Как избежать обмана со стороны работодателя. Как обманывает мастера маникюра работодатель.

В этом видео я освятила основные моменты, как при трудоустройстве могут обмануть мастера маникюра. Это касается, конечно не всех студий красоты, многие ведут порядочно свои дела и переговоры с работниками, но, все же таких случаев, о которых я здесь рассказала, достаточно много. надеюсь, Вам это видео поможет правильно и вовремя сориентироваться и выбрать место работы подходящее для Вас. Приятного просмотра, заранее благодарю за лайк. подписывайтесь на канал чтобы получать уведомления о новых видео!

[the_sun_on_life]

Здравствуйте, как мастер, хочу поддержать автора видио - полностью согласна.
Приведу примеры из собственного опыта.
1. Был салон (оформление в розовом стиле), хоть и было "ходи в чем хочешь", но "придерживайся ч/б формы (белый верх, чёрный низ) или в розовых тонах". Для этого мне на свои деньги пришлось закупиться розовыми футболками, но как потом выяснилось в шкафу висело сменное платье, которое можно было носить как форму. Это я узнала только спустя пол года работы там.
2. Второй салон позвал меня на 50%. И вроде бы "мы все предоставляем", но уже к концу месяца началось: принеси то, принеси это - это должно быть свое.
Пошли угрозы о понижение процента, если не принесу.
На второй месяц вообще выяснилось, что 50% - это только когда все свое (материалы, расходники и т д). И ещё было - вот ты пройди обучение, ты хороший мастер, но повышение не помешает. У нас есть сотрудничайщий с нами специалист, но она сейчас в отпуске, когда выйдет - не знаем, так что ты на свои деньги и своими силами повышение пройди где-нибудь...
И они же выдали: клиент пришёл деньги возвращать (что-то не устроило), так что полную сумму перешли админу.
(прошу заметить, что не 50% от чека, которые были моей зп, а именно полную сумму услуги)

[МаликовнаМаликовна-рь]

Вау, а как это я не знала об этом канале раньше? Подписана на многие школы маникюра, все про технику и дизайн разжёвывают досканально, а вот о реалиях самой работы мало кто рассказывает, максимум блогеры о своем личном опыте, как просто рассказ. Я в восторге, уже половину канала просмотрела))) спасибо за такой контент

[atennta]

Имею салон. Полностью согласна с Вами. Своих девочек люблю, ценю и уважаю. Инструмент тоже наш. Единственное веду строгий учет. К сожалению, без этого тоже нельзя.

[polinash]

Да, скидки за счет мастера это кринж😢 пришла в студию, а там кому 1000, кому 2000 делали скидку за счет финальной стоимости окрашивания, а на вопрос почему за мой счет скидка мне отвечали, что мол мы тратим 1000-1500р на привлечение одного клиента через Яндекс итп, короче треш, больше не поведусь

[masha_kort]

Здравствуйте, а ещё сейчас появилась новая уловка от работодателя, устроилась в салон и после выплаты первой ЗП у меня списали залог 3000, мол якобы чтобы у работодателя была гарантия, что мастер предупредит о своем уходе за две недели ( как по ТК). Но естественно, официально никто не устраивал и у мастера нет гарантии, что ему отдадут эту сумму при уходе, даже если он предупредит🙄

[MariaNemcova]

Девочки, а что на счёт "бесплатного" пробного маника при устройстве в салон? И при том, что с клиента деньги берут?!

[oaoaoaoaoaoaoaoo]

Не согласна с фото и одеждой! Представьте любую другую работу, разве работадатель предоставляет одежду в офис?😂
А на счет фото, я думаю всем мастерам хочется свое портфолио и галарею из работ. Для меня очень важно фото! Я могу потом отследить динамику, как росло качество работ и в будущем если захочу работать на себя я смогу взять эти фото для рекламы своих услуг.

[ИгорьНиколаев-гт]

Классно вы рассуждаете. Своего салона видимо у вас видимо не было.

[lak_hm]

Время потраченное на выполнение процедуры это тоже ресурс мастера! И тоже должно предоставляться салоном😅. Насчёт оборудованного и оснащенного рабочего места, честности соглашусь!!! Насчёт фото нет!!! У мастера должно быть свое портфолио. Практически каждый мастер желает работать "на себя", а для этого нужно развиваться.
Слишком много не обдуманной эмоциональной информации.