22 индикатора риска для проверки трудовой инспекцией

preview_player
Показать описание
✅Позвоните по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере.
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Трудовая инспекция может в любой момент прийти к работодателю и проверить, как он соблюдает права работников и трудовое законодательство. И если при проверке найдут нарушения, то работодателя могут оштрафовать на сумму до двухсот тысяч рублей или даже запретить вести деятельность.
В сегодняшнем видео мы поговорим о том, как оценить вероятность проверки вашего бизнеса трудовой инспекцией.
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
✅Горячая линия по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Соцсети компании:

Соцсети руководства компании:

▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Видеоблог URVISTA - обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу!

▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

❗️❗️❗️Обратите внимание, что для ПОДПИСЧИКОВ на канале работает бесплатная юридическая консультация онлайн:

1. ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ.

2. НАЖМИТЕ КНОПКУ КОЛОКОЛЬЧИКА.

3. НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС в виде ОТДЕЛЬНОГО комментария к подходящему по теме Вашего вопроса видеоролику с пометкой: НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ. Мы обязательно ответим на него!

4. Пожалуйста, пока Вы пишете свой вопрос, - ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ДО КОНЦА И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК! Тем самым Вы поможете нам развивать и продвигать канал!

urvistaru
Автор

Нужна консультация :
Вопрос : по итогам ревизии недостачау разделили на сотрудников, при этом согласно 247 и 248 ст тк рф не издал приказ о назначении депремирования, не создали комиссию по выявлению причин и виновных в недостаче, не взято согласие с сотрудников об удержание из зп суммы депремирования. Была отправлена жалоба в трудовую инспекцию, поступил ответ "выписано предостережение для работодателя ", есть ли вариант ещё раз пожаловаться в роструд, так как работодатель продолжает удерживать часьб зп, или в суд

keticherilive
Автор

Здравствуйте, если зарплата падает из года в год а не растет куда обратится

НаталияХакимова
Автор

НА СКОЛЬКО ЭФФЕКТИВНО МОЖЕТ БЫТЬ ОБРАЩЕНИЕ, В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ, ПО РЕКРУТИНГОВОЙ КОМПАНИИ, ЕСЛИ ОНА ЯВЛЯЕТСЯ ФАКТИЧЕСКИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ?

homecheater