Когда выгоднее взять отпуск? (Всё ясно)

preview_player
Показать описание
На сколько дней в году можно уйти в оплачиваемый отпуск?

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. По решению работодателя и в соответствии с ТК РФ и федеральными законами работнику может устанавливаться дополнительный отпуск. Отпуск может делиться на части, но одна из этих частей не может быть меньше 14 дней.

Я только устроился на работу. Могу ли я взять отпуск?

В обычном порядке вы можете уйти в отпуск через полгода после выхода на новую работу. На практике работодатели часто идут навстречу, если у сотрудника уже давно куплены билеты, забронированы гостиницы и т. д.

Когда я получу свои отпускные?

Обычно крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Как высчитываются отпускные?

Исходя из среднедневного заработка за отчетный период. Обычно это год, а если вы отработали меньше, то высчитывают исходя из отработанного периода.
Когда же выгоднее уйти в отпуск?

Наиболее финансово выгодным становится месяц, в котором большее количество рабочих дней, т. к. отпускные выплаты приближаются к заработной плате. Также выгоднее брать как можно больше отпускных дней за раз с захватом выходных. Отпускные за выходные платят, а зарплату нет.

Если брать отпуск в месяц, в котором мало рабочих дней (май, январь), то по деньгам это будет менее выгодно – каждый рабочий день стоит дороже, но зато получится увеличить отпуск за счет выходных дней.

Бонус

Если отпускной день попадает на праздничный, то он не включается в отпуск и его переносят на другой день, следующий за последним днем отпуска.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Сразу устал, как устроился на работу 😀
Звучит)
Т.е. не выгодно брать в январе за свой счет, Т.к. этот день стоит в два раза больше, чем в июле, у примеру
Верно?

SERZH
Автор

Здравствуйте! В каких случаях имеют право урезать дни отпуска?Работаю машинистом тепловоза, отпуск 50 дней( 28 дней основной и остальные дни, дополнительный за вредные условия труда)У нас у каждого работника стали урезать отпуск.У некоторых машинистов отпуска по 31 дню.Ни в одном депо такого нет, как в нашем депо Тайшет.Правомерно ли урезать отпуск? В ст.121 ТК ничего не написано про урезание.Спасибо больше!

ВладимирШестаков-зв
Автор

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, а выходные дни в отпуск считаються??Если отпуск ддве недели, а сних четыре выходных.Как правильно считать отпуск с выходными или без???

swqzmep
Автор

Здравствуйте, помогите!!!
Мне сегодня сказали что я не сошлась с коллективом. Коллектив женский. Сами понимаете. Я трудоголик и не люблю чаепития по нескольку раз в день, сплетница, хихикать и болтать в рабочее время. Это многим не понравилось. Стали притеснять. Сегодня сказали что якобы я не соответствую квалификации. Сказали что если не сама уволить, то найдут как уволить. Две дамы написали докладные, ложь полная. И коллектив вроде как весь решил что я с ними не сработалась. Скащали что могу поработать ещё 2 недели. Я проработала на гос. учреждение год. Приняли на работу 17 марта 2020г.
Проработав 6 месяцев я в отпуск осенью на 2 недели не ходила, сказала что хочу провести с ребёнком 28 дней летом. Но вот такая сложилась ситуация.
Буду писать в следующем сообщении.

nataly_volkova
Автор

Здравствуйте, Марк. Скажите, а увеличивается ли стоимость одного рабочего дня в январе у работников, которые работают не по 5ти дневке, а сменеым графиком (сутки)?

НатальяЕвтерева-фэ
Автор

Так годовой доход всё равно будет одинаковый.только взяв отпуск в январе по сути получаешь отдых не на весь месяц, а только на 20 дней.т.к.первые 10 и так не рабочие.выигрыш не в деньгах, а только в том что в январе за месячном зарплату. Меньше дней работать и брать в этот месяц отпуск не выгодно тем, что общее количество рабочих дней в году будет больше, но годовой доход будет один

ВалерийВольнов-ие
Автор

здравствуйте, а как расчитывается зп, к примеру берёшь отпуск сразу же после всех майских праздников, как оплачивают аванс зп за пол месяца, в расчет идет только 3 рабочих дня между праздниками и праздничные дни получаются за свой счет или должны оплатить за праздничные и рабочие дни???

kaslv
Автор

Взял отпуск на 19 дней с 15.02 до 05.03 взял в февраля так как самый короткий месяц + зп и аванс и отпускные поступили сразу же т.к начало месяца

UrBaha
Автор

Здравствуйте, я не поняла, когда рабочий день стоит дешевле?Я поняла, что в январе и мае не стоит брать отпуска.А еще когда?

gzcjjqw
Автор

За выслугу лет возможно увеличение отпуска?

ТахирЗияев-ез
Автор

Я находился на больничном 3 месяца ( после операции) вышел на работу, по графику у меня в июле, но мне сказали не дадут его, и так долго на работе не был.. что делать, если график уже подошёл? Ещё говорят работать некому( но это же не мои проблемы должны быть). Подскажите как грамотно решить вопрос. Увольнятся не хочу..

Dimon-
Автор

Статья 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Viktor-Ch
Автор

Добрый день . Мама пенсионерка но работает ещё.. хочет увольняться, когда ей лучше это сделать и как . До отпуска, вовремя него ну или после ?

ВикторФис-уъ
Автор

А можно взять отпуск сразу весь отпуск ? У меня 90 дней отпуска короче накопилось за несколько лет хоть я и просил но отказывали по производственной необходимости, щас дают не больше 20 дней а я хочу весь отпуск, условия труда тяжелые и вредные .

abdulrahidsadullav
Автор

Может ли работодатель отказать в отпуске на 28 дней подряд?

гугляндексович-лг
Автор

Здравствуйте работаю вахтой месяц работаю месяц отдыхаю работодатель не хочет отпускать в отпуск в рабочий месяц

Эталон-жю
Автор

А если проработал меньше 12 месяцев работы?

БеникВосканян-ъй
Автор

Скажите, пожалуйста, как мне поступить. Я хочу пойти в этой организации в положенный отпуск. А потом решать вопрос с увольнением. Мне сказали 2 недели могу поработать. Отпуска начальство уже на лето распределило. Если бы я пошла осенью на 14 дней, то за 2 недели писала бы заявление. А сейчас как быть?

nataly_volkova
Автор

Привет подскажи пожалуйста отпускные должны выплачивать с будущей зарплаты ? ушел в отпуск получил часть от будущей ЗП пришел остаток ЗП только получил это правильно

Master-zolotoi
Автор

Это сущие копейки. Сомнтваюсь, что они стоят того чтобы поменять их на возможность отдохнуть побольше прелепив отпуск к выходным. Только если вы крохобор... И кстати начальник может подрезкой только одной премии свести все ваши сторания по раскачке среднего заработка, а крохаборов начальники не любят...

ДенисК-оя