Consultoria x Mentoria: Qual a Diferença Essencial Entre Elas?

Muitas pessoas confundem a mentoria om consultoria. Aqui explico as principais diferenças entre elas.

Muitas vezes você pode estar praticando uma consultoria com preços de mentoria, ou o inverso.

Para entendermos melhor, é importante sabermos os conceitos de hard skills, soft skills e a pirâmide de aprendizagem de William Glasser.

Hard skill é tudo aquilo que é mais tácito, que pode ser aprendido. Como aprender softwares, ferramentas, etc. O início da carreira profissional, é muito comum estar aprendendo os hard skills.

Soft skill é a capacidade de utilizar o hard skill para entregar algo a mais que o esperado. É neste setor que é aprendido a convivência com o outro, lidar com sentimentos.

Tanto a mentoria quanto a consultoria, é necessário ter prática e experiência profissional.

A pirâmide de aprendizagem de William Glasser é uma teoria que se baseia na prática do aprendizado, não apenas na memorização. Desta forma o aluno aprende muito mais facilmente.

A função do mentor é entender o seu problema e mostrar os melhores caminhos que você deve seguir, para assim encontrar as soluções.

Já na consultoria, a mentoria geralmente está embutida, porém há uma entrega maior dos hard skills do consultor. Ou seja o resultado é ligeiramente diferente, e a percepção de valor é maior.

#mentoria

00:00 Diferenças entre consultoria e mentoria
01:37 Hard skills
02:36 Soft skills
03:14 Experiências para poder ser consultor e mentor
04:32 Pirâmide de aprendizagem de William Glasser
07:08 O que é mentoria?
07:21 Modelo de consultoria
10:32 Inscreva-se na mentoria gratuita e online

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