Recursos Humanos vs. Talento Humano | Conversando con Expertos - 2

¿Cuál es la diferencia entre Recursos Humanos y Gestión de Talento Humano?

[fabianmedina]

quien esta acá por un trabajo de la u ?

[lourdescalderon]

Excelente video!! No hay duda que el talento está en cada uno, en cada trabajador. Un buen programa, buenas estrategias para captar las habilidades de los trabajadores y ayudarlos a explotarlos para que logren sus objetivos, es un reto! Una buena gestión se complementará con el logro de cada trabajador.

[rubenrr]

Ojalá las empresas comenzaran a implementar esto y salir de su pensamiento de la industrialización donde una persona es un número o una herramienta desechable.

[rodrigocorani]

En otras palabras podemos clasificarlas en personas capaces o incapaces(sin tomar en cuenta su formación académica), dependiendo de cómo es su adaptabilidad en la organización.
Me atrae gran parte del video

[nancyrosas]

Muy buen video! Me ayudó bastante a entender el tema 🫶

[EduSouzaFaria]

Enhorabuena... a ver si sus palabras consiguen penetrar en las cabezas de los que aun no se han dado cuenta del planeta y siglo en que vivimos... Un saludo desde España!

[vanessa]

excelente fluidez en la explicación de los términos

[jaimehernandomartinezospin]

para mi recursos humanos es el Departamento o área que provee talentos a otras áreas, por lo tanto dentro del dpto rrhh existen talentos con habilidades, conocimientos.

[NS-btup]

Mientras hayan jefes con liderazgo vertical en las empresas, el capital humano se echara a perder como simples descartables. Siguen pensando que los empleados son maquinas de producción, lo que no lleva a un crecimiento sostenido de la empresa. El desconocimiento es tal que no quieren invertir en el desarrollo del talento que les traerá mejores réditos, seguirán en el era arcaica.
No hay nada mejor que desarrollar el talento humano. Saludos.

[ximenitaytu]

4:29 gestión ... ¿que mas dice? please alguien que me ayude a entender que dijo?

[LUISALFREDOMATAGASCON]

esta perfecto bien resumido y claro los dos enfoques como se debería trabajar ahora, mas allá de un proceso es una estrategia como lo dijo se desarrolla el potencial se alinea al objetivo de la empresa ya no es ver debilidades y fortalecerlas si no ver potencialidades en que es bueno desarrollar mas ese talento para beneficio individual y d la organización

[asistenciaadministrativa]

NO SE POR QUE NO PUEDOESCUCHAR LA VOZ DE LA CHICASOLOESCUCHO UNA MUSICA NADA MAS NO SE SI SEA LAUNICA O ES ALGO CON MI COMPU ESTO ES UNA TAREA

[joulecad]

Si dice que hay talento humano significa que hay talento no talento nunca estuvo relacionado con habilidad o INTELIGENCIA increíble cómo distorcionaron el término Talento y lo convirtieron en lo que es grave error pero lo PEOR conscientes de ese ERROR....