La igualdad no se vende, la igualdad se practica

Reflexión: ¿practicar la igualdad es hacer un anuncio en el que el 100% de las personas que participan son mujeres? ¿O comunicando como algo positivo que el "70% de los empleados" son mujeres? ¿Lo de que os gustaría "ser una empresa normal" es un deseo de que la mayoría de empresas configuren sus plantillas con un 70% de mujeres?
Desde mi punto de vista, es una forma algo curiosa de practicar la igualdad.
Entiendo que la intención es buena, pero creo que hay cosas que se podrían mejorar para transmitir más coherencia con el significado que le doy al concepto 'igualdad'. Si no, podría parecer que es una acción para sumarse a la moda de 'cuanto más mujeres-femenino, mejor'... sin valorar de forma crítica, coherente y autónoma si realmente contribuye a la asunción del concepto 'igualdad' en nuestra sociedad.
Eso no quita que haga falta un cierto esfuerzo para compensar una larga tradición cultural y social con predominio público de lo masculino. Pero para explicarme necesitaría algo más que un comentario en Youtube :)