Skills gap czyli o rynku pracy w IT. Gość: Tomasz Czechowski - POIT 142

Witam w sto czterdziestym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest skills gap czyli sytuacja rynku pracy w IT.

Dziś moim gościem jest Tomasz Czechowski – Head of Business Development w Codecool – międzynarodowej firmie kształcącej i dostarczającej specjalistów IT. Zarządza działem sprzedaży i jest odpowiedzialny za relacje z Partnerami oraz kształtowanie nowych możliwości biznesowych. Certyfikowany analityk biznesowy i project manager, prywatnie student programu Executive MBA, szczęśliwy partner i ojciec. Pasjonat sztuk walki, wciąż łudzący się, że wróci do formy kolarskiej, którą prezentował jeszcze przed narodzinami pierwszego dziecka, choć może być to trudne bo obecnie spodziewa się kolejnej pociechy 🙂

W tym odcinku o sytuacji na rynku pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:
- jak wygląda obecnie rynek pracy w IT od strony pracownika i pracodawcy?
- czym jest reskilling i upskilling?
- jak wygląda sytuacja juniorów?
- czy przebranżawianie się IT jest panaceum na braki na rynku pracy w IT?
- czy organizacje robią wystarczająco dużo by utrzymać talent?
- czy zachęcanie kobiet do pracy w IT może poprawić rynek?
- czy nowe pokolenia pracowników są i będą wyzwaniem dla pracodawców?
- dlaczego uczelnie nie są w stanie wykształcić wystarczająco dużo pracowników?
- jak Codecool kształci?
- jakie znaczenie wśród kompetencji osób w IT mają soft skills?
- czy taka sytuacja na rynku pracy w IT będzie się utrzymywać?

[javawicode]

CodersLab -> kształcimy grzyby po deszczu, jak zwykle dziękuje świetny podcast, ale ja nie jestem i nigdy nie bede "zwolennikiem" szkółek programowania, które tworzą wysyp programistów, którym wydaje się że coś potrafią, a myślą że mająć "papierek" są "pożądani", a problem jest tego taki, że szkoły żeby mieć wysoki % po prostu wszystko robią na 1 kopyto, więc nie da się nie zdać