Какие документы нужно представлять при заключении трудового договора?

Добрый день, сегодня рассмотрим вопрос о том, какие документы соискателю необходимо представлять документы при трудоустройстве на работу.
Начнем с того, что, анализируя нормы трудового законодательства условно документы, которые предоставляются соискателем на рабочее место, можно разделить на 2 группы:
в первую группу входят документы, предъявляемые каждым при поступлении на любую работу. Вторую группу составляют документы, предъявляемые в случае, если лицо, поступающее на работу, обладает специфическими, определяемыми законом качествами либо если такими особенностями обладает работа, для выполнения которой заключается трудовой договор.
Если говорить о первой группе, то перечень указанных документов перечисляется в ст. 65 ТК РФ, согласно которой при трудоустройстве лицом предоставляются следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Если говорить о паспорте, то в Российской Федерации указанный документ является основным средством удостоверения личности.
Вы зададите вопрос, а какой еще документ может удостоверять личности лица?
Так вот, согласно п. 16 ст. 2 Федерального закона от 12 июня 2002 г. N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" документом, заменяющим паспорт гражданина, является документ, удостоверяющий личность гражданина, выданный уполномоченным государственным органом. На территории РФ для ее граждан такими документами являются: военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу); временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом Правительством РФ; документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в РФ в соответствии с федеральным законом, регулирующим порядок выезда из РФ и въезда в РФ (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории России); паспорт моряка (удостоверение личности моряка); справка установленной формы, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей, подозреваемым и обвиняемым, в порядке, утверждаемом Правительством РФ.
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или лицо выполняет трудовую деятельность по совместительству;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
Если говорить про данный документ, то это СНИЛС, который имеется у каждого гражданина РФ. В указанном документе указываются страховой номер индивидуального лицевого счета, дата регистрации в качестве застрахованного лица и его анкетные данные.
При этом, при трудоустройстве лица впервые – указанный документ (СНИЛС), как и трудовую книжку для такого лица делает работодатель.
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Сеглин Игорь
«Юридическое бюро Носова»

Соц. сети

#адвокатпотрудовомуправу #адвокатпотрудовымделам #адвокатпотрудовымспорам #адвокаттрудовойцена #бесплатныйтрудовойюрист
#консультацияправотрудовой #помощьюристатрудовой #спортрудовойценаюрист #трудовоеправоуслугиюриста #трудовойадвокатпетербург
#трудовойадвокатспб #трудовойадвокат #трудовойюристконсультация #трудовойюристспб #трудовойюрист
#трудовыеспорывсудеадвокат #трудовыеспорывсудеюрист #трудовыеспорыработников #трудовыеспорыувольнение #трудовыеспорыценаадвокат
#трудовыеспоры #трудовыесудебныеспоры #услугиадвокататрудовой #услугитрудовогоюриста #юристпотрудовомуправуспб
#юристпотрудовомуправу #юристпотрудовымвопросам #юристпотрудовымспорам #юристыпотрудовымспорам