Despidos durante la pandemia ¿Qué dice la ley en México?

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La norma en México dicta que los empleadores que despidan gente están obligados a pagar el 100% de la liquidación. Una suspensión de labores no implica que los empleados deban ser despedidos. Ellos deberán seguir percibiendo su ingreso, recibir una indemnización o llegar un acuerdo con la empresa.
Ante la pandemia de Covid-19, las autoridades mexicanas han declarado el inicio de la Fase 2 y han pedido detener en lo posible las actividades laborales. Por lo que, si eres empleador o colaborador, recuerda que puedes generar una negociación justa para evitar los despidos.
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Комментарии
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Eso de empresas socialmente responsable, ya vimos que es nada más para colgar en la pared de muchos CEO.

danielmartinezhernandez
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La neta NO HAY DE OTRA!! Donde trabajo no se ve bien! Y para ser más precisos en ningún lado de ve bien!!!

mielgoaciagocalzadadeincoa
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A pero ya llegaron recibos de agua y de luz como no piensan como pagara el obrero si no hay trabajo

tlextlex
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Lo terrible es el ciclo de:
más desempleo- menos dinero - menos ventas - todavía más desempleo - todavía menos dinero - y así

Bumbucho
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Trabajamos en una clínica dental, gracias a dios no nos despidieron.solo cerramos pero no nos pagaron el viernes y sábado no trabajados porque? Nosotros no tenemos nada que ver.nos pagan de lunes a sábado y el martes nos dicen vamos a cerrar solo venimos hasta el viernes.😭y uno ya con su semana destinada para pagar 😭

adrianarivera
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Trabajo en la industria de colocacion de reservaciones a nivel mundial (tenemos interpretes de cualquier idioma) y nos estan llegando cancelaciones masivas, es feo incluso a veces haber llamado a algunos hoteles y algunos no solo cerraron por la contingencia, cerraron permanente eso te hace saber que gente se quedo sin trabajo, a veces solo queda el front desk y ya esta cerrado el hotel pero estan procesando reembolsos, esto va a pegar durisimo y de nosotros mismos en nuestra empresa, detuvieron los reembolsos, no sabemos que vaya a pasar, la empresa parece que corre de manera normal, pero tambien esta afrontando muchisimas perdidas y obvio se teme por algun cierre o paro repentino. Lo unico que puedo pensar y lo que la gente no para de decir, es ahorren y va muy en serio, disminuir a gastos necesarios.

conejodelmago
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En todas las zonas turisticas ya hay despidos masivos, es entendible por la caída de visitantes, pero que poca madre de los empleadores que así sin mas despiden y no dan ninguna compensación.

TheDaiChix
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De hecho ya esta pasando, ya hay desempleados, al final de todo esto va a quedar mas desempleado y mas pobres. E irónicamente va ver menos infectados y menos fallecimientos

abrahamsaavedra
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Creo que llegó el momento justo en hacer uso de los ahorros en las Afores, es necesario recurrir a éstos ya que son parte de el dinero de cada trabajador, y sería justo que el gobierno federal autorizara el retiro entre 10 y un 20% de la cuenta individual de cada trabajador afiliado.
Para evitar que los habitantes de México nos endeudemos con financieras o bancos que ofrecen préstamos inmediatos.
Las cuentas de las afores sé de antemano son para el retiro, pero en esta ocasión es una emergencia nacional.
Ojalá y podamos ser escuchados por AMLO, y recibamos el apoyo necesario.

elvampiro.
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Y qué pasa con los que somos dueños de empresa? De donde se supone que saldrá el dinero para poder efectuar una liquidación ? Entiendo la crisis, pero también es ilógico, que se pida una liquidación/ indemnización, cuando no se tienen ingresos, mi pregunta es, Nuestro gobierno, que medidas económicas está tomando o tomará ?

itzelgonzalez
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Creo que tenemos un apoyo económico y podríamos solicitar su activación.
Las afores, son quienes recaudan y administran nuestro ahorro.
De tal manera que podríamos solicitar al gobierno federal la liberación para este beneficio sin endeudarse ningún trabajador despedido, o en su caso le hayan reducido su salario.
Tenemos ese derecho y actualmente es una emergencia nacional.
Las afores seguramente estarán en desacuerdo, pero necesitamos solicitarlo de inmediato al gobierno federal, y se garanticen nuestros derechos sobre dichas cuentas y poder retirar entre un 10 a un máximo de 20% de la subcuenta RCV.
esto evitaría hiciéramos uso de créditos en financieras o bancos que la mayoría de las veces resultan préstamos leoninos.
Así tendríamos finanzas sanas.
Es un derecho que tal vez si nos unimos podríamos hacerlo valer.

elvampiro.
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MEXICANOS LOS QUE PODAMOS COMPREMOS PRODUCTOS HECHOS EN MEXICO PARA APOYAR NUESTRA PEQUEÑA EMPRESA .
APOYAR A NUESTROS AGRICULTORES .
ASI SEA COMPRANDO UNA BARRA DE JABON PERO HECHA EN MEXICO.

biicawiica
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Es tan difícil, hay pequeñas empresas que creo ni la indemnización podrán dar a sus empleados. Es muy triste, la gente que tiene el lujo de hacer cuarentena apoyemos a los locales, a los viejitos que no tienen pensión, hay que unirnos como sociedad. Está en nosotros hacer el cambio, está en nosotros ayudarnos.

akaneGATITA
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Y si la empresa es pequeña e ingresa capital conforme las ventas constantes y si tiene a su equipo de trabajo por honorarios, pues no queda de otra que dar las gracias... es una situación complicada, se entiende que hay que apoyarse en tiempo de crisis pero incluso no todas las pymes tienen la capacidad de soportar este tipo de problemas, acá es cuando se ven las ventajas de la economía digital y surgen también nuevos mercados debido a la situación social!! BUSQUEMOS APOYARNOS DE ALGUNA MANERA

Eduardo-njgc
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Necesitamos reforzar más las leyes. En otros países más pequeños como en El Salvador no pagan renta por más de 2 meses.

guillermoguty
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Recuerden que debe de existir un contrato laboral, para poder tener derecho a una INDEMNIZACION, la mayoría de los patrones, no tienen regularizado este proceso, por lo tanto, el trabajador queda indefenso, ya que cuando los registran en el Servicio de Seguridad, lo hacen con un menor sueldo o de plano, no tienen contrato firmado. Sugerencia: acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, espero les sirva esta información

roregelg
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POR FAVOR NO FIRME NADA QUE LES PIDAN ES POSIBLE UN ENGAÑO .
ESTARAN FIRMANDO SU RENUNCIA CON SU AUTORIZACION .
PIENSEN .
SI LES CONDICIONAN VAYAN DOS HORAS A TRABAJAR Y DENUNCIEN EL CHISTE ES NO DARLE UN PERO A LOS PERROS JEFES .

biicawiica
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Entiendo que el trabajador no puede dejar de percibir, pero los microempresarios de donde pueden pagar si no generan, al gobierno se le hace fácil decir que la empresa siga pagando, como ellos todo se lo regalan de impuestos, les vale m... la microempresas

APASIONADO
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Mi papá tiene 200 empleados y despidió A 3 y se enojaron y reclamaron lo que no saben es que los despidió por incompetencia y faltar más de 4 vences en un mes además de llegar crudos y aún así piensan muchos que es el CORONAVIRUS
De echo muchos dueños tal parece que agarran. Valor para despidos que ya tenían planeados

martbelial
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Pregunta hay una empresa llamada trendi que según iba a descansar a la gente con la mitad de sueldo osea el gobierno según les dió para sustentar y dicen que es de su propia bolsa y les quieren dar la mitad cada 15cena pero después dicen que tienen que ir a trabajar osea las descansan pero no las descansan y les quieren dar solo la mitad del sueldo y llevarse gran parte de lo que les de el gobierno para ellos es un delito ?

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