Gehaltsverhandlung: DAS verdoppelt deinen Lohn (Profi-Tipp!)

Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie, ohne Risiko testen:

Gehaltsverhandlungen entscheiden darüber, ob jemand viel oder wenig verdient. Aber wie viel ist beim Verhandeln des Gehaltes eigentlich drin? Kann es tatsächlich gelingen, sein Gehalt in einigen Jahren zu verdoppeln? Gehaltscoach Martin Wehrle hat in den letzten Jahrzehnten Tausende Menschen auf dem Weg zu Gehaltserhöhungen begleitet. In diesem Video stellt er die „3-M-Methode“ vor – ein Weg, wie Sie Ihr Gehalt in etwa einem Jahrzehnt verdoppeln können. Diese Strategie basiert darauf, dass Sie oft fordern, hoch fordern und öfter mal den Arbeitgeber wechseln. Mit diesen Tipps wird Ihre Gehaltsverhandlung gelingen.

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Beliebte Videos:

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher:

1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book),

2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.),

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Tu DAS – und dein Gehalt verdoppelt sich (3-M-Regel)

Das erste „M“: Führen Sie MEHR Gehaltsverhandlungen als andere.

Das zweite „M“: Fordern Sie MEHR Gehalt als andere.

Das dritte „M“: Wagen Sie MEHR Wechsel als andere.

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[BaLtiXBeatZ]

Ich: Chef ich brauche eine Gehaltserhöhung
Chef: Kein Problem
Ich: ( Innerliche Freude)
Chef: Ihre Kündigung, schönen Tag noch!

[tahaal-almaniya]

Herr Wehrle wo finde ich solche Chefs oder Firmen?

Als ich das letzte Mal nach mehr Gehalt gefragt habe, wurde mir erklärt das wenn ich nicht zufrieden bin jederzeit die Möglichkeit habe zu kündigen. Es gibt mittlerweile soviel Mindestlohnarbeiter, das man gar keine Chance hat, auf mehr Lohn.

[derkostenoptimierer]

Dafür muss man auch in einer guten Firma arbeiten...

[petramayer]

Vielen Dank!
Für auch diese wichtigen weiteren Infos
Nehm' ich auch mit👍

[greedylicious]

Gehaltsverhandlung innerhalb von Tarifverträgen würde mich mal interessieren 🤔 Da wird man durchaus gerne mit „der Sprung ist zu hoch“ oder diese Tarifgruppe ist für Sachbearbeiter nicht vorgesehen abgespeist.

[SalesThinkingDeutsch]

Sehr schöne Verhandlungstipps! Tipp 2 ist im Vertrieb als „Anchoring“ bekannt. Man setzt einen höheren Preis an, damit der Adressat den eigentlichen Preis damit vergleicht und denkt, dass es doch nicht so teuer ist. Aber Vorsicht, wenn man zu hoch pokert, weil es sonst unglaubwürdig oder gierig erscheinen könnte.

[natasfonos]

Man, ich muss ja ganz schön blöde sein. Ich habe den Arbeitgeber gewechselt und wissentlich (!) weniger Lohn in Kauf genommen.
Satte 500 Euro netto (!) sind jetzt weniger jeden Monat in meiner Tasche...



Der Grund: WESENTLICH bessere Arbeitszeiten. Planbar und vorausschauend. Das war in der alten Firma nicht möglich. Ständige Schichtplanänderungen, streichen der freien Arbeitstage, ständig die Anfangszeiten geändert (auch kurzfristig)

[ModelMyMind]

bei uns in der Firma gibt es jedes ein Jahresgespräch, wo das Gehalt ebenfalls ein Thema ist. Es gibt also jedes Jahr eine Gehaltsanpassung: manchmal ist sie gut und manchmal ist sie weniger gut.

[samykiani]

Herr Wehrle, ich habe viele Ihre Gehaltstippsvideos gesehen. Ich arbeite momentan an meinen Qualifikationen. Auch wenn ich in einer Brache tätig bin, wo keine großen Gehälter drin sind (Hotellerie) so strebe ich dennoch eine satte Gehaltsverbesserung an. İch bereite mich jeden Tag quasi auf Tag X vor.

[HAKUNAMATATA-xwpn]

Ich habe auch einen hoffentlich hilfreichen  Punkt:

Das Management möchte Kosten reduzieren (bspw. das QM-System gibt 5% Einsparung / Jahr vor). Es werden keine neuen MA mehr eingestellt (Kostenstelle: Personal). Aber es werden dringend Leute in den Fachabteilungen gebraucht. Jetzt leiht man sich sehr teure qualifizierte Leute (Stundenlohn: 75-150€; der MA bekommt max. 1/3) von einem Dienstleister (Kostenstelle: Einkauf).

JEDE Fachabteilung will lieber einen fest angestellten und gut eingearbeiteten MA, aber muss das beim Vorgesetzten rechtfertigen und dieser wiederum bei seinem. Eine Abteilung muss sich 2 Jahre lang ständig beklagen, dass sie überlastet ist, um eine neue Stelle zu schaffen. Und ich rede hier von großen Pharmafirmen, denen es richtig gut geht.

An alle seriösen Firmen: Stellt bitte gute MA fest ein und zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt, um eure MA zu binden. Und helft dabei den legalen Menschenhandel der Dienstleister zu unterdrücken💰

[mr.kraebs]

Ich arbeite in einer Fertigung. Da wird prinzipiell gar nicht verhandelt, es sei denn ein hoher Vorgesetzter schlägt es vor. Und selbst dann dauert es manchmal Jahre. Die einzige Möglichkeit sind Tariferhöhungen, die 1. Alle bekommen und 2. auch nur, wenn überhaupt, sehr versetzt kommen, da kein Zwang besteht.

[SalesThinkingDeutsch]

Tipp 2 ist das „Anchoring“, also einen höheren Preis verankern, damit der eigentliche Preis kleiner erscheint. Aber Vorsicht! Wenn man zu hoch ansetzt, wird man a) unglaubwürdig und b) wirkt gierig.

Weitere Tipps:
Im Feedbackgespräch auch die Erwartungen klarer abklopfen. Z.B. Was müsste ich leisten, dass Sie mein Gehalt um 40% anziehen würden? Du wirst dich wundern, was man dabei alles aushandeln kann.

Hier geht auch noch viel mehr, wann man vertriebsorientierter denkt :)

[Randolf]

Die meisten Menschen sind eher "Wechselfaul" - daher können die AG meistens die Karten besser ausspielen.

[manfredklinger]

Lieber Herr Wehrle,
heute hatte ich eine Verhandlung bezüglich einer sehr kostspieligen Weiterbildung (>5.000€, 2 Jahre). Es ging dabei darum, inwieweit unser Unternehmen mir dabei finanziell unter die Arme greifen könnte/möchte. Ich möchte mich bei Ihnen unbedingt bedanken. Ich habe mir einige Ihrer YouTube-Videos angesehen und war zuvor absolut verhandlungsunerfahren. Sogar so sehr, dass ich nicht einmal sicher war, ob ich meinen Arbeitgeber überhaupt nach finanzieller Unterstützung fragen sollte oder nicht. Ihre Tipps haben mir heute eine Subvention von 3.000€ eingebracht - in der Firma ein absolutes Novum. Selbst meine direkte Chefin sagte mir nach dem Gespräch, dass sie noch vor 3 Monaten über eine solche Summe gelacht hätte (weil absolut unrealistisch). Ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken, Herr Wehrle! Ihre Videos und Tipps sind ein wahrer Segen!
Ich möchte mit der Schilderung dieser Begebenheit möglichst etwas zurückgeben und meine Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Danke, danke, danke!
Sie sind ein wahrer Kenner Ihres Fachs und ich kann gar nicht in Worte fassen, wie überrascht ich selbst noch immer über diese tolle Verhandlung bin!

[theraptorrr]

Guten Tag Herr Wehrle. Kurz vorab ich schaue schon längere Zeit Ihre Videos und diese haben mir schon sehr viel gebracht. Ich hätte eine generelle Frage an Sie. Wie hoch sind die Karrierechancen mittels IHK Weiterbildungen (Wirtschaftsfachwirt, Betriebswirt). Ich werde meinen Wirtschaftsfachwirt schon bald "in der Tasche haben". Allerdings gehen die Meinungen, für welche Stellen man sich mit so einer Qualifikation bewerben, bzw. welches Gehalt man damit verdienen kann, sehr weit auseinander. Hier bitte ich um Ihre kompetente Einschätzung bzw. Ihre Erfahrungswerte.

[falco]

Das 2m ist schön und gut, aber was ist, wenn der Arbeitgeber sich nach dem mit der Entscheidung Zeit lassen will und nochmal alles überdenken möchte? Danach hat man ja keine Verhandlungsmöglichkeiten mehr...

[nichi]

Guten en tag Herr Wehre, können sie mal ein Video machen wie man sich am besten neue freunde verschafft?

[romy]

Hallo, als ich vor etlichen Jahren eine Gehaltsförderung gestellt habe, und gleich etwas höher eingestiegen bin( 400 . Euro…) bekam ich die Kündigung.

[sissin.]

Ich hab halt leider den Nachteil, dass ich in einer kleinen Firma mit nur 2 weiteren Mitarbeitern arbeite. Der Laden läuft gut und ich habe 22 Jahre Berufserfahrung in allen Branchen gesammelt. Meine junge Kollegin hat nach der Schule gleich dort angefangen und ist jetzt 7 Jahre dort. Ist aber Chefins Liebling und kriegt meistens ne Erhöhung. Als ich nach 2 Jahren nachfragte jammerte mir die Chefin die Ohren voll wie schlecht es ihr doch gehe und dass sie schon gar nicht weiss wie sie das alles halten soll usw. Das Ende war dass mir gesagt wurde ich sei egoistisch und dass sie halt dann wohl einen entlassen müsse wenn ich so drauf bestehe. Ich bin standhaft geblieben..was soll ich sagen..die Erhöhung war ein kleiner Benzingutschein dem ich in Zeiten von Kurzarbeitergeld auch noch hinterher rennen muss und dann heisst es, es wäre ja freiwillig von ihr und keine Verpflichtung. Es gibt nicht viele Stellen in meiner Branche. Das weiss sie auch. So sieht leider die Realität aus. ☹

[fabians]

Das doppelte meines Lohnes?
Heißt das dass ich endlich die 450 Euro bekomme 😂