¿Qué test de personalidad o pruebas psicológicas te recomendamos para evaluar a candidatos?

Para hacer una selección de personal lo más completa posible es recomendable realizar 3 pruebas: test de personalidad, test psicotécnicos y test de conocimientos o pruebas profesionales.
Con ello podremos conocer tanto las competencias de los candidatos, como el razonamiento y percepción o aptitudes y por último, conocimientos o grado de experiencia.
Lo recomendable sería que el test de personalidad y psicotécnico fuese algo complementario pero nunca descartable.

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