La problemáticas de prueba de selección. Interpretación y resolución.

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En el video se definen las características de las problemáticas, como deben interpretarse y resolverse. Se proponen ejemplos de resolución para problemáticas de Director y Secretario

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De todos los videos, este es el mejor! Mil gracias, José!

GeorginaKrauberger
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Hola, quisiera saber si hay posibilidad de acceder a las capacitaciones en directo y en tal caso cómo hay que hacer para participar. Muchas gracias, es de mucha ayuda todo lo que se ha publicado.

marianacoloma
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Las pruebas de selecciona deben ser teóricas y prácticas y revalidarlo cada 3 años
Hay directores y secretarios que no saben usar ni siquiera un word
Varios están enquistados en los cargos
Y aprueban una problemática X y con eso suficiente

licenciadodetector
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qué diferencia hay entre rendir en Nov-Diciembre y Marzo-Abril para Director gracias

laraweis
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Muchas gracias por su aporte... Dónde puedo conseguir para Secundaria Técnica. ?

anaflorenciadelvecchio
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Interesante, no critico el serio trabajo de divulgación, pero los políticamente correcto son los "promocionados" en las mesas, ni decir el nepotismo por las influencias para designar directores, secretarios y ni hablar inspectores, mas allá que la técnica de resolución sea sublime.

historiaretrucada
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Muchas gracias por este aporte. Es claro y práctico

lucilacarabajal
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muvhas gracias!!! das clases particulares?

melaniaramis
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Hola Jose, muy buenas tardes. Quería saber si puedo contactarme con vos para una asesoría

ProfePiris
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Hola José, quería comunicarme con usted, por el cursi

patriciaalejandrairusta