Yargıtay'dan Fazla Mesai Kararı

Yargıtay fazla mesainin hesaplanması konusunda emsal bir karara imza attı. Yüksek mahkeme tahsili istenen fazla mesailerin son maaştan değil çalışılan dönemden hesaplanmasına hükmetti.

TGRT HABER YOUTUBE KANALINA ABONE OLMAK İÇİN

#haber #gündem #sondakika

====================================

TGRT HABER TV HAKKINDA:

● Türkiye'nin, haber kanalı olarak, gündem, siyaset, ekonomi, spor, sağlık, kültür, sanat kısacası haber ve habere dair ne varsa son dakika haberleri canlı yayın ile izleyicilere aktarıyoruz. Bilginin, tecrübenin, hızın ayrıcalığıyla haber dünyasındaki yerimizi; haftanın 7 günü 24 saat canlı yayınlarla daha da güçlendiriyoruz.

TGRT HABER TV ULAŞMAK İÇİN

İLETİŞİM BİLGİLERİ
Telefon: [phone]
Faks : 0212 454 56 56

TGRT HABER TV FREKANS BİLGİLERİ

[SerdarBulut]

Fazla mesai ödeme yapılmazsa firma kesinlikle ceza alması gerekiyor

[wheyproteinn]

beyler türkiye cumhuriyetinde haftalık çalışma saati 45 saattir bu saatten fazla çalışıyorsanız mesai talep edebilirsiniz. haftada 7 gün var 1 gün izinli olsanız 45%6=7.5 saat yapar yani siz günlük 7.5 saat 6 gün kesintisiz çalışırsanız asgari ücret haketmiş oluyorsunuz. diyelim bir işçi günde 12 saat 6 gün çalışıyor olsun hemen asgari ücret üzerinden günlük kazancınızı hesaplayalım 2.324%30= 77, 46 lira eder hemen bunuda 7.5 a bölüp saatlik ne kadar kazandıgınıza bakalım 77.46%7.5=10.32 lira yani saatlik ücretiniz asgari ücrete göre 10.32 lira ama siz 7.5 degıl 12 saat çalışıyorsunuz günde o zaman fazladan 4.5 saat mesainiz var sımdı 4.5 la 10.32 yı carpmayacagız cunku haberdede dınledınız mesaı ucretı normal ucretten %50 daha fazladır. yanı 10.32 saatlık ucretınız %50 artacak hemen 10.32 nın yarısı oranında arttıralım yanı 5.16 kuruş daha ekleyelim = 15.48 lira eder sımdı fazla yaptıgınız mesai saatiyle bu rakamı carpalım 15.48x4.5=69.66 lira sımdıde bunu normal mesaınızde aldıgınız rakamla toplayalım 77.46+69.66=147.12 sımdıde 12 saat 6 gun calısan bır ıscının aylık kazancının ne kadar olmasına bakalım 147.12x30=4.413.60tl evet arkadaşlar sızı 12 saat 6 gun calıstıran bır ısletme sıze 4.413.60 tl odemek zorundadır ya da sıze 12 saat uzerınden asgarı ucret sunuyorsa 4 gun calıstırıp 3 gun ızın vermelıdır kaldıkı ondada 3 saat fazladan calısıyorsunuz 48 saat oluyor onunda mesaısını 3 saat uzerınden asgarı ucrete ılave etmelıdır . yasalar bunu dıyor sadece ornek verdım. umarım haklarımızı korumayı becerebılırız

[ewvquxd]

her işe giren elemana Tc .iş kanunu kitapçığı 1:57 dağıtılmalı..adam diycem hakkını bilmiyo.devlet bilmesini sağlamalı

[Tvoylesine]

Mecbur kalıp bordoro imzaliyoruz bu bordorolar gecerli sayilirmi

[alier]

Bu sene ocaktan bugüne kadar 270 saat ve üstü mesai yaptım mesai ücretim yüzde 50 fazla hesabıma yattı tek taraflı fesih yapabiliyor muyum

[bigbadcatbigbcy]

Valla biz 1 aydır fazla mesai ücreti almıyoruz. 12 Saat köpek gibi çalışıyoruz ama ücret ödeyen yok. "Bu bizim hakkımız." dediğimizde de "Gidin nereye şikayet ediyorsanız edin." diyorlar. Üstelik anlaşmamıza göre yemekler şirkettendi ancak yemek de vermiyorlar 1 aydır 12 saat boyunca aç çalışıyoruz.

[emirhangirenitlioglu]

Mesai ücretini ödemeyen büyük firmalara (isimleri söylemek istemiyorum) iyi izlesin bu haberi

[ozkanreklam]

Kıdem vermicekler bari onu versinler vicdansız insafsız zalim çalıştıranlar

[ishukuku]

Yorumlar

Yorum ekleyin...


İŞ HUKUKU
59 dakika önce
Vasıflı bir İşçinin olması gereken mutad ücretlerini vasıflarına göre olması gereken emsal ücretleri çalıştığı yıllara göre araştırılmadan iş sözleşmelerindeki 270 saat kurallarına değer verilemez... İşçinin Asgari ücretin 1, 15 katı ücret alması "fazla mesai ücrete dahildir" kurallarına geçerlilik tanınması için yeterli değildir... Sözleşme serbestisi ilkesi dürüstlük kuralına aykırı kullanılamaz... Kanun 45 saattir diyor haftalık en fazla çalışma, sözleşmede ücreti buna göre belirliyeceksin demektir bu... bu yaptığım yorumu yapamıyor yargıtay 9. Hukuk senelerdir... İşçi insani nedenlerden aç kalmamak için sözleşmeye onay veriyor... Yargıtay 9. Hukuk iş kanununda 45 saat belirlenen çalışma süresini 50, 2 saate çıkrıyor bu hukuksuz uygulamasıyla.... Vicdansızlık bu....

[TalhaMakakk]

tellioğulları tellioğulları gelince uyandırın

[ishukuku]

Vasıflı bir İşçinin olması gereken mutad ücretlerini vasıflarına göre olması gereken emsal ücretleri çalıştığı yıllara göre araştırılmadan iş sözleşmelerindeki 270 saat kurallarına değer verilemez... İşçinin Asgari ücretin 1, 15 katı ücret alması "fazla mesai ücrete dahildir" kurallarına geçerlilik tanınması için yeterli değildir... Sözleşme serbestisi ilkesi dürüstlük kuralına aykırı kullanılamaz... Kanun 45 saattir diyor haftalık en fazla çalışma, sözleşmede ücreti buna göre belirliyeceksin demektir bu... bu yaptığım yorumu yapamıyor yargıtay 9. Hukuk senelerdir... İşçi insani nedenlerden aç kalmamak için sözleşmeye onay veriyor... Yargıtay 9. Hukuk iş kanununda 45 saat belirlenen çalışma süresini 50, 2 saate çıkrıyor bu hukuksuz uygulamasıyla.... Vicdansızlık bu....

[bekirarasaltay]

Sabah 8.30 dan 23.30 a kadar çalışıyorum şikayet ediyorsun gelip yemek yiyip patronla muhabbetin dibine vuruyorlar bizde işten oluyoruz dün daha 840 lira gösteren ödenek 437 TL y düştü aradım 170 i işverenin bilgisi dahilinde verdiği bildirge üzerinden yapıldı diyor bu ay 15 gün çalıştım ben 8 günde ödenek geri kalanı kim verecek 3 çocuk var 4 aylık kira borcu var fatura falan saymıyorum zaten sesimide çıkartacak gucumde yok lakin küfre girmeye az kaldı sabır diyorum son dibi görene kadar. Sabır edeceğim sonra gözü karartmam gerekecek şu saatte bir gram uyku girmiyor gözüme