Как мне стать HR Generalist, где и чему учиться. С какого количества сотрудников нужен HR Generalist

👆Приглашаю пройти курс и стать востребованным HR Generalist

🎯 Описание: HR Generalist - это первая ступень в HR карьере
Обучение роли, на которой необходимо:
• закрывать вакансии
• адаптировать новичков
• обучать сотрудников
• управлять культурой
• создавать программы мотивации
• вести учет сотрудников
• устраивать корпоратив

👩‍💻 Для кого? Для единственных HR в компании, которые хотят получить полный набор знаний по всем HR направлениям

📈 Курс - это и есть та самая библиотека знаний, которая позволяет за короткий срок научиться выполнять все HR функции

👉 В отличии от обычных онлайн курсов, наши курсы без воды и содержат большое количество готовых инструментов, которые вы учитесь применять во время домашних заданий и получаете детальную обратную связь по ним.

💲 Продвинутые HR Generalist зарабатывают 2000$

📐Программа курса:
1. Кто такой HR Generalist и его роль в компании
2. Понимание бизнеса компании и обоснование решений
3. Проведение HR аудита, исследований и создание стратегии
4. Рекрутинг в компании и оценка кандидатов
5. Обучение сотрудников и выявление талантов
6. Мотивация сотрудников и Total Rewards
7. Управление эффективностью и OKR
8. Работа с вовлеченностью и выгоранием
9. Развитие лидеров и HR-партнерство
10. Управление корпоративной культурой и коммуникации
11. Управление изменениями и внедрение HR проектов
12. Основы People Management
13. Инструменты автоматизации HR в компании
14. Удержание сотрудников и работа с текучестью, HR Аналитика, бюджетирование и опыт сотрудника