Как правильно выйти из операционки

Передать операционное управление, чтобы потом все рухнуло - врятли кого-то устроит.

Найти сильного руководителя, который сможет подхватить и усилить компанию - не так-то просто. Остается его выращивать внутри компании.

В любом случае, понадобится методология и время на передачу дел. И одними регламентами тут не отделаться. Нужно какое-то время "посидеть вместе в одном кресле", чтобы понять как мыслит и действует новый опер.дир и понемногу убирать себя из компании, сокращая время своего нахождения в компании на один день в неделю.