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No permitas esto es Acoso Laboral
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🤔¿Qué conductas son constitutivas de acoso laboral?
☝️Ataques con medidas organizacionales
• Rechazo a reconocer su valía
• Trato inferior a los demás
• Sobre carga de trabajo o por el contrario dejarle sin trabajo
☝️Ataques mediante el aislamiento
• Ser separado o marginado de sus compañeros
• Distorsionar las palabras o conductas
• Ser humillado o criticado
☝️Ataques a la vida privada
• Recibir burlas sobre su vida privada
• Negarle permisos o vacaciones
☝️Situaciones de violencia física
• Tirar cosas, dar portazos
• Sobre la propia víctima
📍4 Consejos:
1️⃣Guarda los correos electrónicos que contengan amenazas, injurias o burlas.
2️⃣Graba estas situaciones de abuso.
3️⃣Habla con testigos que hayan presenciado la situación, como compañeros de trabajo (esto es difícil, pero cualquier día les puede pasar a ellos).
4️⃣Denuncia ante la Inspección de Trabajo.
💫Además
Puedes demandar a tu empresa e irte con INDEMNIZACIÓN Y PARO (extinción del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por un incumplimiento grave del empresario, art 50.1 c)
👍Defiéndete y Sígueme para más consejos.
#acosolaboral #acoso #abuso #respeto #derecho #trabajo #denuncia #mobbing
☝️Ataques con medidas organizacionales
• Rechazo a reconocer su valía
• Trato inferior a los demás
• Sobre carga de trabajo o por el contrario dejarle sin trabajo
☝️Ataques mediante el aislamiento
• Ser separado o marginado de sus compañeros
• Distorsionar las palabras o conductas
• Ser humillado o criticado
☝️Ataques a la vida privada
• Recibir burlas sobre su vida privada
• Negarle permisos o vacaciones
☝️Situaciones de violencia física
• Tirar cosas, dar portazos
• Sobre la propia víctima
📍4 Consejos:
1️⃣Guarda los correos electrónicos que contengan amenazas, injurias o burlas.
2️⃣Graba estas situaciones de abuso.
3️⃣Habla con testigos que hayan presenciado la situación, como compañeros de trabajo (esto es difícil, pero cualquier día les puede pasar a ellos).
4️⃣Denuncia ante la Inspección de Trabajo.
💫Además
Puedes demandar a tu empresa e irte con INDEMNIZACIÓN Y PARO (extinción del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por un incumplimiento grave del empresario, art 50.1 c)
👍Defiéndete y Sígueme para más consejos.
#acosolaboral #acoso #abuso #respeto #derecho #trabajo #denuncia #mobbing