Привычки родом из СССР — Олег Саламаха, Serpstat

16 февраля прошло полугодовое собрание Netpeak Group, на котором, обычно, мы говорим о том, чего удалось добиться за прошедшие 6 месяцев и какие планы на будущее у каждой отдельной части группы компаний. Раньше всё было стандартно: цифры, графики, похвалы сотрудников. Но со временем мы начали замечать, что показатели и планы отдельных департаментов или компаний, чаще всего, были интересны только сотрудникам этих департаментов и компаний.

Именно поэтому, в 2018-ом мы решили впервые провести наше собрание в новом формате, где сотрудники в стиле докладов TED, будут рассказывать не о бездушных цифрах и графиках, а о людях. О том, что или кто их вдохновляет, мотивирует или, наоборот, расстраивает. О том, как менять пространство вокруг себя. Как быть не только продуктивным сотрудником, но счастливым человеком.

В своем докладе VP of Product at Serpstat — Олег Саламаха рассказал о привычках родом из СССР, которые мешают работе. Да, многие из нас не были рождены в СССР, но привычки заложенные родителями мешают нам в профессиональном развитии. Почему меня не заставляют работать", "не признавать свои ошибки", "раньше было лучше" — о том, как бороться с этими и другими привычками из прошлого, вы узнаете из доклада Олега.

___

Лень листать блог?

Подписывайся на социалки:

__________

2. Продуктовые компании:

4. Социальные проекты:

В Netpeak Group также есть образовательные платформы и мероприятия:

Netpeak Group это то место, где:
▲инициативность ценится больше привычной пассивности толпы;
▲ответственность за свои действия даёт больше, чем умение перекладывать вину на своих коллег;
▲самостоятельность выгоднее, а результат полезнее имитации бурной деятельности.
____
Присоединяйся к нашим соц. сетям:

[ДмитрийНекрасов-чи]

Очереди с ночёвками и палатками за новым телефоном, за игрой, за видеокартами, километровые очередь в черные пятницы, толкучка в волмарт, очереди на открытие магазина, драки за телевизоры и т.д. в которых тоже появляется "микрообман" (продажа мест например) - это конечно не очередь за бананами в 80х, но тоже очередь за товаром который можно купить свободно в другой день. Или например, абстрактные Хенк с Волтером, разливая пивко в гараже в Альбукерке обсуждают проблемы на работе или семье. Это всё тоже советская система?

Сам доклад тоже немного совком отдает - диктовка и навязывание моделей поведения, поучения, покровительствование. Говорит не можешь досидеть - уйди раньше, а за минуту до этого упрекает что подчиненные на 3 минуты раньше идут на обед.

А, кстати, знаете еще что еще осталось из ссср? Грамоты, звания работник месяца, значки и медали, только называть эти ачивки стали по другому - "бейджи за достижение хороших показателей"