Como Registrar o Funcionário do MEI? eSocial na Prática!

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Nesse vídeo eu cou te mostrar o passo a passo prático de como registrar o funcionário do mei no esocial, e mais, como fazer para gerar os impostos mensalmente e manter suas obrigações com o empregado em dia.

Para assistir a seguir:

Serviços que indico para o empreendedor:

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Комментарии
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Melhor vídeo, didática muito boa 👏👏 agora chegando final do ano faça um vídeos explicando como fazer férias e 13 salário. Obrigado pelo vídeos 👏👏👏

fabioallan
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Muito bom, bem explicado, aprendi muito.

LANHOUSECONEXXAO
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Que vídeo perfeito. Meus parabéns, se todas as pessoas que fizessem vídeo tivesse sua capacidade de explicação seria fantástico. Isso mostra seu domínio naquilo que atua. Vou continuar acompanhando. Mais sucesso pra vc!!!

fabianaoliveira
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Obrigada pela ajuda, video detalhado porém objetivo.

paulatogni
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Merece um link, muito bem explicado e direto ao ponto!

fonteconservadora
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devia no video ter abordado tambem como proceder no periodo de experiência

marcusfreitas
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Vídeo perfeito. Parabéns muito bem explicado. Gostei do Playstation e do super nintendo na prateleira. 🤣😂🤣😂
Muito obrigado pelas orientações.

fernandocrzsts
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Olá, estou seguindo seu passo a passo para preencher, mas quando chega no dependente do funcionario, so preen ho se ele tiver filho menor? Estou tentando colocar a esposa e nao da certo, o campo descrição da dependência, nao sei oque informar nele, pode me ajudar?

jennifermarques
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Olá! Muito obrigado!!! Ajudou muito!!!! Parabéns pelo vídeo!!!

maxandre
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So precisa aumentar esse limite faturamento afinal salário mínimo aumentou fora imposto que so aumenta

adrianogarcia
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Vc explica com perfeição, parabéns, passei a admirar seu trabalho

jaquelinexavier
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Ótimo conteúdo. Onde eu coloco informações dos exames médicos, como o de admissão por exemplo ?

alinesr
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Sou MEI, preciso fazer o registro CTPS de um funcionário que teve reconhecimento Empregatício Judicial admissão 19/12/20 e demissão 05/02/22. O salário base do recolhimento é superior ao piso da categoria 5.000, 00 posso perder meu MEI por esse motivo? Posso fazer a admissão e a demissão no mesmo dia?

neivadasilva
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Professora, gostei muito desse vídeo, parabéns.
albereto

albertonascimento
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òtima explicação, muito bom, mesmo. Fiz o mesmo passo que vc orienta em seu video, porém o "sistema" do e-social acusa o erro abaixo, se puder ajudar agradeço.!
aparece essa msg..
A inscrição informada deve corresponder a um estabelecimento/CNO/CAEPF do empregador, devidamente cadastrado e com período de vigência válido por todo o contrato informado. No caso de empregador doméstico, o S-1000 deve ter vigência por todo período do contrato.

marcelocostadutra
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Porque não consigo trocar o perfil módulo?😊

fernandaaaronfitness
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Otimo vídeo. muito obrigado mesmo.
Esse é um assunto munto abrangente... E se puder vc deveria fazer varios videos sobre esse assunto porque o MEI precisa muito disso também.

No caso queria que fizesse outros vídeos sobre esses assuntos

1 - para contratar o funcionário precisa que ele faça exames médicos? Se sim... Como proceder?

2 - como funciona a demissão do enpregado? No caso quando apertad em "desligamento" o site vai nos dar todos os documentos necessários para dar ao empregado para que ele dê entrada no seguro desemprego e etc? O site também vai nos mostrar o valor que temos que pagar ao demitir o empregado?

3- se o empregado faltar o trabalho ou colocar um atestado... Como vamos lançar na folha de pagamento para que seja descontado?

4- Se o funcionário pedir a demissão dele tem como lançar demissão com e sem justa causa? Se sim... O site vai mostrar tudo que precisamos pagar e os documentos necessários ?

Tenho outras perguntas... Mas essas daí sao as essências no momento

djm_espetos
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muito bom o seu video. linda e explicativa!

fiscalcontabilidade
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No caso de um funcionário foi registrado há um tempo atrás, mas como no CPF mas era pra ser Mei, tem como alterar? Pq está como doméstico.

elicarvalho
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Obrigado pelo passo a passo foi ok no entanto apareceu esse erro pode me ajudar > A inscrição informada deve corresponder a um estabelecimento/CNO/CAEPF do empregador, devidamente cadastrado e com período de vigência válido por todo o contrato informado. No caso de empregador doméstico, o S-1000 deve ter vigência por todo período do contrato.

RenatoPereirajoaquim