El rol de la marca empleadora

Hoy nos acompaña germán ruiz director de outsourcing de Randstad que tal germán cómo estás que tal buen día que rol me juega la marca empleadora a la hora de traer talento es cada vez más importante sobre todo si hablamos de atraer talento escaso o si nos interesa que nos vean como una empresa atractiva donde trabajar las nuevas generaciones son cada vez más escépticas decreen de las grandes compañías y sobre todo buscan trabajos donde se sientan cómodos con oportunidades de desarrollo y crecimiento eligen compañías socialmente responsables y preocupadas por el medio ambiente si logramos conjugar estos factores a través de nuestra marca empleadora vamos a lograr atraer a los jóvenes que los que están buscando las compañías y qué pasa si una compañía decide no invertir en su marca empleador corre el riesgo de perderse la posibilidad de atraer este talento escaso lo que deviene en mayores costos de reclutamiento y selección del personal no nos olvidemos que hoy no sólo competimos por la atracción de talento entre las empresas sino también con desarrollos personales o con trabajos freelance muchas gracias a la máquina no por favor.

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Florencia Radici, periodista de la revista Apertura y de El Cronista Comercial, conversa con Germán Ruiz, director de Outsourcing de Randstad Argentina, sobre la importancia de contar e invertir en una buena marca empleadora con el objetivo de atraer y retener talento, especialmente el que resulta más difícil de conseguir para las empresas.

Como líder global en servicios de RRHH, en Randstad apoyamos a las personas y a las organizaciones para alcanzar su verdadero potencial. Combinando el poder de la tecnología con la pasión de nuestros profesionales de RRHH, brindamos una experiencia de servicios más personal. A través de servicios especializados de Staffing, Professionals, Inhouse, Outsourcing y Recruitment Process Outsourcing (RPO), resolvemos en forma eficiente y flexible todas las necesidades de nuestros clientes en el campo de los Recursos Humanos. En Argentina, Randstad tiene una red de 37 sucursales, donde cerca de 350 empleados gestionan una nómina diaria de casi 9.000 trabajadores que generan valor en las empresas más grandes del país.