Индивидуальный план развития сотрудников: необходимый документ или лишняя бюрократия? | Hurma

________________________________________________________________

Сегодня поговорим о том, что такое индивидуальный план развития (ИПР) и как его составить для ваших сотрудников. Разберемся, нужно ли его оформлять на бумаге или достаточно простого обсуждения.

ИПР, как часть нематериальной мотивации, может включать:
✅обучение внутри компании или на курсах;
✅самообразование;
✅участие в проектах, где сотрудник может получить новый опыт;
✅новые дополнительные обязанности;
✅прохождение сертификации;
✅ротацию рабочих мест.

Смотрите подробности в видео;)

Полезные ссылки:

#hr #планразвития #ипр

[РоманМальцев-пе]

1:28 как правило даже ЭТОГО работодатель не говорит. У меня один из предыдущих работодателей обещал Ипр но в итоге это был просто получасовой разговор по работе с прямым руководителем, без всяких документов. Скука.

[pollytun]

Кто-то говорит, что ИПР составляет сам сотрудник🤔

[MiOlv]

Хотел почитать комментарии, а их нет..

[solomonkent]

Это работодатели ищут сотрудника не за зарплату а за коллектив и саморазвитие

[olgaalefedorova]

Кто пришёл от зелёного в поисках ИПР?))