Как сейчас устроиться Junior. 3 совета от Зара Захарова

Когда на одну вакансию претендует несколько десятков или даже сотня junior-разработчиков, хочется бросить это дело? 🙄

Не стоит опускать руки и сдаваться после пары попыток:

✍️ оцените и обновите резюме с учётом требований вакансий,
✍️ сделайте пет-проект, чтобы обновить портфолио и подтвердить свои навыки,
✍️ потренируйтесь решать тестовые задания, задачи,
✍️ воспользуйтесь советам Зара Захарова, ведущего UI-разработчика VK и вдумчиво подготовьтесь к собеседованию.

А если хотите узнать, как junior-разработчику стать мидлом, приходите на наш бесплатный марафон и постройте свой маршрут до грейда.

[KenzoNakamuro]

Кто-то с без опыта работы приписывают себе пару лет:
Чувак у которого год реального опыта: 🗿

[andrycros]

Я указал телефен своей бабушки. Ей позвонили и она рассказала какой я самый лучший внук.

[DmitryAstapkovich]

Любое приписывание опыта разваливается банальными вопросами вида "А что конкретно делал?", "Что оказалось самым сложным?", "Если бы делал сейчас, делал бы иначе?"

[f.o.xl.i.s]

Все зависит от конкретной сферы, я РНДшник и у меня на собесе были вопросы о том как я буду выкручиваться из той или иной проблемы в которую я попаду. Есть так же примеры в компаниях когда нехватка опыта на реальных проектах сильно сказывается на результат. Пример: контора работает в сфере геймблинга (страна заказчика легализовала онлайн казинычи), если ты в резюме напишешь пять лет разработки по факту имея 6 месяцев тех специалист тебя раскусит и тебя пошлют, тоже самое касается других сфер в которых риск недопустим (Банкинг, Адалт, Крипто). Если ты научился на курсах ловко Здеть и все-таки прошел все этапы то на стажировке тебя в любом случае раскусят что ты бесполезен, если тебе не повезет и ты обосрался в самый неподходящий момент то тебя вышвыривают с черным билетом и хер ты найдешь себе норм контору. Все таки уточню, если тебе нужно докинуть к реальному опыту 1-1, 5года и уже есть 0.5 года-год то в этом нет проблем, если же ты рисуешь весь опыт с нуля то жидко обостришься.

[МихаилМихайловичСеменов]

Теперь те же самые советы для врачей по трудоустройству в платные клиники:
- указывай что ты хирург с опытом (ничего страшного что только диплом медбрата)
- пиши что имеешь опыт операций любой сложности;
- на собеседованиях главное не молчи рассуждай;
- через пару лет набьешь руку на операциях ux разработчикам, которые придут по ДМС, их все равно наберут еще (благо в видео показали что это не сложно).
Итог через пару лет и 10-20 тел разработчиков, ты практикующий хирург.
Профит!

[ld]

А потом из-за таких приписывающих опыт рынок в жопе

[p_uniq]

Как человек, который проводил собеседования скажу, что сказанное на видео - бред. Первый момент - если в компании есть хороший рекрутеры вы его уже изначально не пройдёте, вранье не приветствуется, джун (обычно) - человек который не проходил собес и сколько бы вы не готовились вас легко вычислить. Второй момент - обойдя рекрутеры вы сядет в лужу на тех. интервью где могут даже пройтись по теории и почти всех людей с курсов гб, сб и пр. заметно видно, особенно их "проекты", может на этапе обучения это и выглядело для вас, что вы как будто прошли весь цикл разработки, но все это детский сад.
А из-за таких советчиков рынок перегрев, толпа джунов которые хотят от 150 тыс получать, только за что им самим тоже не понятно, ну и компании куда вливаются инвесторы это подогрева ют а в итоге эти горе джуны находят работу за 150 проект через год закроется а он уже идёт как миддл за 250+

[shmaru]

Не знаю, как у других, но я большую часть собеседования расспрашиваю людей в деталях, что они делали на своих предыдущих работах. Вряд ли вы сможете правдоподобно нафантазировать, если нигде толком не работали

[КонфетийКарамелевич]

Никогда не работавшие зумеры дают советы по трудоустройству. Ну-ну, пользуйтесь.

[tonystyle]

Честно говоря это уже какие то нелепые оправдания, лишь бы дальше брали курсы на джунов, после которых будешь дальше сидеть без работы или, дружище, сразу покупай курс на мидла

[Frat]

Никогда не приписывай себе опыт работы которого у тебя нет. Спалят на первом же техническом собеседовании, в крайнем случае в процессе работы.
Тем более несколько лет это уже по меньшей мере уверенный джун, который способен сам выполнять поставленные задачи, а без опыта ты просто будешь тупить не в состоянии сделать хоть что-то.
Вместо этого лучше сделать несколько небольших проектов чисто для себя. Чат-боты, плагины для браузера, надстройки на какие-то соц.сети, т.д. Что-нибудь простенькое. В итоге подать это как опыт работы, сказать что занимался скажем фрилансом, показать эти проекты. У тебя будет опыт работы и компания будет понимать что от тебя можно ожидать.

[arslan]

Я миддл разработчик, с 3 годами опыта, на реакте 2. Из за этих ваших лайфхаков, не могу устроиться на работу. Уже 3 месяц как ищу, дело кстати не во мне, так как несколько технических собесов и интервью я все же прошел, и были готовы со мной работать, после чего я отказался от релокации. 4, 5 интервью и 2 собеса за 3 месяца. Потому что щас джуны резюме как миддлы заполняют. А хоть я пишу 3 года, с моим реальным, но они дописывают под 3-4 и вот, их резюме сохраняют, а мое скипают. Резюме кстати несколько раз с профессионалами заполнял. И от себя пробовал. И джуны не проходят собес, а я со своим скипнутым резюме не получаю шанс. А пишу 4 года опыта, приглашают на синьорскую позицию где я сливаю.
Так что это все в кашу привратило, ради хайпа лайфхаки снимают, т.к актуально, а вот потом во всей индустрии и сфере проблемы начинаются, нормальных специалистов не могут найти.🫡

[Giro_A]

Не указал зарплату - получаешь предложения работать за еду. 😂

[vladislav.c]

Хорошее начало в IT. Ложь - как способ найти работу. Вы серьезно?

[wowazzz]

Когда убираешь несколько лет опыта в резюме, чтобы не пугать людей))

[makanov]

Я как работодатель несколько офигел от таких советчиков. Теперь понимаю почему так трудно найти нормального разработчика))

[vladdiachenko]

Как ты себе опыт припишешь в Европе? Здесь есть background check: по твоему резюме идут и звонят (или пишут) в HR департамент и просят подтвердить что ты действительрно работал с и по в этой компании и на какой позиции.

[АлексейП-жк]

Вся суть современных программистов.
Требовать то, чего не заслуживаешь.
Заявлять о своих компетенциях, которых нет.
Делать видимость и пытаться соответствовать тому, чему соответствовать не может (пускать пыль в глаза и разводить демагогию).
3 из 3. ГЖ )

[SoushiMiketsukami_SS]

Это же так сложно для интервьюера позвонить не на левый телефон, а загуглить контакты из той компании, о которой речь

[АлександрСкрипко-кд]

Никогда не врите в резюме в том что легко проверить. Если вас спросят о чем-то что вы указали в резюме но не сможете ответить считайте что вы провалились, дальше вас уже даже слушать не будут. Для проформу зададут пару вопросов и скажут что позвонят. Если вы указали свое место работы, будьте уверены звонить будут не тому, кого вы указали в качестве контакта а в ваши предыдущие места работы. Абсолютно все в вашем резюме легко проверяется либо звонком в ваше старое место работы и службой безопасности. Ну последний совет да, это правильно. Чем дольше с вами разговаривают технические специалисты, точнее чем больше говорите вы - тем лучше. Если вы говорили больше получаса, будьте уверены даже если вам не позвонили вы у них в горячем резерве.