Como Motivar Equipes Que Não Precisam Bater Metas e Que o Trabalho Diario é Uma Rotina

[duvidaspatraoempregado]

Bacana! Estabelecer uma meta e quebrar a rotina, elegendo um inimigo comum a ser batido e metas de curto prazo, para que os empregados estejam sempre motivados.

[adriannaportal]

Geronimo obrigado.
pedi ao universo ideias de como motivar nossa equipe a trazer ideias de melhorias para a empresa como um todo e este video foi uma ferramenta maravilhosa para me ajudar a encontrar o caminho e despertar primeiramente em.mim o desejo de combater o "inimigo comum". abraços.

[claudiofariasb]

É incrível como as coisas parecem mais simples quando o Gerônimo fala, o poder de clarear a mente. Parabéns pelo trabalho Gerônimo, sem dúvidas você está impactando muitas vidas, abraço e

[danielalbuquerque]

Faaaalaaa caraaaa..adoro seu jeito despojado de falar sobre coisas sérias e consistentes..

[tuanyvieira]

Você é um dos "caras" com o qual eu mais tenho aprendido! Gratidão à você! Sua energia contagia! O-BRI-GA-DA!!!!

[marcelogaligiuri]

Como motivar equipe na área de vendas de produtos de beleza, Saúde e perfumaria, a graduação só depende do desempenho dela, ela sai de vendedora comum e vai subindo, assistente, executiva, executiva sênior, rubi, diamante e aí vai até a última graduação e ganhos vão aumentando, os pontos são comulativo, então pode demorar vai ela vai chegar lá, ela ela vai graduar, mas as vezes demora um pouco e ela parece querer desistir, ia me esquecendo e marketing multinível ela vai montar equipe que quanto mais cadastrar mais fica fácil de se chegar no objetivo.o que motiva essas pessoas a entrarem ou migrarem para o negócio é o financeiro . Também como posso ser mais empolgante na reunião de negócios afim de cadastrar mais pessoas. Desculpe se não consegui me expressar bem . Gosto muito de assistir seus vídeos Gerônimo você tem uma energia muito contagiante .

[alineoliveirasalgueiro]

Adorei... Top Gerônimo... Logo qdo vc começou a falar de equipes que não precisam bater metas me veio à mente: borá criar metas, sempre dá pra

[tacyanalopestavaresdesousa]

Gratidão! Perfeito. Vi e revi mil vezes o vídeo, com certeza irei por em pratica....a ideia do cinema foi ótima. Abraços

[samiralima]

faaaala Gerônimo, adorei.. é o que eu sempre falo a vida sem meta não é vida. forte abraço.

[OttoDeveloper]

eu olho seus videos com um brilho nos olhos. Dou muita risada por nada cara. Eu nao tenho formacao em coach, mas tenho muitos mentores e estou seguindo. E você eh um dos meus mentores pela simplicidade que produz conteudo e pelos insights que estao produzindo em mim. Parabéns cara, estou largando minha área na TI pra investir nisso. Nunca senti vontade de estudar algo, na verdade já, mas nunca enxerguei profissao naquilo que eu gostava de estudar. Você esta abrindo meus olhos e acredito que, finalmente, achei o que eu preciso. Muito obrigado, Theml, e !!

[thaysoliveira]

Muito bom, Gerônimo!! 👏👏👏 Faz vídeos com sugestões de dinâmicas para inspirar a equipe! 🙄

[elainecsalmeida]

Vídeo fantástico, faz total sentido. Trabalhei numa empresa de tecnologia que fazia exatamente isso. Grata por compartilhar!

[rpreviato]

Quer pergunta? Quer? TOMA!

Blz, entendi, mas e se eu sou membro de uma equipe e meu "líder" não tem esses pensamentos? Eu como membro posso fazer algo pela minha equipe sendo que as decisões principais não sou eu te tomo? Pensei em fazer aquele lance de planejar as tarefas no dia anterior já pra tentar melhorar na produtividade e por consequência me motivar mais, mas já tomei um balde de água fria, pq, mais uma vez, não sou eu que defino as tarefas e disseram que isso não funciona sem ao menos tentar.

[Editado] Ah, já ia me esquecendo. Obrigado pelos vídeos! Vc é nota A!

[denisedeoliveiraneres]

Oiê Geronimo! Seus videos realmente empolgam e aqui do outro lado da telinha as ideias brotam depois de assisti-los.
Agora vem a pergunta, como motivar uma equipe que trabalha no setor publico (concursados) que a cada dia vem sendo sucateada pelo governo (no caso a Instituição) e essa equipe além de sentir livre de qualquer impunidade se acham no direito de não fazer a sua parte/obrigação em razão de tudo que ocorre no cenário da Empresa.
Nada que se tente é capaz de mudar a mentalidade da maioria dessa equipe: temos que unir para preservar essa empresa que é para muitos a unica forma de sustento, temos que fazer nossa parte, nossas obrigações perante essa empresa para de cara limpa lutarmos por melhores condições de trabalho, é uma empresa que oferece muitos benefícios que no meio privado nem em sonho recebem e mesmo assim existem pessoas que só reclamam e nada faz para melhorar sua situação. Fico frustrada como gestora e preciso de uma dica sua. Abraços!

[afsyol]

Cara ótimo
Acho que vou fazer Isso com o o pessoal do minha equipe com relação a organização
Se mantermos a organização cabos ao um rodízio ou algo assim

[thaisviana]

Geronimo!!! Mais um video show de bola, amigo!!! obrigada por compartilhar!!!! olha, cara, so pra vc saber.... o video "qual dor vc prefere sentir"foi simplesmente fantastico! e mexeu muuuuito comigo! sei exatamente como é essa dor.... de verdade! e realmente nem se compara com a dor da acao rumo ao sonho!!! obrigada querido!!! beijinhos no Joao, na Carol e na Paty!!! e forte abraço!!!!

[carolinamiranda]

Arrasou nas idéia, mais vídeos sobre esse assunto!!

[Wania]

Muito Bom
Usar técnicas para motivar o grupo, as pessoas ao redor, é muito bacana....
Mas e quando a motivação é pessoal ???? E quanto a Auto-motivação ?!?!?!
Como funcionaria, como dar um drible no nosso cérebro .... rsrsrsrsrs

[joseleandro]

Muito obrigado Geronimo me inspirou grandes ideias pra levar a minha equipe 🙏💪😁

[samueleckhart]

Bom Dia, Geronimo Eu Estou Gostando Muito Do Seu Canal e Gostaria Que Você Fizesse Um Vídeo Falando Como Ser Produtivo Aos Finais De Semana Pois De Certo Modo Estou Crescendo e Meu Trabalho Necessita Esforços Diários Incluindo os Finais De Semana Mas Aos Sábados e Domingos Bate Aquela Preguiça kk. Emfim Se Você Puder Fazer Gostaria Muito Abraços