Переход на профессиональные стандарты – обязанность работодателя

Комитет МТПП по труду и социальной политике и ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» провели вебинар на тему: «Переход на профессиональные стандарты – обязанность работодателя».
Перед началом вебинара Председатель Комитета МТПП и руководитель Центра Ирина Жуковская провела опрос участников вебинара, считают ли они переход на профессиональные стандарты обязательным. К её удивлению, большинство из них заявило, что не считают.
В поддержку своего мнения участники приводили письма Минтруда от 2016 года, разъяснения спикеров на вебинарах. «Если вы не перешли на применение профстандартов, никто вас не будет проверять или подгонять. Просто с 1 января 2021 года вы будете систематически пополнять федеральный бюджет за счет штрафов», - обозначила свою позицию спикер.
При этом, действительно впрямую штрафных санкций за неприменение профессиональных стандартов нигде не содержится. Однако, как пояснила Ирина Жуковская, трудовая инспекция в ходе проверки легко определяет, применяет ли компания профстандарты: уже из названий должностей в штатном расписании проверяющий может сделать выводы об их несоответствии ПС. Далее он запрашивает трудовой договор, должностную инструкцию, трудовую книжку и по итогам анализа этих документов по каждой из неправильно названных должностей может выписать несколько штрафов (причем размер их варьируется от 500 рублей до 50 тысяч).
но-правовой базе применения профессиональных стандартов, рассказав о каждом из документов, начиная от Трудового кодекса РФ и заканчивая постановлениями Правительства РФ.
Много таких подробностей проходит мимо обычного специалиста по кадрам, особенно в последние месяцы, полные ограничений и нестандартных условий труда. Крайне сложно уследить за всеми законодательными поворотами.
Для того и проводятся еженедельные вебинары в МТПП, чтобы заполнить эти пробелы в знаниях работников, связанных с кадрами и ответственных за внедрение профстандартов.