und Flexibilität
· Die im klinischen Betrieb immer notwendige situative Belastbarkeit
· gute MS Office- Kenntnisse
· Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Kommunikation mit anderen Berufsgruppen
· wünschenswert Vorkenntnisse in IMedOne

Wir bieten Ihnen:
· eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
· ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit der Möglichkeit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise
· Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
· Teilnahme an exzellenten Fort- und Weiterbildungen sowie Seminaren
· Vergütung nach den Arbeitsvergütungsrichtlinien der AVR inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)

Wir pflegen den besten Umgang – mit unseren Kollegen, Patienten, …

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne die Leitung der Abteilung Erlösmanagement
Frau Rehnelt unter der Tel.-Nr. 02306/77-5631 zur Verfügung.

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Bild: Adobestock