Apa, Sih, Beda Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua BPJS? | Narasi Daily

Jaminan Hari Tua( JHT) lagi ramai jadi obrolan setelah disahkannya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua. Dalam aturan itu, JHT hanya bisa dicairkan saat pekerja berusia 56 tahun.

Terus apa bedanya dengan Jaminan Pensiun?

Biar sama-sama #JadiPaham, simak penjelasannya yuk! | Narasi Daily

#JHT #JaminanPensiun #BPJSKetenagakerjaan #NarasiNewsroom #JadiPaham

(Narasi)

Jangan lupa subscribe, tinggalkan komentar dan share video ini.

Follow:

Konten video dan YouTube Channel ini adalah bagian dari Narasi.

[engkansujana]

Mayoritas pegawai di Indonesia adalah berpenghasilan menengah ke bawah, sudah pasti mereka tidak memiliki tabungan yg cukup selama bekerja, jika putus kerja/phk autimatically mereka hrs berusaha untuk menghidupi keluarga, jht adalah backup dana untuk memulai usaha, jadi tdk adil jika mereka menunggu lama untuk mendapatkan jht

[MARISAPRASETYA]

Yaaaa.... tidak percaya lah.

Sistem ini hanya cocok untuk pegawai atau abdi negara. Agak kurang cocok untuk pegawai swasta. Ra masook sama buruh atau pekerja lepas.

[yusyeay]

Jelaslah bahwa pejabat - pejabat saat ini telah mengkhianati negara

[isnanditoduarsa]

bayangkan ada orang belum 56 tahun di PHK, padahal klo ditotal jht nya bisa puluhan juta tapi cuma bisa diambil sekian persen padahal itu modal dia buat bikin usaha dan hidup di hari tua, karena gasemua orang punya uang pensiunan

[syahrulshiddiq]

Kuncinya memang harus ada kompetisi dgn swasta, kalau pemerintah punya BPJS, swasta harus punya sesuatu (yg menyaingi kemudahan BPJS dlm menawarkan pelayanannya - pemerintah harus berani membuka pintu lebih lebar utk swasta), jadi ada persaingan sehat yg mengarah pada pelayanan maksimal nantinya.

Kalau monopoli nanti arahnya lebih ke kesewenang-wenangan dalam meneken aturan baru, dgn sifat yg tiba-tiba, dan risiko korupsi yg besar.

[tuingtuing]

Padahal kalau pencairan dana pensiun di usia 56 tahun nilai ny tidak sama, semisal uang 15juta yang harus ny dicairkan 10 tahun lalu, diwaktu 10 tahun itu duit 15 juta bisa jadi 20juta bahkan lebih

[nareswarisatya]

Cuma kebanyakan jaman sekarang d institusi baik swasta maupun pemerintah (pabrik, perusahaan, honorer, TPOK dll) pemberi kerja gak bakalan PHK karyawan nya secara langsung.

Tapi dia cari caa gmn bikin karyawan g betah, mulai dari lembur g jenal waktu & g dibayar, dipaksa kerja yg bukan job desc nya dia, gantiin tanggung jawab atasannya, macem2 banyak baik secara fisik maupun mental diperas. Jadi dengan sangat terpaksa karyawan ini bakal resign.

Dengan begitu pemberi kerja g harus membayar kewajibannya. CMIIIW

[raynarksatriawibowo]

Udah rahasia umum dana pensiun duitnya diputar dulu sama oknum buat dikorupsi, makanya buat cairinnya dipersulit

[pujianto]

Eh Bu dengerin ya, kalau emang tujuannya gak ngerugiin pekerja gak akan ada gejolak di kaum pekerja/buruh, artinya kalau hidup sudah tenang & damai jangan dibuat gaduh lagi ☝🏼.

[temanbicara]

Yg habis kontrak juga gk dpt jkp. Jgn iming-iming jkp deh kl ada syarat yg rumit ahirnya gk dpt apa apa dan jht di korupsi

[saifulbachar]

AKAL AKALAN SPT KASUS WADAS, SK GANJAR DISELIPKAN DLM PROYEK STRATEGIS. LICIK CULAS BRUTAL DAN MENGHALALKAN SEGALA CARA.

[greennatural]

Itu duit kita dari potongan tiap bulan, itung" menabung okelah tapi kalo nunggu pencairannya sampai setua itu 🗿 LOL. Sejak omnibuslaw emang nasib buruh seperti di intimidasi ditekan terus oleh UU yang harusnya tidak bisa dijalankan.

[aryagyanendra]

Hari tua d jamin dari iuran tiap bulan, sedangkan d usia 30-50 tahun adalah saat kebutuhan seseorang srdang tinggi2nya dan d usia tersebut juga seorang pekerja pabrik sudah sangat susah untuk mencari kerja, yg awalnya jht bisa buat tabungan buat modal usaha sekarang dipersusah hanya d ambil d usia 56 tahun,

[proprio]

Misalnya, usia 25 di tahun 2022 ini kena PHK punya tabungan bpjs 10 juta terus baru bisa pencairan penuh 31 tahun kemudian. Apakah duit 10 jt sekarang akan sama di masa depan nanti?

[eza_aditya]

Min bahas juga dong diskriminasi dalam iklan lowongan kerja yang mempersyaratkan umur, gender, penampilan, dll itu. Kayaknya belum ada media gede yg bahas ini di yt.

[brownbee]

Kebijakan? Bijak kah?
Seenak jidatnya sendiri

[herususilo]

Betul Mas, mestinya begitu, tp info menraker bilang stlah usia 56th, tp sy mau cairkan sisa JHT di ska, ptugas bilang baru bisa diurus setelah tgl 31 okt 2022, padahal 01 nov 2022 sdh menginjak usia 59 th piyee to ...yo..

[fahmidoc]

Kalau memang sudah ada jaminan pensiun, kenapa JHT harus ditahan sampai usia 56 thn ?
Belum lagi soal karyawan yg resign/ dipaksa resign
Kecuali misalkan karyawan yg resign boleh ambil 100% JHT nya

[sruput]

Kayanya perlu di audit nie perusahaan, dari lari uang kemana alurnya sampe kenasabah. Mudah2an aja ga da dikorupsi.

[chokygusmakelana]

berhenti bekerja gak selalu PHK, Resign atas permintaan sendiri juga kan berhenti bekerja ... terus kalo orang resign mesti nunggu 56th ?