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Besser als ein DÄMLICHES Homeoffice-Reglement
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Wer darf wie oft von zuhause aus arbeiten? Wann trifft sich das ganze Team im Büro? Diese Fragen beschäftigen gerade die meisten Organisationen. Nur haben sie meistens darauf die falschen Antworten!
⏰ Inhalte:
00:00 - Erster Denkfehler
01:32 - Zweiter Denkfehler
02:28 - Mein Gegenvorschlag
#homeoffice #büro #futureofwork
---
Seit mehr als 20 Jahren bin ich als Unternehmer und Investor tätig und habe in dieser Zeit mehrere Unternehmen gegründet. Der HR-Bereich und die Themen Recruiting und Employer Branding haben es mir dabei besonders angetan. Zu diesen Themen habe ich eine Vielzahl von Artikeln geschrieben, Vorträge gehalten und Interviews gegeben.
Mein letztes Startup, das Employee Referral Tool Eqipia, habe ich 2016 an XING verkauft. Heute begleite ich als Mitinhaber von Great Place to Work Schweiz Organisationen dabei, wenn sie eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können.
«Future of Work» ist meine Leidenschaft. Ich bin getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer experimentiere ich laufend und sammle dabei selber Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit.
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00:00 - Erster Denkfehler
01:32 - Zweiter Denkfehler
02:28 - Mein Gegenvorschlag
#homeoffice #büro #futureofwork
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Seit mehr als 20 Jahren bin ich als Unternehmer und Investor tätig und habe in dieser Zeit mehrere Unternehmen gegründet. Der HR-Bereich und die Themen Recruiting und Employer Branding haben es mir dabei besonders angetan. Zu diesen Themen habe ich eine Vielzahl von Artikeln geschrieben, Vorträge gehalten und Interviews gegeben.
Mein letztes Startup, das Employee Referral Tool Eqipia, habe ich 2016 an XING verkauft. Heute begleite ich als Mitinhaber von Great Place to Work Schweiz Organisationen dabei, wenn sie eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können.
«Future of Work» ist meine Leidenschaft. Ich bin getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer experimentiere ich laufend und sammle dabei selber Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit.
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