Unifesp e SPDM: gestão compartilhada acadêmico-assistencial

Conheça o novo modelo de gestão compartilhada acadêmico-assistencial do Hospital São Paulo HSP/HU.

[iveter.m.esilva]

O HSP e gestão SPDM o conselho gestor estratégico foi um passo para buscar a feralizar para pode obter custeio federal. A nova reestruturação feita com contrato com governo de estado. Desfez uma equipes de trabalho desestruturou vários serviços a população. Este formato de complexo tem aí longo dos anos trazendo prejuízo a população interna e externa. O acórdão 1994 e tem sido ajustado conforme a conjuntura. O reuf não pode ser usado em órgão não federal. O poder de voto nós conselhos e peso continua no século 21 70 servidor docente, que são TBM além servidores com cargos de professores ainda fazem gestão no HSP o SERVIDOR TAE e estudante tem peso de 15%. A superitencia temno cargo um SERVIDOR docente que "em tese" dar aulas, acompanhar residentes é gestão do hsp6, mas ISSO não ocorre. Ao longo dos anos acumularam dividas a transparência das verbas das 3 fontes, municipal estadual e federal se misturam de forma quê numa auditoria independentes externa TALVEZ conseguissem dar detalhes do gastos. Qto ao trabalhadores ainda mais difícil se fica a relação de trabalho. Hora com ações providas para servidores cumprir e benefícios dos servidores hora estendidas ou não aos clts. A sensação de não pertencer a órgão nenhum. Nas negociações hora é unifesp que responde hora e HSP/ SPDM e nós povo trabalhadores e TBM usuários do serviços perdidos. Falta ensumos, numa estrutura que terreno do alac e da spdm mas verba e prédio ao lado é federal. O maquinário e estrutura da cozinha leia se nutrição tem verbas de reformas, estrutura e maquinário federal e estadual. Somente a fedrealizacao poderá tornar o HSP realmente num hospital que era a algumas décadas atrás. E triste assitir o desmonte deste complexo e não fazer nada. Trabalhadores adoecendo, trabalhadores CLT da enfermagem, administração que ficaram na linha de frente serem demitidos sem a esplicacaoes cabíveis aos seus trabalhos e dedicação que fizeram deste complexo ser referência . Trabalhadores de 10 a 30 anos de serviço. Unidades sendo fechadas e equipes redistribuída as vezes ou alguns. O que diz neste vídeo e bonito qdo não está na atividades fins e vivido tido declínio desta instituição quê participamos da construção de seu trabalho de excepcional e de excelência para Brasil e TBM em pesquisas fundamentais para humanidade. Mesmo com recursos cortados e sem materiais em decadência ao longo dos anos. Ivete negaloira servidora aposentada TAE

[rhafaelbeserra]

É necessário dar atenção ao trabalhador que se dedica nesta instituição, Servidor ou CLT, a saúde como aborda a OMS deve não somente ser a doença física, mas a doença social e o bem estar. Precisamos de um Nasf por completo e um acolhimento digno!

[paulinho_sccp]

O pronto-socorro do HSP agora é porta fechada?