por que DEVs estao deixando as bigtech

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Artigo do Pragmatic Engineer:

✅ Meu site parece que foi feito por um DEV backend né?! Mas lá tu encontra tudo que precisa saber sobre o que tenho feito e onde estou:

✅ 𝗢𝗦 𝗠𝗘𝗟𝗛𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗩𝗜𝗗𝗘𝗢𝗦 𝗗𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗟

▸ 3,700,000 requests do MrBeast na API do X (eu tentei e não foi barato)

▸ Programação realmente é muito difícil?

▸ DEV Precificando Projeto tipo Netflix (bem simples)

▸ OpenAI choca o mundo +1 (mas Sora não é sobre gerar videos)

▸ IA que utilizo & a mentira da Gemini (Nova IA do Google)

[LuizSantana]

olha aí... to famoso 😅

se quiser, trocamos uma ideia qualquer dia pra explicar mais dos meus motivos.
e como tu falou, não foi fácil decidir, não.

mas uma correção, pelo menos sobre o Google. É uma das empresas mais tranquilas que já trabalhei.
Ninguém trabalha fim de semana (pelo menos dos times perto de mim) e os horários são bem suaves.

E valeu por mencionar a empresa também, apesar de ser em Alemão haha

[danielferrazdossantos]

10:20 - "Quando tu entra na Meta, eles não dão uma Meta, eles deixam uma Meta em aberto, quando você atinge a Meta eles dobram a Meta" - Lucas Rousseff

[rianbreno]

Tenho um carinho imenso com esse filme "Os Estagiários". Foi por conta dele que entrei na área com 13 anos. Basicamente, em uma das cenas é falado sobre HTML 5, aí fui pesquisar e cai no primeiro curso do Gustavo Guanabara aqui no YouTube. Hoje, já estou formado, trabalhando e chegando no nível pleno…

[ScienceTech-kg]

Lucas, faça um video falando a respeito das 33 EMPRESAS envolvidas como CARTEL!

[heigler_ru]

Acho que o networking ainda supera qualquer dificuldade. Uma vez em uma big tech o mundo se abre para você, exemplo do BR do vídeo que abriu sua startup e conseguiu capitalizar investimento, será que ele conseguiria se não fosse um ex Google? 🤔 Ainda mais na área de saúde que não deve ser fácil sem os contatos certos.

[programadorpython]

puts o meu sonho tambem kkk trampava no itaim do lado da sede aqui no br e passava la sempre, entrava e ficava mentalizando pra um dia trampar la. Hoje só quero dinheiro, trabalho é trabalho.

[naltispace]

Trabalhei em uma empresa de recrutamento BR ali da Faria Lima de SP, como DEV e era desse jeito ai, os caras subiam PR final de semana e trabalhavam fora do expediente para mostrar trabalho, e a gestão gostava disso, teve vezes que mesmo eu entregando tudo que pediam, queria que eu fizesse coisas fora do horário de expediente pra ajudar a empresa graças a deus sai #livramento

[Luiz-pog]

Eu, particularmente, só quero um emprego estável nessa área. Como sempre digo, eu não amo programação, apenas gosto. O que eu realmente amo é composição musical e dublagem, mas quem conhece um pouco dessas áreas sabe que beira o impossível começar a trabalhar nelas sem ter outro emprego de suporte para te sustentar durante o processo. Neste caso, escolhi a programação para ser esse emprego de sustento.

Edit: infelizmente o YouTube não permite desenhar, pois alguns não entendem o conceito de SUSTENTO. Eu não conseguiria trabalho se eu quisesse começar tentando a sorte com música ou dublagem, isso beira o impossível, estatisticamente falando. Com programação, claro que não é 100% estável, mas logo após o ensino médio, consegui entrar na área e já construir um currículo que me proporciona dinheiro para sustentar aulas de canto e outros cursos. Todo trabalho tem instabilidade, mas, comparado ao que eu realmente quero fazer, programação é 1000x mais estável.

[franciscogomes]

Cara, é impressionante. Quase todas as empresas de qualquer área só querem sugar o sangue das pessoas..

[vsmelo]

Trabalho numa FAANG, e vejo que é muito difícil aumentarem o salário base. A percepção que temos é que dar ações é uma forma de flexibilizar teu salário: se a empresa tiver indo pior, diminui o quanto de ações vai te dar no próximo ano. Um colega saiu de onde eu trabalho e foi trabalhar numa empresa verde de banco de dados. Foi lá ganhando total compensation a 160.000 euros por ano. A última notícia que tive era que cortaram as ações em 2023 e agora tá ganhando menos de 80.000.

[mateusmouta]

Fui de layoff junto com minha equipe na Wipro. Atualmente, os layoffs ainda estão acontecendo mostrando que mesmo as bigtech ou grande empresas de tecnologia não são mais tão estáveis. Hj em dia todo emprego tem sua instabilidade. Embora as bigtechs e grande empresas de tecnologia ofereçam salários mais altos, elas também exigem mais dos funcionários, a fuga dessas empresas agrava com a obrigatoriedade do trabalho presencial que 90% delas estão impondo.

[joaogoncalves]

A falta de autonomia e a sensação de estagnação sempre me impactaram em algumas empresas. Sinto que, por ser jovem, gosto de estar em constante aprendizado e de trabalhar com novas tecnologias.

[analista_investidor]

O grande problema que vejo é que essas empresas querem trabalhar Presencialmente ou Hibrido, sou Desenvolvedor Java, trabalho remoto desde março 2020, mesmo que me paguem mais grana pra trabalhar Presencial ou Híbrido eu não aceitarei, pois os benefícios que o Remoto traz são inegociaveis.

[edumorango]

Tudo culpa do Jovem Tranquilão. Perigoso o Google derrubar o canal dele.

[rotognin]

Eu já estou trabalhando na empresa dos sonhos: Tognin Sistemas.
Não que eu tenha realmente um sonho... sou PJ, e eu sempre quis trabalhar em algum lugar onde tivessem pessoas superiores a mim, onde eu poderia aprender e ir crescendo.
Abri minha empresa para prestar serviço aos clientes de outra empresa e pra mim tá tudo bem. Quase todos os dias home-office, alguns dias eu preciso ir nos clientes, mas to tranquilo aqui.

[CleberMag]

00:54 - uma ficha que a muito tempo me caiu é que empresas sempre querem as "melhores cabeças", mas quando as melhores cabeças dão os melhores produtos, elas querem que estas ensinem os "menos melhores" a lidar com aquilo e depois, DEMITEM ou simplesmente colocam na geladeira (=setor menos importante que não permitem o cara ser visto por outras pessoas importantes de outros setores) e aí esse melhor caro é impedindo de crescer ou de ter relevância.

[LuisFerrarezi]

Se a empresa faz algo que é contra os meus princípios eu não aceito fazer parte. E se bobear ainda denuncio.

Hj tenho 42 anos, sou senior e o que quero é programar, somente isso, não quero liderar, não quero ser gestor, só quero receber a demanda eu faço e recebo por isso.

Então pra mim a cultura de promoção não serve. Mas pra quem é mais novo, é uma boa, pq vc vai se esforçar mais e buscar um objetivo específico.

[CanhotoArmamentista]

Considerando as políticas do próprio Youtube para difundir conteúdo que não está alinhado a determinadas "agendas" não me impressiona que as pessoas saiam.

[raphaelamorim]

Nunca vá para uma startup quando o mercado está em queda livre e juros altos e o que vc vai fazer lá não faz parte do core business. A chance de acontecer um layoff e a tua org ser atingida é muito grande. Na real, nesse momento do mercado, a melhor opção é ficar numa empresa mais estável/estabelecida no mercado.

[rafaelemerick]

Acho que duas coisas contribuem para querer uma big tech. Compensação financeira e network. Querendo ou não, ter no currículo abre muita porta sem contar que conhecer gente cabeção ajuda até mesmo abrir futuramente uma empresa.

Porém nem tudo são flores. Vi um cara ex-amazon falando que lá dentro tem que estudar o dobro. Por que? Porque quase todas as tecnologias que eles usam é proprietária, ou seja, não são soluções de mercado. Eles usam como framework padrão de java um tal de coral, coisa que ninguém usa no mercado. Ou seja, ele estuda coral e ao mesmo tempo tem que estudar spring para se manter antenado com o que o mercado pede.

Outro ponto que já vi muita gente reclamando é a questão do super trabalho. Você entra num time e todos estão trabalhando 12h por dia, se você trabalha 8 parece não estar trabalhando e daí vira um ciclo.