Wo sind die Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften?

Elisabeth Schoft ist erst 28 Jahre alt, als sie zur Führungskraft aufsteigt. Mit der neuen Verantwortung kommt auch der Leistungsdruck. Bin ich gut genug für diese Position? Kann ich mit meinen männlichen Kollegen mithalten? Immerhin sind aktuell nur rund 30 % der Führungskräfte Frauen. Doch Elisabeth Schoft sieht auch die Chancen, welche sich ihr in der neuen Rolle bieten. Sie möchte als Leiterin ihre Mitarbeiter bestmöglich fördern und mehr in ihnen sehen als nur ihre bloße Arbeitskraft. Welche Unterschiede sie zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften sieht und wo sie sich Rat für gute Leiterschaft einholt, erzählt sie in der Sendung.

#Führungskraft #Leiterschaft #Frauen

Dieser Beitrag aus der Sendereihe Talkwerk ist eine spendenfinanzierte Produktion von ERF - Der Sinnsender.

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[katharinasteinhauer]

Sehr wichtiges Thema und tolles Interview!! Darüber müssen wir noch mehr reden! Danke!

[liesdiebibelbruder]

Fälschlicherweise glauben viele Christen das Frauen nicht Lehren und Predigen sollen. Dabei war das zu einer bestimmten Zeit an eine bestimmte Gemeinde gerichtet.

[eddahammermuller]

Aha! Jetzt ist von " Leiterschaft" die Rede! Und von Unterschieden männlichen und weiblichen Leitens!

[vanyaheman]

Alter ich weicht immer mehr von der Bibel ab

[antonmorus]

So toll eure Sendereihe ist, eines fehlt fast immer : eine Wertung des Lebenaumfeldes ( bzw. der Gesellschaft / des Mainstreams ) aus der biblischen Perspektive heraus 🤔
Diese beinahe übervorsichtige Zurückhaltung von Bewertungen ist NICHT SCHÖN und ein grosses Defizit ⚠️ Denn man kann als Christ nicht neutral durchs Leben gehen, sondern muss ständig abwägen - bewerten - urteilen ( Gewissensentscheidung = Urteil ) Wenn man dann tiefer nachbohrt, kommt die subjemtive Phrase : FÜR FÜR MICH