Что делать, если сотрудник мобилизовался?

preview_player
Показать описание

В России стартовала частичная мобилизация. Ввиду новизны ситуации, у работодателей возникает масса вопросов, связанных с учетом и оплатой мобилизованных сотрудников. Как бухгалтеру учитывать такие расходы? Как отразить мобилизованного сотрудника в «зарплатной» отчетности? Ответы на эти и другие вопросы услышите прямо сейчас.

Таймкоды:
00:00 Вступление
01:20 Какая причина указывается в повестке?
02:11 Что должен делать работодатель в случае получения сотрудником повестки?
03:56 Какие документы должен оформить работодатель?
04:34 Какие расходы должен оплатить работодатель?
05:02 Как отразить мобилизованного сотрудника в отчетности?

На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем YouTube-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇

RosCoConsulting
Автор

ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 😘😘😘😘🌹🌹🌹🌹 СПАСИБО БОЛЬШОЕ

andersonilove