Адаптация сотрудников в 1С:ЗУП КОРП

Адаптация сотрудников в 1С:ЗУП КОРП

При принятии решения о приеме либо об увольнении сотрудника мы можем поставить соответствующее задание в 1С:ЗУП КОРП.

Рассмотрим на примере приема на работу.

Необходимо создать документ «Решение по кадровым изменениям». Откроем уже созданный пример. В документе «Решение о приеме на работу» мы выбираем Организацию, Сотрудника, дату, с которой он будет принят, принимаем мы его на новую позицию или на существующую позицию. Если переключатель стоит в положении «На существующую позицию», то есть возможность подобрать должность из штатного расписания. Если это новая должность, то появляются окна «Должность» и «Подразделение» без привязки к штатному расписанию. Также в данном документе можно выбрать «Профиль должности».

При выборе должности заполняются все возможные мероприятия. При создании мероприятия мы можем выбрать исполнителя (сам сотрудник или выбрать ответственного), время выполнения, в каком случае оно должно выполняться (адаптация или увольнение), для кого должно выполняться задание (для всех сотрудников или для выбранных сотрудников). Из этих данных в дальнейшем заполнится документ «Решение о приеме на работу» либо «Решение об увольнении».

Адаптация сотрудников в 1С:ЗУП КОРП

Понравилось видео? - Поделитесь им с друзьями!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Компания «АНТ-ХИЛЛ» (г. Воронеж) - официальный партнер (франчайзи) фирмы 1С. Основной вид деятельности – решение задач по управленческому и бухгалтерскому учету.

Тел. [phone].
Тел. [phone].