Воинский учет: новые обязанности и сроки предоставления сведений в военкомат работодателем

preview_player
Показать описание
Речь пойдет о сроках и форме уведомления военкомата о приеме и увольнении работника, а также о предоставлении в военный комиссариат сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работником и работодателем. Рассмотрела изменения в работе по воинскому учету, которые работодателю необходимо учесть с 5 августа 2023 года эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Валентина Евсюкова.
__________
__________

Полезные документы
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Постановление правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 "О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"
Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (Генеральный штаб Вооруженных Сил РФ, от 11.07.2017)
Указ Президента РФ от 25.11.2022 N 854 "О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета»
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Законы изданные преступниками работать не будут.

римюмагул
Автор

одни обязанности а где права человека??

ДмитрийФинашов-еы
Автор

получается при приеме на работу работодатель выдал листок сообщение и отправляет военкомат ....уведомление о приеме / увольнении это же обязанность работодателя он должен сам уведомлять военкомат, зачем посылать работника лично?

antonlukin
Автор

Если в организации нет работников? Где найти этот закон, почитать

ольгаиванова-цдр
Автор

по договору ГПХ если работаешь работадатель передает cведения ?

TheAudioteka
Автор

В течение 5 рабочих дней или календарных, данные предоставлять в военкомат?

ЮксельДанишман
Автор

Здравствуйте. Если у ООО есть только учредитель (он же ген директор) и он официально не оформлен как работник в этом ООО. Более никого. Нужно ли подавать информацию о военнообязанных сотрудниках в военкомат?

ЕвгенийБелов-эм
Автор

Здравствуйте, у меня вопрос про школы, они тоже теперь не обязаны предоставлять данные о 15, 16 летних? или речь идет исключительно о работодателях?

marinatr
Автор

Народ помни! ТЫ не кому ни чего не обязан! и твоя подпись это твое личное имущество и право! а эти карточки это все векселя! подписался плати!

РусланГришан
Автор

Ну вот, а сказали, что крепостного права и рабства нет, и рабов называют Раб От Ника и работа от слова Раб и кого и чего защищать, свое рабство.

АлександрЖиртуев
Автор

Теперь, оказывается, по новому закону, надо уведомлять военкомат даже о смене должности и семейного положения!
Причём уведомляет и работник, и работодатель!
Ни одна мышь не проскочит...😮

alexoff
Автор

прийдется бегать все равно... свои бы земли лучше развивали

volandemort
Автор

Развалили военкоматы, так же как заводы. Теперь вообще этот вопрос загнулся. Верните старую систему военкоматов.

НиколайСеменов-ее
Автор

Какой В. Комисариат там находится военная коммерческая компания которая набирает под видом службы за Родину контракт. наёмников, людей оболванивают

antan
Автор

Пускай правительство и служит они тоже военно обязаны, место работы за ними остаётся по возвращению с мобилизации

usercccc