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Quem trabalha aos domingos, tem direitos trabalhistas diferentes?
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Trabalhar aos domingos garante ao trabalhador direitos diferentes? Sim.
Uma pergunta muito comum no direito do trabalho é sobre o trabalho aos domingos. Pela legislação todos os empregados têm direito a um dia de descanso semanal remunerado, que será preferencialmente no domingo. Existem algumas possibilidades para fixar a folga semanal em outros dias da semana, o que pode ocorrer por alguma necessidade da empresa ou, em outros casos, pode estar autorizado em normas coletivas da categoria.
Estando permitido o trabalho aos domingos o trabalhador terá direito a uma folga compensatória em outro dia da semana, porém se trabalhou no domingo sem ter esta folga, o empregado terá o direito de receber as horas trabalhadas no domingo em dobro, sem prejuízo à remuneração do repouso semanal.
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Uma pergunta muito comum no direito do trabalho é sobre o trabalho aos domingos. Pela legislação todos os empregados têm direito a um dia de descanso semanal remunerado, que será preferencialmente no domingo. Existem algumas possibilidades para fixar a folga semanal em outros dias da semana, o que pode ocorrer por alguma necessidade da empresa ou, em outros casos, pode estar autorizado em normas coletivas da categoria.
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