Wenn niemand mehr für Sie arbeiten will – Employer Branding richtig gemacht

Stellen Sie sich vor, alle wollten für Sie arbeiten, nicht für Apple, nicht für Google, nicht für Mercedes, sondern für Sie als Mittelstandsunternehmen! Das kann gelingen mit einem wirklich guten Employer Branding. Wie bekommen wir das hin? Was sind die ersten Schritte? Das sind die fünf Tipps zur Entwicklung Ihres Unternehmens zu einer Arbeitgebermarke, zu einem Employer Branding.

1. Merkmale einer (digitale) Arbeitgebermarke?/Employer Branding?
2. Wie finde ich meinen Markenkern?
3. Wie bereite ich den für die Kommunikation auf?
4. In welchen digitalen Kanälen kommuniziere ich?
5. Wie führe ich gewinnbringende Onbordinggespräche?

Shownotes:

+++ BUCH KÜNSTLICHE INTELLIGENZ (2022): »SMARTES MARKETING mit KÜNSTLICHER INTELLIGENZ – 50 Fallbeispiele und 100 Tools für die Praxis – konzipieren, optimieren und automatisieren« :

+++ KI-TOOLPARTY – »DIE NEUESTEN GEILEN KI-TOOLS FÜR DEN JOB« :

+++ BUCH FÜR MEHR DIGITALE FITNESS (2021): »DIGITALE FITNESS für Führungskräfte – Praxiswissen, Skills und Checklisten für die neue hybride Arbeitswelt« :

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+++ NOTWENDIGE GESELLSCHAFTSKRITIK
Nicht die Technik ist das Problem, sondern wie wir mit den jungen Menschen umgehen – in Schule, in Politik und in Unternehmen. Das Buch »Verzockte Zukunft – Wie wir das Potenzial der jungen Generation verspielen« ist eine Analyse unserer Gesellschaft. These: »Unsere Kinder leben in latenter Angst, die wir mit materialistischer Haltung und unbändigem Leistungsdruck einimpfen!«. Doch es gibt Auswege:

+++ WER IST GERALD LEMBKE?
Prof. Dr. Gerald Lembke ist examinierter Wirtschaftspädagoge, promovierter Wirtschaftswissenschaftler und ausgewiesener Experte für Medienwissenschaften mit dem Schwerpunkt Digitale Medien und Management. Seine Expertise aus über 1000 Praxisprojekten ist gefragt in Wirtschaft, Politik und in den Medien. Hier stellt er sich in einem Video mit seinen persönlichen Werten persönlich vor:

+++ GERALD LEMBKE PERSÖNLICH KENNENLERNEN?

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