Liderazgo Animado: El error más común de los líderes

Quiero compartir con ustedes este video que hice tiempo atrás y que demuestra gráficamente el error más común de la mayoría de los líderes y la manera en que podrían corregirlo. Espero les guste y, sobre todo, les sea de utilidad.

#liderazgo #video #fischman

[DavidFischmanperu]

Espero que les haya gustado y lo compartan. Para más información sobre temas de liderazgo, motivación, felicidad y similares pueden contactarse conmigo a través de las siguientes redes sociales:

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Pagina Web: www.davidfischman.com

[MrLeonibo]

Excelente, el liderazgo transformador es lo que necesitamos para cambiar la visión puesta por la humanidad en lo material, y ponerla en las personas y en Dios quien nos da las pautas para poderlo vivir.

[lpimentelrios]

Este video tan sencillo dice tanto a los líderes de cualquier organización, incluso a los que laboramos en las distintas Iglesias, universidades, etc. Me ayudó a visualizar mejor el problema del jefe que se enfoca en los resultados y no en los empleados, ayudantes, estudiantes, feligreses, entre otros, que se esmeran por hacer sus tareas conforme a sus capacidades.  Gracias, vengan más.

 

[HECTORGONZALES]

Excelente video animado!
Es lamentable pero, es la realidad en la mayoría de empresas. La gerencia comercial se avoca a los resultados, olvidándose del trabajo de sus colaboradores y no reconociendo el esfuerzo de estos. Deberíamos compartir este video a los gerentes de las empresas para que se sensibilicen y empiecen a cambiar los resultados.
Gracias David Fischman 

[juanmanuelespichanpallesa]

Muy buenísimo, en verdad el líder tiene como característica ser el principal motivador, y debe ser aquel que se preocupa por el equipo que esta a su cargo, vivir el día a día de cada miembro. Bendiciones

[carmenbarreda]

A todos nos debe de interesar este video, pues todos podemos ser un lider en potencia, que gran verdad es que debemos de valorisar el trabajo de otros y si hay algo que observar, dialogar sin hacer sentir mal a nadie. GRACIAS

[Marlylorely]

Muchas gracias David Fischman, de una forma forma sencilla y clara, explicas el error comun y generalizado que todos de alguna forma probamos, ya sea como lider o seguidor. Muchas gracias!

[MrLeonibo]

Que emoción es aplicar este tipo de liderazgo en nuestros diferentes roles de nuestra vida. Ser excelente es que ademas de nuestros logros y resultados podamos decir que lo hemos logrado amando a los demás y siendo amados por ellos. Esto es excelencia de verdad, lo demás es mediocridad.

Bendiciones por este vídeo.

[loretashardin]

Señor David, relamente didáctico, muy entendible, digno de usar como mateiral de enseñanza. Es una visión de tenemos que tener en cuenta en el desarrollo de nuestra vida personal y profesional.
Mil gracias yo lo utilizare con los créditos que correspondan a su persona.

Loreta

[emilio.didier]

Una cosa es un líder y otra un jefe, un jefe señala el camino y espera a que lo crucen, un líder lo señala y lo camina acompañando a su equipo

[romulojacintosanchezquispe]

Excelente, la enseñanza radica que el líder debe desarrollar su mecanismo de atención para no centrarse en un solo aspecto de una gestión que obviamente son los resultados, pero quienes hacen posible estos resultados, son los colaboradores que también tienen necesidades de mejorar sus capacidades para mejorar sus desempeños para lograr lo que el líder desea. En conclusión, es un ciclo virtuoso que funciona en base a la motivación y la comunicación en equipo.

[miguelcasimiro]

Gracias, David, por compartir. Excelente mensaje.

[chalachalita]

Totalmente de acuerdo, una nueva mirada a la industria, líderes repetitivos de ayer bloquean a los que fluyen en el hoy, creo que añadiría el temor del líder a perder status, estabilidad o temor a no dar a la vida lo que ella exige en su propia transformación, mas creatividad para la satisfacción individual para la satisfacción colectiva, desde mi tesoro para su tesoro, le estoy agradecida porque me ayudo a aterrizar un proyecto personal. Un abrazo. CYo

[jesusjimmydiazhuaringa]

muy interesante, me hizo reflexionar y darme cuenta que hay mucho de verdad en lo que se expone, este tipo de experiencias te da un enfoque diferente permitiendote ser mas humano y dejar de ser materialista. Gracias.

[juanampa]

MUY BUEN VIDEO PARA BAJARLO Y PROYECTARLO EN CADA UNO DE NUESTRO CENTRO DE LABORES, QUIZAS NO SEAMOS CABEZA DE LA ORGANIZACION, PERO SIEMPRE NECESITAMOS SENTIRNOS COMPROMETIDOS CON LO QUE HACEMOS ADEMAS DE AYUDAR A OTRAS PERSONAS QUE QUIZAS LLEVEN AL LIDER INTERIOR.

[biancacithlali]

Excelente material
Tiene toda la razón :)
Seguire sus consejos
Soy docente

[flepages]

La diferencia entre un Líder y un Jefe, es nuestra capacidad de enfocarse en las personas sin descuidar los resultados, manteniendo una motivación constante y un adecuado clima laboral.

[anaalviarez]

Excelente vídeo enfoca lo que sucede a diario en muchas empresas.

[jabmau]

Como ser un mejor lider?  Como una aportacion agrego,  podras mejorar tu atencion, tu percepcion y liderazgo si consideras lo siguiente.  Esta comprobado que los seres humanos reaccionamos mas a los estimulos emocionales  por encima de los estimulos intelectuales, tomando en cuenta eso, un lider puede aumentar el rendimiento de su personal si estimula los sentimientos de las personas.  Es muy importante que se sientan bien,   logrando eso produciran mas, sin  apenas sentir el esfuerzo  realizado. Una mayoria de las personas elegiria un trabajo en donde se les trate bien, con respeto y dignidad, que un empleo similar mejor pagado donde le abusen emocionalmente.  Saludos.

[ceciliavidarterodriguez]

excelente, lo practicaremos todo lo bueno, dejando de lado la ceguera de atención, tomaremos mucha percepción a nuestros colaboradores