İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKERLİK NEDENİ İLE FESHİ - KIDEM, İHBAR, MESAİ ALACAKLARI / Av. Ezgi Esnik Günay

preview_player
Показать описание
İş sözleşmesinin işçi tarafından askerlik nedeni ile feshinde işçinin alacakları nelerdir? İşçi askere giderken tazminat alabilir mi? Askere giderken tazminat nasıl alınır? Askere giden kişi kıdem tazminatı alır mı? Askere giden işçi ihbar tazminatına hak kazanır mı? Askerlik nedeni ile tazminat hakkı nelerdir? Av. Ezgi Esnik Günay, iş sözleşmesinin askerlik nedeni ile feshinde işçilerin merak ettiği bu sorulara yanıt verdi.

00:00 İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Askerlik Nedeni İle Feshi
00:25 Askerlik Nedeni İle İşten Ayrılmada İhbara Gerek Var Mı?
00:37 Askerlik Nedeniyle Fesih Hakkı Kime Aittir?
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

teşekkürler, çok yararlı bir video olmuş ezgi hanım.

batuhan
Автор

Askere giderken hem tazminat alıp hem de iş akdi askıya alınabilir mi? Yoksa tazminatını alan işten çıkmış mı olur?

MantklDusun
Автор

Merhaba hocam ;
9 aydır çalıştığım işimden askerlik sebebiyle ayrılırsam eğer ki tazminat hakkım var mıdır ?

Ayhancelik-te
Автор

İşten Bedelli Askerlik sebebiyle kıdem tazminatını alarak ayrılırsam fesih yaparsam döndüğümde işveren beni işe geri almak zorunda mıdır ?

furkandegirmenci
Автор

Sigorta suremiz 25 yil dolunca tazminat hakki kazaniyorzya ihbar tazminatini da belirtip alabiliyrmuyuz Avukat hanim

mahmutayhan
Автор

İyi akşamlar hoca bu konuyla ilgili Bi kaç sorum olacak size

ahmetizgi
Автор

Avukat hanım merhaba askerlik dönüşü iş yerinin işe alma zorunluluğu var diye bir makale okudum bu doğrumu teşekkür ederim iyi çalışmalar dilerim

tugayyumuk
Автор

İşyerinden askerlik hizmetini sözleşmeli er olarak yapmak üzere işyerinden ayrılırsa tazminat alabilir mi?

mustafabilalceyhan
Автор

Ezgi hm merhabalar .ben silahli ozel guvenlik gorevlisiyim.panik atak rahatsizligim var .ihbar ve kidem tazminati alabilirmiyim ne yapmaliyim.syg lar

cancan-vhjs
Автор

Ezgi hocam bir sorum var. İşe giriş 21.08.2019 ---- 03/20 bir fiil işte çalışma. Daha sonra covidten ötürü ücretsiz izine çıkarılırdım. Bugün (15.02.2021) istifamı verdim. Hiçbir tazminat alamazsınız bir fiil 1 yıl çalışmanız lazım diyorlar. Ama istifa dilekçemde 21.08.2019 - 15.02.2021 olarak imzaladım. Şimdi ben gerçekten tazminata hak kazanamıyor muyum ? Lütfen cevaplayabilir misiniz hocam

bibaktv
Автор

Avukat hanım askere gitçem bir ay önce gerekçe göstercem kıdem Tanzimat’ı alabilirmiyim

burakkuzhan
Автор

Askerlik sebebi ile kıdem tazminatı alarak işten ayrılıp başka bir işe girip ardından askere gidilebilir mi, olabilir mi böyle bir şey

burakkucuk
Автор

Merhaba Haziran 2021 tarihinde işe başlangıcım oldu Şubat 2022 ayında askerlik sebebi ile çıkışımı aldım 1 senem dolmadığı gerekçesiyle tabiki bir ücret almadım.Ağustos 2022 de tekrar aynı iş yerinde girişim oldu.Benim öğrenmek istediğim yıllık izne hakkım doğuyor mudur ?

co
Автор

Merhaba, 24.03.2021 de birliğime teslim olmam gerekiyor, sevk belgem ise yine 3. ayın 22 sinde çıkacakmış. Bu 2 ayı çalışarak geçirmek istemiyorum. İş yerimle görüştüğümde sevk belgesi olmassa eğer istifa etmiş olursun dendi. Gideceğim yer ve gideceğim tarih belli sonuçta, sevk belgesi olmasa da işten kıdem alarak ayrılamaz mıyım?

huseyinisk
Автор

Merhaba eylül ayında askere teslim olmam gerekiyor fakat durum belgemizle tazminat alabilirmiyiz yada ücretsiz izinle o tarihe kadar çalışmama hakkımız varmıdır

emirbora
Автор

İyi günler kıdem tazminatını kac gün içinde yatırmak zorunda işveren işten ayrılır ayrılmaz alabiliyor muyuz

celalakgul
Автор

Ücretsiz izin yerine yıllık izin hakkımdan kullanabilirmiyim memur değilim işçiyim kamuda.

yusufvard
Автор

Merhaba
Haziran 14 nde sevk başlangıcım başlıyor
Ama şöle bir sorum olucak
Ay başında işi bırakıcam yani 15 gün önce ben. Askerlik sebebi ile tazminat almak için ama şube sülüs belgesi vermiyorum gidiceğin gün olur diyor nasıl şirkete ispat edicem veya nasıl bir yol izlemem gerekiyor bilgisni olan varsa yardımcı olursa çok sevinirim

oslsloslslslsl
Автор

Merhaba avukat hanım bir konuda danışmak istiyorum kasım celbiyim 23 ekimde sınıflandırmamız belli olucak. Sınıflandırma belli olduktan sonra çalıştıgım iş yerinden ayrılmak istiyorum fakat diyelim ki ilk grup çıkmadı da 3. grup çıktı aralık ayında gidicem yinede 23 ekim de iş yerinden ayrılıp sınıflandırma belgem kıdem tazminatı almam için yeterli olur mu yoksa aralık ayını bekleyip sevk belgesini almam mı gerekir şimdiden tesekkurler

yusufgol
Автор

Sayın avukat hanım askerlik yerim ve tarihim belli "kasım 26" 5 yıllık çalışanım " kasım 10" da işten ayrılmak istiyorum ne yapmamı önerirsiniz teşekkür ederim.

stygainproducer
visit shbcf.ru