ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟΔΕΚΤΑ ΠΟΤΕ @papoutsis.nik1

#Investing #Tsounisbook #Tsounischris

* Οι επενδύσεις ενέχουν ρίσκο. Οι προβλέψεις και οι προηγούμενες αποδόσεις δεν είναι αξιόπιστοι δείκτες μελλοντικών επιδόσεων. Είναι απαραίτητο να κάνετε τη δική σας έρευνα πριν κάνετε οποιαδήποτε επένδυση.

Δημόσιο Χαρτοφυλάκιο:

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟ & ΔΩΡΕΑΝ Newsletter:

Το βιβλίο μου "Τα 4 Βήματα Του Πλούτου":

Telegram Group:

Dropshipping Για Όλους!

Ο ΑΠΟΛΥΤΟΣ Οδηγός Freedom24:

Βγάλε Λεφτά Από Το Internet:

Τα παραπάνω links είναι Affiliate

DISCLAIMER
Δεν είμαι επενδυτικός ή νομικός σύμβουλος. Όλες οι απόψεις που εκφράζονται σε αυτό το βίντεο και γενικότερα σε αυτό το κανάλι αποτελούν αυτό και μόνο, δηλαδή τις απόψεις μου. Και σκοπό έχουν να σας ψυχαγωγήσουν. Μη λαμβάνετε επενδυτικές ή νομικές συμβουλές από έναν τύπο στο διαδίκτυο. Κάντε πάντα τη δική σας έρευνα. Επίσης, κατανοώ ότι η παρουσίαση απόψεων σχετικά με εταιρίες εισηγμένες στο ΧΑΑ μπορεί να επηρεάσει την αγορά και την τιμή των μετοχών. Ωστόσο, δεν αναλαμβάνω καμία ευθύνη για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει αυτή η παρουσίαση στην αγορά ή στις εταιρίες.

[davidagdgomelashvili]

Μπράβο Χρήστο φιλε…το λέω πολύ συχνά αυτό…ότι επιτρέψεις αυτό και θα σου κάνουν…όταν μας προσλαμβάνουν στην εργασίες νοικιάζουν τις Ικανότητες μας, δεν τις αγοράζουν και νοικιάζουν μόνο αυτο( δλδ της ικανότητες θέληση κλπ)και πάνω απ´ολα δεν νοικιάζουν την αξιοπρέπεια μας για να την ξεπουλάνε για τον Όποιον δήποτε πελάτη…

[dirtgr]

Ερώτηση: Ποσά άτομα απασχολούνται στις επιχειρήσεις σου;

[ΜεταξάςΒαργιάς]

Έτσι άλλαξε ο προηγούμενος πόσους υπαλλήλους και λένε μετά δεν βρίσκουμε άτομα😅

[georgegaziaris]

Η ερώτηση είναι αστεία εύκολο να απαντηθεί. Ως κοινωνία έχουμε αποδεχτεί ότι η λίγο κακή συμπεριφορα από τον εργοδότη είναι αποδεκτή γιατί όπως είπες ο εργοδότης έχει το πάνω χέρι με αποτέλεσμα αν αντιδράσεις να σε διώξει, αν θέλει (φυσικά με πρόφαση ότι δεν ήσουν καλός στη δουλειά σου). Αν ο εργοδότης είναι άξεστος με προβλήματα συμπεριφοράς έτσι θα παραμείνει και θα το κάνει για πάντα, μέχρι να βρεθεί κάτι να του αλλάξει νοοτροπία. Από τη μεριά του εργαζομένου τώρα, το αποδέχεται γιατί γνωρίζει ότι και άλλου να εργαστεί πιθανότατα να έχει να αντιμετωπίσει την ίδια συμπεριφορά και ίσως χειρότερη. Αν λάβουμε υπόψιν τώρα ότι ο υπάλληλος έχει ανάγκη τα χρήματα και δεν μπορεί να μείνει ούτε ημέρα χωρις δουλειά, ότι ίσως είναι μεγάλος σε ηλικία για να βρει κάτι άλλο η ότι δεν έχει κάποιο πτυχίο και πρέπει να δουλέψει ως ανειδίκευτος εργάτης, τότε το να μείνει στο ηλιθιο αφεντικό (και όχι εργοδότη) είναι αναπόφευκτο. Φυσικά δεν πιστεύω ότι υπάρχει τρόπος αντιμετώπισης πέραν του να μην πάει να δουλέψει κανείς στην επιχείρηση αυτού του τύπου. Αυτό φυσικά δε θα γίνει ποτέ, πάντα κάποιος θα βρίσκεται να έχει ανάγκη και έτσι η ζωή συνεχίζεται.

[sonracky]

Απλά τυχαίνει ο κάθε εργοδότης/προιστάμενος ή οτιδήποτε τέτοιο, να εχουν πλήρη άγνοια κινδύνου στο τι περιπτώσεις θα πέσουν.στο πεζοδρόμιο δεν υπάρχει ασυλία κι θωράκιση για κανέναν.κι μιλαω με ωμή αλήθεια, ουτε ποζεριες ουτε μαγκιες του αερα.

[ΙΩΑΝΝΗΣΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ-ρσ]

Ο εργοδότης θα σηκώσει και τη φωνη και θα πει οτι θελει ο εργαζόμενος αμα δε του αρεσει να δηλώσει παραιτηση

[kos]

Όταν ο εργαζόμενος κλείσει ένα χρόνο στη δουλειά έχει το πάνω χέρι.

[cfcooeo]

Και ο εργαζομενος εχει το κατω χερι να φυγει, τι λετε ρε παιδια;
Οταν εχεις 30 άτομα προσωπικό και τους εχεις με το σεις και με το σας και καποια στιγμή πεις και μια κουβεντα απο τα τοσα λαθη που εχουν γίνει ή την αδιαφορία που δείχνουν το εγινε;
Θα το πουμε μπουλινγκ;
Οταν σου ατελνει ο υπάλληλος μυνημα οτι δηθεν αρρωατησε την ωρα που πιανει δουλεια αυτό πως λεγεται; Και μην βιαστει ο πρωτος εξυπνος να πει αμα δεν σου κανει διωξτον γιατι δεν μπορει να τον διώξεις και αμεσως αν δεν εχεις βρει καποιον αλλον για να κρατησει την βαρδια, οποτε τον ανεχεσαι για ενα χρονικό διαστημα.
Αυτοπς τα θέλει η δεν τα θελει τα καντηλια του;Τα θέλει βεβαια.