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Diese ÄNDERUNGEN erwarten uns ALLE (August 2022) - Gesetze, Neuigkeiten und Vorschriften
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Diese ÄNDERUNGEN erwarten uns ALLE (August 2022) - Gesetze, Neuigkeiten und Vorschriften
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Diese Änderungen erwarten uns ALLE im August 2022 – Was sich nun ändert, welche Auswirkungen das hat und auf was wir uns alle nun einstellen müssen, das zeige ich dir kurz und kompakt in diesem Video !
Herzlich willkommen auf unserem Kanal mein Name ist Simon, ich bin der Finanznerd und heute geht es um wichtige Änderungen, die uns alle im Monat August 2022 erwarten.
Und wenn dir dieses Format gefällt, dass lass uns gern einen Daumen nach oben da und abonniere unseren Kanal für mehr Videos mit Finanznachrichten, Aktienanalysen und nützlichen Steuertipps hier bei Finanznerd – wir freuen uns auf Dich!
Starten wir nun mit der ersten Änderung und diese soll zu mehr Rechten für alle Arbeitnehmer in Zukunft führen, denn ab dem 01.08.2022 ist das neue Nachweisgesetz in Kraft getreten.
Aus dem geänderten Nachweisgesetz resultieren nämlich weitreichende Änderungen in unserem Arbeitsrecht….insbesondere was die Inhalte und Form von Arbeitsverträgen angeht.
Denn das neue Gesetz verlangt, dass Arbeitnehmer künftig über die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich und deutlich umfangreicher informiert werden müssen und das spätestens zum Arbeitsantritt.
Und es müssen ab jetzt IMMER schriftliche Arbeitsverträge vereinbart werden, mündliche Vereinbarung, die tatsächlich bislang keine Seltenheit waren und in Streitfällen fast immer zum Nachteil des Arbeitnehmers geführt haben, sind nun nicht mehr erlaubt!
Vorerst gelten die neuen Regelungen eigentlich n erste Linie bei Neueinstellungen ab dem 01. August 2022. Allerdings dürfen ab jetzt auch ALLE bestehenden Mitarbeiter die Umsetzung der neuen Richtlinie in ihrem Arbeitsvertrag verlangen, der dann umgeschrieben oder ergänzt werden muss. Bei Verstößen seitens des Arbeitgebers droht sonst ein Bußgeld von bis zu 2.000 € oder sogar gerichtliche Konsequenzen.
Weitere Gesetze, Neuigkeiten und Vorschriften findest du im Video...
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Aufgeführte Links, welche mit einem * gekennzeichnet sind Affiliate-Links. Wenn ihr über diese Links kauft, bekommen wir eine kleine Provision des Anbieters. Euch entstehen dadurch keine Mehrkosten und ihr unterstützt damit unser Projekt. Vielen Dank für euren Support!
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Denn das neue Gesetz verlangt, dass Arbeitnehmer künftig über die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich und deutlich umfangreicher informiert werden müssen und das spätestens zum Arbeitsantritt.
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