Неоплачиваемая стажировка – работа бесплатно или знания по-быстрому?

preview_player
Показать описание
Неоплачиваемая стажировка – это не совсем правильно. За работу надо платить, какая бы она не была. Но в АйТи (особенно среди программистов) очень сильно распространена практика бесплатной работы в начале карьеры. Как говорят жадные работодатели - для опыта.

Как я стал программистом

Как я переехал в Европу

Стрим: Карьера программиста

👉🏻 Больше влогов здесь:
#larchankavlog #larchanka

👉🏻 Ежедневные влоги:
#larchankadaily

👉🏻 Чем я снимаю:
➡️ Еще одна камера: Sony DSC-WX500
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Миша, как же своевременно ты записал это видео)
Как раз собираюсь на стажировку. Благодарочка тебе!

Кошке здоровья)

olexanderbondarenko
Автор

Те, кто рассуждает про бесплатные стажировки, забывает, что любая оказанная услуга должна быть оплачена. Да-да, в том числе и услуга оказанная (= выполненная работа) стажером. Хотите "взять с него денег" за обучение? Заключайте отдельный договор на обучение, но работа должна оплачиваться. В противном случае можно столкнуться со случаем, когда дойдет до суда и придется платить уже по суду. Это первое.
Второе. Все рассуждения из exСНГ про бесплатный труд идут от того, что компании не привыкли далеко заглядывать. Для нормальной "долгоиграющей" компании нормально выращивать и держать своих сотрудников, давать им плюшки, только бы они не уходили. У нас же чаще всего рассуждают: "Незаменимых нет" и из этого и исходит все дальнейшее поведение.

TheGeniusDaughter
Автор

Очень актуально. Как раз прохожу стажировку(front). Мучаю всех своими вопросами😂. Но думаю только таким образом можно получить максимум знаний. Спасибо за видео, очень полезно

bassergeb
Автор

Я тебе больше скажу. Бывают места, где люди сами платят чтобы пройти стажировку.

kelevra
Автор

Это очень популярная практика в креативных индустриях (дизайн, мода, архитектура...). Как раз учась на архитектуре, здесь оплачиваемая стажировка это редкость, хотя часто в бюро скидывают самые рутинные задачи на стажеров ничего им не платя вовсе. Есть ситуации, когда стажер сам платит, чтобы посидеть в офисе вкомпании поделать рутинные задачи, дикость как по мне, да и офис сейчас наверное в зуме.
Случайно попал в айти контору, и был поражен тому что люди готовы платить, чтобы я с нуля учился профессии и постепенно входил в рабочие процессы и приносил пользу. Очень круто, до сих пор сложно поверить, что в конце тебя не отправят без документов грузовым самолетом в албанию.

petyapetr
Автор

Спасибо за твои видео! Студент, как раз собираюсь начинать поиск первой работы, очень полезные советы

БогданЕрещенко
Автор

Понравился тезис "Не оплачиваемая стажировка хуже рабства". Один раз на вакансию откликнулся про стажировку, мне пришёл ответ в котором говорилось, что они хотят чтобы я бесплатно работал на них, пилил стартап на фулл тайм, при этом стажировка стоит 150 баксов (это типа я им должен заплатить чтобы на них работать). Вот это хуже рабства. Со своей стороны по окончанию стажировки обещали рекоммендательное письмо и сертификат, типа подтверждение что на коммерческом проекте работал.

WinchesterD
Автор

не соглашусь)
Бесплатная стажировка не дает тебе денег, но она дает тебе ОПЫТ работы в реальной команде на реальном проекте.
А это сейчас самое важное для джунов которые ищут работу.
Никто не хочет брать на работу джуна с 0 комерческого опыта.
А пройдя стажировку полгода-год, ты сможешь на собесе легко рассказать какой у тебя опыт, что ты делал, как взаемодействовал с командой, какую пользу принес проекту и тд.
Сейчас все джуны "крутят" опыт, просто что бы попасть на собес.
А потом когда у их начинают уточнять конкретику по их опыту, они "сыплются" и моментально становится понятно что человек без опыта))

ЯрославКоровин
Автор

К нам как раз в университет приходила компания Grid Dynamics и предлагала стажировку с условиями .
1)без зарплаты (но я не думаю что это прям ужасно, если ты не особо хорошо программируешь)
2)проекты, что мы делаем, останутся у них

А, ну, и плюс как они сказали, у них вроде как жёсткий отбор на эту практику. Т.е как я понял, они хотят к себе кандидатов, которые обладают навыками, и готовы работать за бесплатно (но а вот это уже мне кажется немного наглым, хотя бы чисто за проезд оплачивали от дома до офиса)

petrichenkoartyom
Автор

Спасибо за видео! А у меня был опыт на прошлой работе, я работал сисадмином в ИТ компании (галера), но из-за не очень открытых коллег, я больше общался с программистами, и в итоге сам стал изучать программирование, и программисты были куда отзывчивее на мои вопросы, чем мои коллеги админы. Так что я полностью согласен с автором, очень много тех, кто готов помочь, правда некоторым проще пару строк кода написать, чем объяснить, из-за чего не работал мой код. Но всё же большинство вполне открытые для помощи - это факт!

vitalyborisenko
Автор

Я вот в процессе общения с компанией. Хочу пойти к нтм на стажировку. Но там первые 3 месяца точно ни платят ни рубля. Это конечно жестко, в наше не простое время. Придётся уходить с текущей работы, слазить с удалёнки, ездить на другой конец города и точно 3 месяца не получить ни копейки это тяжело. Вот и думай, что выбрать, не кушать 3 месяца минимум и стажироваться или сидеть на жопе ровно. Хотя я очень хочу получить знания и работать в этой сфере...

MyOwnPrivateAlaska
Автор

Стажировки разные, видимо.


Сегодня пригласили на работу, два дня бесплатной стажировки, а дальше самостоятельно работать. (В свободное плавание))

Да, конечно, два дня это не так сложно. Но. На моих примерах, такие стажировки, просто "просмотр". Не дают работать, попробовать. Смотришь за опытным и все.

Где обучали две недели (оплачивали)— конечно, сначала показали, потом ты делаешь работу. Новичок потом понимает, делает работу свою. Но в бесплатной, совсем иначе. Не знаю, как объяснить...😢

Alex-dwhz
Автор

А как тебе такое? Бесплатная стажировка с заключением ученического договора, условием которого является просто неподъёмный штраф в размере цены двух последних Айфонов в случае, если ты решишь уйти!

TwilightGamerChronicles
Автор

Компании в России:
Мы даём тебе возможность получить бесценный опыт работы в такой крутой компании как у нас!

MegaXupypG
Автор

Как попасть к вам в компанию на стажировку или под ваше менторство?) 😉🤘🏻

Подскажите пожалуйста хороший онлайн курс или курсы по React?

denyssergeev
Автор

Здравствуйте Михаил, в какой компании Вы работаете? Как Вы наши оффер?

radja
Автор

А меня не взяли на стажировку неоплачиваемую т.к. недостаточно опыта))) какой то замкнутый круг)

VITALYMVM
Автор

Подскажите, пожалуйста, как поступить на стажировку по специальности? Где искать компании, которые набирают стажёров? Три года за период учёбы регулярно откликалась на стажировки, но не брали. Скажите, стать стажёром вообще реально, если я не из Москвы и не из Питера?

ВераДолгая-ыч
Автор

Есть такой вариант что компания организует стажировку для потенциальных сотрудников на какого-нибудь социальный проект. При этом ничего финансово не зарабатывает, а за свой счёт привлекает сотрудников компании к этому процессу для организации процесса, как например ревью кода и т.п. Лучшим ребятам предлагает пройти собеседование и занять должность. По моему это не плохое сотрудничество для всех сторон.

vyacheslavbuzivskoy
Автор

Я 2 курс студент арх. Тоже ищу компании для стажировки. Скажите что мне стоит учитывать? Совсем не знаю где начать и стоит ли работат на побегушке. Мне предлагают работат на рэсепшне😅это нормально?

cakecherry